Escuela Politécnica Superior de Córdoba

Título

Influencia de la cultura en los sistemas organizativos de la empresa. Estudio de casos

Resumen

Se trata de estudiar cómo la cultura de la empresa (valores, creencias, símbolos...) influyen en la especificación de su sistema organizativo, del cual dependende el rendimiento de la misma.

Objetivos

1. Estudio de la evolución de los sistemas organizativos de la empresa a lo largo del tiempo.
2. Estudio de las principales características de la cultura empresarial que influyen en el diseño de estos sistemas.
3. Verificación en dos casos reales.
4. Especificación de directrices útiles para implentar cambios futuros a fin de mejorar el rendimiento.

Duración estimada

6 meses

Palabras clave

cultura,diseño organizativo,rendimiento

Material

Sin material adjunto

Director

MARIA AMALIA TRILLO HOLGADO <td1trhom@uco.es>

Titulaciones admitidas

• Máster en Ingeniería Industrial