MÁSTER EN PERITAJE JUDICIAL Y AUDITORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 Información General:

Créditos:

60 ECTS

TFM:

5 ECTS

Horas Lectivas:

1.500 horas

Horas Teóricas:

 

Horas Prácticas:

 

Precio:

4.615 €

PROGRAMACIÓN PRÓXIMAMENTE

PENDIENTE DE APROBACIÓN

El Máster de experto en peritaje judicial y auditoría en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), viene a cubrir la necesidad de formación de alta calidad para las figuras emergentes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, como son el Perito Judicial y el Auditor experto en PRL, cuya demanda actual no cesa de crecer.

El gran desarrollo legislativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales ha generado importantes conflictos de intereses y una fuerte judicialización de este ámbito, y con ello un aumento de la demanda de Peritos Judiciales expertos en PRL, que elaboren informes periciales en los procesos judiciales (civiles y penales), y sean capaces de defenderlos en los juzgados con las debidas garantías.

Junto a ello, continúa la creciente necesidad de criterios de control y calidad en la gestión preventiva de las empresas, siendo tanto la figura del auditor interno como del auditor legal una pieza clave para la implementación de los sistemas de gestión.

Requisitos académicos para la matriculación en el Máster:

Titulados Medios, de Grado y Superiores Universitarios de cualquiera de las áreas.

Ingenieros, Ingenieros Técnicos, Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Médicos, Abogados, Relaciones Laborales y demás profesionales con formación técnica, médica o jurídica que ejerzan la profesión libre y que tengan o puedan tener que elaborar informes periciales relacionados con un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Dada su modalidad on-line, la oferta del título se realiza a nivel nacional e internacional incluyendo a españoles y a personas de otros países que ostenten estos títulos o similares que sean reconocidos por la Universidad de Córdoba, independientemente de su lugar de residencia.

Objetivos de aprendizaje:

Adquisición de habilidades para la realización de informes periciales, ya sean de parte o a instancias del juzgado como perito judicial.

Adquisición de habilidades para realizar una auditoría, tanto interna como externa, además de auditoría de ISO 45001.

La parte de perito judicial:

1. Dotar al alumno del conjunto de conocimientos necesarios para su actuación como Perito Judicial especialista en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Saber establecer objetivamente las causas y las circunstancias en la ocurrencia de un daño a la salud de los trabajadores (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), para que se puedan aclarar las responsabilidades de los posibles implicados.

3. Conocer el marco legislativo asociado a la PRL y saber vincularlo de manera válida y fiable con las causas de los accidentes laborales y los riesgos preventivos.

4. Disponer del conocimiento científico necesario para elaborar un informe pericial con los requisitos que le den la credibilidad que garantice que pueda ser considerado válido por un tribunal.

5. Conocer el funcionamiento de la administración de justicia y los juicios, en relación a la actividad propia del perito judicial, así como la normativa que regula esta figura.

6. Capacitar a los alumnos en el estudio de los principales riesgos laborales relacionados con las cinco especialidades preventivas, para aplicar este conocimiento en la investigación de los daños laborales y la posterior elaboración de un informe pericial.

La parte de auditoría en PRL:

1. Analizar las distintas formas y alcance de la gestión preventiva de las empresas y organizaciones, relacionándola con la detección de las distintas situaciones que pueden dar origen a riesgos o daños en la salud de los trabajadores.

2. Dotar al alumno de la capacitación suficiente para el desarrollo de funciones de auditor de los sistemas de prevención de riesgos laborales en las empresas y organizaciones, sobre la base de los requisitos legales establecidos, teniendo en cuenta que para ser auditor legal y de OHSAS 18001, el profesional deberá ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

3. Dotar al alumno de un certificado que permita demostrar ante terceros (entidades auditorias, Autoridad Laboral, empresas), que ha obtenido la formación en técnicas auditoras exigida legalmente para la realización de las actividades de auditor, según lo establecido en la Orden Ministerial del 27 de junio de 1997.

4. Dotar al alumno de una guía sistemática del contenido de la misma, así como una referencia de apoyo ante cualquier duda.

5. Dar a conocer el tipo de auditoría de los Sistemas de Gestión de Prevención que actualmente se están llevando acabo.

6. Introducir al alumno en las técnicas auditoras, permitiendo al auditor desenvolverse de forma eficaz y eficiente a la hora de buscar las evidencias objetivas que le permita valorar el grado de cumplimiento de un requisito dentro del Sistema de Prevención de una Organización.

7. Preparar al alumno para que sea capaz de liderar el proceso de auditoría, desde el contacto con el cliente hasta la entrega del informe de auditoría, así como las relaciones con los distintos interlocutores con los que tendrá que interactuar a lo largo de todo el proceso de la auditoría.

8. Facultar al alumno en la elaboración de aquellos documentos de trabajo necesarios para poder llevar a cabo una auditoria en los términos legales, desde la elaboración de un plan de auditoría, pasando por los check list y finalizando con la elaboración de un informe.

Programa de Estudios

PERITAJE JUDICIAL EN PRL

1. El perito en la jurisdicción española y el dictamen judicial en la jurisdicción.

2. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.

3. Peritación de la práctica preventiva en seguridad en el trabajo – I

4. Peritación de la práctica preventiva en seguridad en el trabajo – II

5. Peritación de la práctica Preventiva en Higiene Industrial.

6. Peritación de la práctica preventiva en Ergonomía de los puestos de trabajo.

7. Peritación de la práctica preventiva en Psicosociología en el trabajo.

8. Peritación de la práctica preventiva en vigilancia de la salud en el trabajo.

AUDITORIA EN PRL

1. Introducción a los sistemas de gestión y a las auditorías de prevención de riesgos laborales.

2. Gestión práctica del proceso de auditoría de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.

MÁSTER DE GESTIÓN DE LA FELICIDAD Y DEL CAPITAL EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Información General:

Créditos:

60 ECTS

TFM:

5 ECTS

Horas Lectivas:

1.500 horas

Horas Teóricas:

1.350 horas

Horas Prácticas:

150 horas

Precio:

4.810 €

PROGRAMACIÓN PRÓXIMAMENTE

PENDIENTE DE APROBACIÓN

El Máster de Gestión de la Felicidad y del Capital Emocional en las Organizaciones viene a cubrir unas necesidades formativas específicas y en creciente importancia en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales. Además del área psicosocial, incluido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se incluye el área temática del bienestar laboral y las organizaciones saludables, que más allá del cumplimiento legal estricto, suponen un salto cualitativo en la promoción y el cuidado integral de la salud.

Adquisición de habilidades para la gestión en el ámbito de la PRL, de los riesgos psicosociales, además de la de la Felicidad y del Capital Emocional en las Organizaciones.

Requisitos académicos para la matriculación en el Máster:

Titulados Medios, de Grado y Superiores Universitarios de cualquiera de las áreas.

Responsables de RRHH, Responsables de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Terapeutas, Coaches y cualquier otro profesional que quiera impulsar la felicidad organizacional y el bienestar corporativo.

Dada su modalidad on-line, la oferta del título se realiza a nivel nacional e internacional incluyendo a españoles y a personas de otros países que ostenten estos títulos o similares que sean reconocidos por la Universidad de Córdoba, independientemente de su lugar de residencia.

Objetivos de aprendizaje:

Un programa teórico-práctico de Formación en Inteligencia Emocional, Psicología Positiva, Neurociencias, Coaching, Desarrollo Personal, Salud y Bienestar, que incluirá los siguientes objetivos:

- Diseñar estrategias personales e intervencionistas, en el sentido de promover decisiones que favorezcan la felicidad de las personas

- Desarrollar las competencias necesarias para que el profesional sea más productivo y se siente más cómodo en el desempeño de sus funciones

- Capacitar al profesional para gestionar sus emociones, pensamientos y comportamientos, promoviendo así su eficiencia, su salud y bienestar en el lugar de trabajo.

- Desarrollar el potencial de la personalidad, autoestima y felicidad con las herramientas, recursos y habilidades que pueden aumentar la inteligencia emocional.

- Conocer y comprender los beneficios personales del aumento de la inteligencia emocional en la toma de decisiones, aprendizaje, desempeño (académico, profesional) y salud.

- Favorecer el desarrollo de un equilibrio entre la satisfacción de las necesidades del profesional y las exigencias del contexto real de trabajo.

- Desarrollar las competencias sociales del profesional (soft skills), así como los diferentes tipos de inteligencia (emocional, financiera, creativa, etc.)

Programa de Estudios:

1. Liderazgo y Motivación

2. Neuroquímica de la felicidad.

3. Optimizar Procesos

4. Felicidad y Bienestar subjetivo en las Organizaciones

5. Coaching

6. Promoción de prácticas Profesionales Positivas y Productivas

7. Neurociencias y emociones: medir y evaluar y procesos de toma de decisión

8. La Comunicación

MÁSTER EN SEGURIDAD Y SALUD, Y COORDINACIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN

Información General:

Créditos:

55 ECTS

TFM:

5 ECTS

Horas Lectivas:

1.375 horas

Horas Teóricas:

 

Horas Prácticas:

 

Precio:

6.600 €

PENDIENTE DE APROBACIÓN

El Máster de Seguridad y Salud en la Construcción viene a cubrir la necesidad de formación de alta calidad para los profesionales de la construcción que realizan o van a realizar su trabajo en obras de construcción, ya sea como jefes de obra, jefes de producción, coordinadores de seguridad y salud o técnicos de prevención.

Además del título propio del máster de seguridad y salud en la construcción, los alumnos cuya titulación académica sea la de arquitecto, arquitecto técnico, ingeniero o ingeniero técnico, recibirán una doble titulación, como es la de “coordinador se seguridad y salud en construcción”, formación que viene regulada en el Apéndice 2 de la Guía Técnica del R.D. 1627/97, cuyos módulos formativos equivalen a un total de 200 horas.

El contenido de las materias proporcionará al alumno herramientas para interpretar y aplicar correctamente la normativa aplicable a la seguridad y salud en la construcción, especialmente la aplicación de la Ley 31/95 sobre Prevención de Riesgos Laborales, el R.D. 1627/97 sobre prevención de riesgos laborales en obras de construcción y también el R.D. 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevención. Pero también aprenderá a dar cumplimiento a otras normas de absoluta aplicación en la obra como la Ley 32/06 sobre subcontratación en el sector de la construcción. Se tratarán aspectos como que se entiende por obras de construcción, los pasos a seguir en las obras con proyecto, y también en las obras sin proyecto.

Por otro lado, el alumno aprenderá a conocer y eliminar y minimizar los riesgos más importantes en construcción, como son los de seguridad y salud. Pero también recibirá un importante aprendizaje sobre otras disciplinas, cada vez más emergentes en las obras de construcción, como son los riesgos higiénicos, los ergonómicos y los psicosociales. Sin olvidar los riesgos de seguridad vial, que son una de las causas de mayor siniestralidad en el sector de la construcción.

La segunda parte del curso se centrará en las condiciones técnicas de las obras de construcción, contemplando aspectos como los equipos de trabajo, dentro de los cuales se tratan todas las máquinas utilizadas en construcción, o los medios auxiliares de obra, con especial detenimiento en los andamios de obra o los sistemas de encofrado. Otros aspectos técnicos son el riesgo eléctrico, la organización inicial de la obra, los sistemas de protección colectiva, equipos de protección individual o los trabajos de mantenimiento. Todo ello en un temario muy práctico con más de 2.500 ejemplos reales de obra.

Requisitos académicos para la matriculación en el Máster:

Titulados Medios, de Grado y Superiores Universitarios de cualquiera de las áreas.

Ingenieros, Ingenieros Técnicos, Arquitectos, Arquitectos Técnicos, y demás profesionales con formación preferentemente técnica, que estén vinculados o vayan a estarlo con la ejecución de obras de construcción.

Dada su modalidad on-line, la oferta del título se realiza a nivel nacional e internacional incluyendo a españoles y a personas de otros países que ostenten estos títulos o similares que sean reconocidos por la Universidad de Córdoba, independientemente de su lugar de residencia.

Objetivos de aprendizaje:

Adquisición de habilidades para la gestión en el ámbito de la PRL, de los riesgos de seguridad, ergonomía, psicosociología e higiene dentro de las obras de construcción. También la gestión preventiva durante la implantación de la seguridad y salud en la obra a nivel de gestión preventiva dentro de la empresa constructora.

Por último, también adquirirán las habilidades para ejercer como coordinador de seguridad y salud durante el proyecto y durante la ejecución de la obra.

Programa de Estudios:

Capítulo 1. Evolución y análisis de la normativa aplicable al sector de la construcción

1. Normativa nacional

1.1. Normas legales y reglamentarias
1.2. Convenios colectivos

2. Normativa internacional

2.1. Directivas comunitarias
2.2. Convenios de la OIT ratificados por España

Capítulo 2. Evolución de la siniestralidad en el sector de la construcción. Análisis de las causas

Capítulo 3. Definición de obra de construcción y tipología de las mismas

1. Definición de obra de construcción

2. Tipología de las obras de construcción

3. Consideración como obra de construcción de los montajes de estructuras prefabricadas: invernaderos y escenarios para espectáculos

Capítulo 4. Obligaciones de gestión preventiva de las empresas de construcción

1. Esquema general de obligaciones de las empresas intervinientes en obras de       construcción

2. Constitución de una organización preventiva

3. Auditoría externa de prevención de riesgos laborales

4. Evaluación de riesgos laborales

5. Planificación de la actividad preventiva

6. Plan de prevención de riesgos laborales

7. Formación de los trabajadores en el sector de construcción

8. Información a los trabajadores

9. La vigilancia de la salud de los trabajadores

Capítulo 5. Sujetos intervinientes en las obras de construcción

1. El promotor

2. El contratista

3. El subcontratista

4. El trabajador autónomo

Capítulo 6. Técnicas de comunicación, motivación y negociación

Capítulo 7. Análisis de las obligaciones derivadas de la Ley 32/2006

1. Ámbito de aplicación de la norma

2. Requisitos y obligaciones de las empresas que intervengan en el proceso de Subcontratación

3. Régimen de subcontratación

4. El Libro de Subcontratación

Capítulo 8. Análisis de las obligaciones derivadas del R.D. 1627/97, de 24 de octubre

1. Obligaciones del promotor

2. Obligaciones del contratista

3. Obligaciones del subcontratista

4. Obligaciones de los trabajadores autónomos

Capítulo 9. Obras sin proyecto

1. STJUE de 7 de octubre de 2010

2. Análisis del documento “Directrices básicas para integración de la prevención en obras de construcción (INSHT)

3. Conclusiones

4. Pronunciamientos de la Dirección General de Empleo y la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Capítulo 10. Análisis de las obligaciones en seguridad vial

1. Introducción

2. Análisis de las estadísticas de siniestralidad de los últimos años

3. Accidente de trabajo in itinere y accidente de trabajo en misión

4. Medidas adoptadas por las administraciones públicas en materia de seguridad vial

5. Factores que repercuten en la seguridad vial de las empresas

6. Obligaciones preventivas de las empresas en materia de seguridad vial

7. La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en materia de seguridad vial

8. Costes de la siniestralidad laboral

Capítulo 11. Factores y riesgos psicosociales en construcción

1. Introducción

2. La situación actual de los riesgos psicosociales

3. Motivación y satisfacción laboral

4. Normativa de los derechos de los trabajadores frente a los riesgos psicosociales

5. Factores psicosociales

6. Los riesgos psicosociales

7. Evaluación de los riesgos psicosociales

8. El método COPSOQ (ISTAS 21, PSQCAT 21).

9. Método F-PSICO del INSHBT (VERSIÓN 3.1)

10. Responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones del empresario en relación a los riesgos psicosociales.

Capítulo 12. Riesgos higiénicos en construcción

1. Introducción

2. Contaminantes químicos en construcción

Capítulo 13. Riesgos ergonómicos en construcción

1. Introducción

2. ¿Qué es la ergonomía?

3. Factores de riesgo en el trabajo

4. Consecuencias de los problemas ergonómicos

5. Soluciones ergonómicas en el sector de la construcción

6. Otras acciones

Capítulo 14. Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en obras de construcción

1. Funcionarios que integran el sistema de Inspección de Trabajo. Ámbito de su actuación. Especial referencia al a competencia en materia de túneles y galerías

2. Facultades de los Inspectores de Trabajo y los Subinspectores de Empleo

3. Aspectos relativos a la actuación inspectora

4. Los técnicos habilitados por las CCAA

5. Actuaciones de comprobación de las condiciones de seguridad en obra

6. Infracciones y sanciones aplicables a las empresas del sector de la construcción. Sujetos responsables

7. Medidas derivadas de la actividad inspectora

8. Concurrencia con el orden jurisdicción penal

9. Responsabilidades penales

10. Responsabilidades civiles

Capítulo 15. Organización general de la obra

1. Introducción

2. Cerramiento perimetral.

3. Accesos a obra.

4. Casetas de obra. Aseos y vestuarios. Comedor.

5. Señalización.

6. Orden y limpieza.

7. Acopios

8. Seguridad vial y conducción de vehículos en obra

Capítulo 16. Equipos de trabajo

1. Introducción

2. Autorización de uso de equipos de trabajo

3. Maquinaria en general

4. Manual de instrucciones

5. Protección positiva de Equipos de Trabajo.

6. Maquinaria común utilizada en obra.

7. Medios auxiliares.

Capítulo 17. Riesgo eléctrico en construcción

1. Aspectos generales

2. Instalaciones eléctricas provisionales y temporales de las obras

3. Trabajos eléctricos

4. Trabajos en proximidad

Capítulo 18. Herramientas de mano

1. Introducción

2. Martillo.

3. Destornillador.

4. Tenazas / cizallas

5. Cincel.

6. Alicates.

7. Llaves de torsión.

Capítulo 19. Sistemas de protección colectiva

1. Los sistemas de protección colectiva

2. Introducción a las normas técnicas y los procesos de normalización

3. Redes de seguridad. Sistemas normalizados

4. Otros sistemas de protección colectiva mediante el empleo de redes de seguridad

5. Sistemas provisionales de protección de borde (SPPB)

6. Sistemas de seguridad para la construcción y mantenimiento de invernaderos

7. Protección de huecos en suelos y aberturas en paredes.

8. Otros sistemas de protección colectiva.

Capítulo 20. Equipos de protección individual

1. Introducción a los EPI’s. El R.D. 773/97

2. Reglamento (UE) 2016/426 relativo a los equipos de protección individual.

3. Tipos de EPI’s

4. Protección frente al riesgo eléctrico

5. Epi´s para trabajos en altura

Capítulo 21. Técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas

Capítulo 22. Emergencias. La importancia de prever el rescate

1. Introducción

2. Actuación en caso de riesgo grave e inminente.

3. Actuación en caso de emergencia general.

4. Actuación en caso de accidente.

5. El rescate del accidentado.

6. Normas generales de actuación para la prevención de un incendio.

Capítulo 23. Los previsibles trabajos posteriores. Trabajos de mantenimiento

1. Introducción

2. Aspectos iniciales a tener en cuenta.

3. Soluciones y medidas preventivas en fase de proyecto.

4. Soluciones y medidas preventivas implementadas con posterioridad

Capítulo 24. Trabajo Fin de Máster.