CCOO Informa que el pasado lunes 23 de julio 2018 se reunieron los grupos de trabajo de la Comisión de Seguimiento (Mesa Sectorial de PDI) sobre complementos autonómicos y carrera profesional, en las que se ha logrado avanzar en aspectos pendientes.

Por lo que se refiere a los complementos autonómicos, se negoció sobre la propuesta de convocatoria que, previsiblemente, se lleve a cabo en la segunda quincena de septiembre. El objetivo es que esta convocatoria de 2018 mantenga el procedimiento y criterios de 2003, a fin de que la plantilla PDI pueda tener las mismas oportunidades de alcanzar los tramos de complementos que someta a evaluación. Así, quienes no llegaron a solicitar tramos en su día, ahora podrán evaluar toda su actividad investigadora, docente y de gestión acumuladas. Y quienes sí solicitaron y obtuvieron tramos, podrán solicitar nuevos tramos evaluándose a partir del último año que sometió a evaluación.

Respecto de la carrera profesional CCOO sigue manteniendo su propuesta de carrera, presentada en la pasada reunión de 10 de julio, comunicada a la plantilla, así como se recoja por escrito el mantenimiento del acuerdo de la CIVEA de 2012. A estos efectos, se está trabajando en un texto que permita al profesorado ayudante doctor, con contrato anterior a febrero de 2018, contar con un margen de tiempo de al menos tres años para conseguir su estabilidad, pese a que finalice su contrato. De este modo se garantizaría que puedan concursar bien a la finalización de su contrato, o posteriormente, pasando en este último caso a profesor contratado doctor temporal, siempre a solicitud del PDI afectado. Estamos haciendo aportaciones garantistas al texto para, en su caso, acordarlo en la primera quincena de septiembre. Una vez alcanzado este acuerdo, el grupo de trabajo continuaría con el diseño de carrera profesional del PDI.

Tanto en un grupo de trabajo como en el otro CCOO reclama tanto a las universidades andaluzas como a la Secretaría General de Universidades la necesidad de afrontar la negociación con voluntad y con el objetivo de eliminar todas las restricciones posibles a la hora de acordar las materias y los textos en los que se plasman, evitando en lo posible redacciones ambiguas.

Como otros empleados públicos, el PDI ha sufrido durante diez años reducciones de todo tipo en sus condiciones de trabajo y por ello CCOO defiende y reivindica continuamente la necesidad de seguir avanzando en su plena recuperación, la eliminación de desigualdades y la consecución de mejoras de todo punto necesarias.

A primeros de septiembre nos volvemos a reunir en mesa de trabajo y CCOO espera que sea ya para llegar a acuerdos.

¡¡ES TIEMPO DE SEGUIR AVANZANDO!!

Seguiremos informando,