ANÁLISIS DE CCOO SOBRE CONSECUENCIAS, PARA EL P.D.I., DERIVADAS DE LA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA el 16 de febrero.

 Estimadas compañeras y compañeros:

 A continuación, os informamos del análisis que realizamos CCOO de los avances en PDI derivados de la Reunión de Constitución de la Mesa de Negociación de Universidad de Andalucía.

 SE HA ACORDADO: La adhesión en el ámbito universitario del régimen horario previsto en el "Decreto-ley 5/2016, de 11 de octubre, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía”.

¿QUÉ EFECTOS INMEDIATOS TIENE ESTE ACUERDO EN EL PDI? Ninguno. La aplicación inmediata de dicho decreto habría supuesto la restitución a encargos docentes de un máximo de 24 cr. En dicho decreto se prevé la restitución progresiva del encargo docente en enseñanzas medias en el plazo de dos cursos académicos (2017-2018 y 2018-2019) a razón del 50% en cada uno de ellos.

 ¿QUÉ SE PODRÍA DERIVAR ENTONCES DEL ACUERDO? La traslación del acuerdo al PDI es muy sencilla, supondría la restitución de los encargos docentes a un máximo de 28 cr y de 24 cr en los cursos académicos 2017-18 y 2018-19, respectivamente.

 ¿SE SUCEDERÁ ENTONCES ASÍ SU APLICACIÓN? Aún no está claro. Se ha encargado a la Mesa Sectorial del PDI el análisis técnico de esta medida y del alcance económico que supone, aspecto este que podría condicionar su puesta en marcha.

¿QUÉ TENEMOS EN CLARO EN CCOO? Tenemos en claro que la no translación del acuerdo al PDI supondría una no homologación y agravio comparativo más, en este caso con respecto a los más de 270.000 trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios en la Administración Andaluza y ya disfrutan del mismo. Asimismo, tenemos claro que su puesta en marcha supone un incremento en el presupuesto de la financiación básica operativa del Modelo de Financiación de las Universidades Andaluzas, que entendemos, como no puede ser de otra manera, habrá tenido en cuenta la Dirección General de Universidades.

 ADEMÁS, SE HA ACORDADO: la constitución de la Mesa Sectorial del PDI, y de los puntos que serán abordados, entre los que destacamos:

• Definición y establecimiento de carrera profesional para el PDI laboral, en el que se abordará la situación del Profesorado Contratado Doctor temporal para tratar de buscar su estabilización laboral, así como del Profesorado Ayudante Doctor. Como hemos indicado en comunicados anteriores, el coste económico de la adopción de una solución a este problema sería mínimo, tratándose por tanto de una cuestión de Voluntad Política.

 • Reconocimiento retributivo de Complementos Docentes y de Investigación para el PDI Laboral.

 • Reactivación de la convocatoria de Complementos Autonómicos.

 • Recuperación del 5% detraído en los años 2013 y 2014. • Dignificación de las condiciones salariales del PSI, así como de las condiciones laborales mediante la salida a concurso como Ayudante Doctor de todas aquellas plazas que sean estructurales.

 • Dignificación de las condiciones laborales y salariales del Profesorado asociado.

 • Y como anteriormente indicamos, restitución del encargo docente a un máximo de 24cr.

EN DEFINITIVA: La mayoría de los temas que serán abordados en breve en la Mesa Sectorial de PDI conllevan para su implementación una inversión computable en la Financiación Básica Operativa de las Universidades. Entendemos que la DGU habrá cuantificado cuánto supone esta inversión para su puesta en marcha; en otro caso todo esto no habrá sido más que una farsa.

Os seguiremos informando,

Sección sindical CCOO-UNIVERSIDAD.