El encuentro ha sido inaugurado por el rector de la Universidad de Córdoba, José Carlos Gómez Villamandos; la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, Ana Puy Rodríguez; la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, Mª Ángeles Luna Morales; la vicerrectora de Servicios Sociales y Comunitarios de la Universidad de Sevilla, Anal López; la vicerrectora de Estudiantes y Empleo y delegada para la Igualdad de la Universidad de Almería, Maribel Ramírez Álvarez; la vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Extensión Universitaria de la Universidad de Huelva, Carmen Santín Vilariño; la secretaria general de la Universidad de Cádiz; Francisca Fuentes; el director del Secretariado de Igualdad y Conciliación de la Universidad de Granada, Miguel Lorente Acosta; la delegada de Igualdad y Acción Social de la Universidad de Málaga; Isabel Jiménez Lucena; la directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Jaén, Matilde Peinado Rodríguez; la directora general para la Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide, Rocío Cardenas Rodríguez y la responsable de la Unidad de Igualdad de la Universidad Internacional de Andalucía, Mayte Fernández Vega.
En su intervención, Gómez Villamandos ha destacado la labor fundamental que desempeñan las unidades de igualdad en el desarrollo de las políticas de género en las Universidades y ha insistido en la necesidad “de que la Universidad asuma la responsabilidad que significa trabajar en igualdad y transmitir esa idea al conjunto de la sociedad ejerciendo nuestro papel de referente social”. El rector ha afirmado que la obtención de ese equilibrio de género, lejos de entenderse como una obligación debe verse como una oportunidad. “Estas políticas de género –ha señalado- son una oportunidad de mejora y de de crecimiento institucional”.
Por su parte, Ana Puy ha avanzado parte de las líneas de trabajo que en materia de igualdad se seguirán en nuestro país en desarrollo del Espacio Europeo de Investigación durante los próximos años. En este sentido Puy ha detallado, entre otras acciones, la creación de nuevas estructuras de igualdad en organismos públicos de investigación, en la nueva Agencia Estatal de Investigación, y el trabajo conjunto con las unidades de. Igualmente se potenciarán los estudios de género como área de conocimiento, se trabajará en la dinamización de las políticas de igualdad en las universidades, y se pondrán en marcha diversas medidas dirigidas a incentivar el equilibrio de género en esta materia. Todo ello permitirá “dar grandes pasos y avanzar, tal y como demanda Europa “más allá de la legislación hacia medidas efectivas en materia de igualdad”.
En su turno de palabra, Mª Ángeles Luna ha repasado el trabajo “pionero” realizado en materia de Igualdad en Andalucía en los últimos años y ha destacado la importancia de este encuentro y de sus conclusiones para “que sirvan para avanzar de una manera real y efectiva en la igualdad real entre hombres y mujeres”.
Los representantes de las Universidades andaluzas presentes en la mesa han destacado “el trabajo el trabajo en red” que han realizado las para la organización de este encuentro que va a posibilitar reforzar el debate con propuestas y continuar profundizando en la estrategia que nos lleve a la igualdad real entre hombres y mujeres”.
La inauguración del encuentro ha contado con la asistencia de la que fuera ministra de Igualdad Bibiana Aído y actual representante en la ONU de Mujeres en Ecuador, que ha ofrecido la conferencia inaugural titulada “Diez años de igualdad”.
Sobre el encuentro
El encuentro, que se celebra el miércoles 31 de mayo en el Rectorado de la UCO y el jueves 1 de junio en la Facultad de Filosofía y Letras se plantea como objetivos reflexionar en torno al impacto y proyección de futuro de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuando se cumple una década desde su implantación; analizar desde el género las perspectivas académicas y profesionales en el ámbito universitario y articular medidas para caminar hacia el equilibrio; presentar las estrategias que se articulan en las distintas Universidades para la promoción de la igualdad, generando el debate, el intercambio de ideas y el enriquecimiento fruto de las experiencias compartidas; detectar las situaciones de desigualdad que aún perviven en las comunidades universitarias y que han derivado o pueden evolucionar hacia casos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y violencia de género, para avanzar en la articulación de medidas de acción efectiva que garanticen su detección y erradicación y estudiar las normativas y convocatorias públicas universitarias tomando como herramienta de análisis la representación equilibrada y el impacto de género.