I Plan Concilia

El nuevo documento se encuadra en la puesta en pr�ctica del I Plan de Igualdad de la UCO y ha sido fruto del trabajo colaborativo en el que se han visto implicados distintos agentes representativos de toda la comunidad universitaria con el fin de afrontar el reto de la conciliaci�n entre trabajo y familia, asumiendo as� la Universidad el papel que le corresponde como motor de cambio en resto de la sociedad.

El Plan recoge y sistematiza toda la normativa en materia de conciliaci�n para todos los colectivos que integran la comunidad universitaria y contiene un conjunto de medidas e indicaciones sobre  su seguimiento y evaluaci�n posterior.

Las actuaciones que propone el Plan se articulan sobre 6 ejes de intervenci�n: dos generales (elaboraci�n de un protocolo para el ejercicio de los derechos de conciliaci�n y creaci�n de un centro intergeneracional para mayores y menores frente a los problemas de flexibilizaci�n horaria) y cuatro espec�ficos (flexibilizaci�n temporal y espacial, ausencias y permisos, medidas de apoyo a las familias y formaci�n), que contienen un total de 38 actuaciones concretas. La distribuci�n de las medidas se corresponde con los temas m�s relevantes en materia de conciliaci�n personal, familiar y laboral, como en documentos tomados de referencia.

En el apartado de flexibilizaci�n temporal y espacial el plan contiene 12 acciones  que incluyen cambios puntuales de turno de trabajo, reducciones de jornada por motivos personales, la adaptaci�n del horario y la asignaci�n de asignaturas a las particulares necesidades de conciliaci�n del PDI o la convocatoria de reuniones de trabajo dentro del horario que facilite la conciliaci�n, entre otras medidas.

El eje referente a ausencias y permisos contiene 13 acciones referentes a este apartado que contemplan distintas casu�sticas.

Dentro del  grupo de medidas de apoyo a las familias el plan incluye ocho acciones que incorporan diferentes programas de campamentos, ludotecas o escuelas infantiles, servicio de canguros, la realizaci�n de convenios para la obtenci�n de plazas de residencias de mayores o centros de d�a o un programa denominado �de respiro familiar�,  para las personas empleadas p�blicas que tengan a su cuidado personas dependientes, preferentemente con la participaci�n de estudiantes que cursen estudios relacionados con las titulaciones de Educaci�n Infantil, Educaci�n Primaria, Enfermer�a, Fisioterapia, Educaci�n Social, Medicina..., entre otras actuaciones previstas.

Por �ltimo, el eje formativo recoge cinco medidas que incluyen el incremento de la oferta formativa online dirigida al PDI, PAS y alumnado o la creaci�n de una p�gina web informativa sobre medidas de conciliaci�n.

El documento aprobado hoy ha sido redactado por las profesoras de la Universidad de C�rdoba, Carmen S�ez Lara, catedr�tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCO y Mar�a Jos� Rodr�guez Crespo, profesora contratada doctora acreditada a Titular de Universidad, bajo la coordinaci�n de la directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de C�rdoba, Mar�a Rosal Nadales.

Normativa

Dentro del apartado normativo tambi�n el Consejo ha aprobado el reglamento para facilitar la incorporaci�n e integraci�n del personal con discapacidad a la UCO que incluye diferentes medidas de acci�n positivas destinadas al Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal de Administraci�n de Servicios (PAS), as� como a los contratos de relevo asociados a jubilaciones parciales, excepto las ayudas de soporte a la docencia previstas que se aplicar�n con car�cter general siempre que est� suficientemente acreditada la discapacidad del PDI y la situaci�n presupuestaria lo permita. El reglamento recoge cinco tipos de medidas: econ�micas para el desarrollo de las tareas y funciones del personal trabajador, de soporte y apoyo a las tareas a desarrollar, protecci�n de las personas trabajadora y de adaptaci�n del puesto de trabajo.

Igualmente ha quedado aprobado el reglamento por el que se establece el procedimiento para la distribuci�n del encargo docente de la Universidad de C�rdoba y modificado parte del articulado del que regula la compatibilizaci�n del cuidado de menores con la producci�n cient�fica.

El Consejo ha modificado tambi�n dentro del apartado de Planificaci�n Acad�mica los reglamentos del Trabajo Fin de Grado (TFG) de los grados en Administraci�n y Direcci�n de Empresas, Derecho, Enfermer�a, Medicina e Ingenier�a Agron�mica de Montes, y de pr�cticas externas del Grado en Ciencia y Tecnolog�a de los Alimentos y de pr�cticas tuteladas del Grado en Veterinaria. Igualmente ha quedado modificado el reglamento para la concesi�n de Premio Extraordinario Fin de Grado de la Escuela Polit�cnica de Belmez y aprobado la concesi�n de diversas venias docendi.

Pr�cticas

El Consejo de Gobierno ha aprobado en la sesi�n de hoy las bases reguladoras de los programas de pr�cticas en Centros y Servicios de la UCO, PRAEMS de pr�cticas en Empresas y de pr�cticas acad�micas externas UCO-Diputaci�n de C�rdoba. Dichas pr�cticas tendr�n una dotaci�n econ�mica para cada alumno de 350 euros brutos al mes (Seguridad Social e IRPF incluidos), las dos primeras, y 600 � brutos las terceras.

Otros acuerdos

En materia de Pol�tica Departamental el Consejo ha aprobado los perfiles de plazas de Catedr�tico de Universidad y de Profesor Contratado Doctor, una adaptaci�n de contrato y la instrucci�n para la incorporaci�n de perfiles y titulaciones requeridas por �rea de conocimiento para PDI que se convoquen a concurso p�blico en la UCO.

En el apartado de asuntos econ�micos el Consejo ha conocido el informe de Ejecuci�n Presupuestaria del primer trimestre del a�o, ha actualizado el texto de la f�rmula de distribuci�n presupuestaria a centros y aprobado la cuenta justificativa correspondiente para la realizaci�n del Programa Universitario de Mayores, subvencionado por el Ayuntamiento de Lucena.
 
Por �ltimo  el Consejo  ha aprobado el informe cuatrimestral de control docente de la  Universidad de C�rdoba correspondiente al primer periodo del curso 2016/17, ha sido informado de las alegaciones presentadas a los I Premios a la Excelencia para Investigadores e Investigadoras noveles en la UCO, ha resuelto diversos recursos y aprobado o ratificado un conjunto de convenios.