El incremento de las catedráticas está 4 puntos por encima de lo ocurrido en todo el cuerpo docente e investigador de la Universidad de Córdoba, donde en la última década las mujeres han pasado de ser el 30,42% al 36,01% de la plantilla investigadora. Concretamente, investigan en la UCO 498 mujeres y 885 hombres. La paridad sólo está cercana en las categorías iniciales e intermedias de la carrera docente e investigadora como son los ayudantes doctores, contratados doctores y sustitutos interinos, llegando en el caso de los doctores interinos al extremo que de las mujeres sean una abrumante mayoría. Esas proporciones se conocen como “gráfico de tijera” y se sigue comprobando en las Universidades españolas donde las mujeres continúan estando más representadas cuanto menor es la categoría investigadora, según el informe “Científicas en cifras”.
Los datos revelan la necesidad de seguir promoviendo la igualdad de género en la investigación, tal y como proponen los planes de igualdad de la UCO, que esta semana ha pretendido recordar la campaña #UCOcientíficas, diseñada por la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, promovido por la Organización de Naciones Unidas, cuya Asamblea General proclamó hace más de un año el 11 de febrero como la jornada en la que celebrar la acciones de promoción de la participación en la actividad investigadora.