Título de la oferta: Asistencia técnica para implementar la sostenibilidad en la estrategia empresarial

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Datos de la oferta


Descripción

Asistencia técnica con acompañamiento y formación a las empresas para la implementación estratégica de la sostenibilidad y la comunicación efectiva a los grupos de interés.

Palabras claveAgenda 2030, sostenibilidad, objetivos de desarrollo sostenible, plan estratégico, gestión sostenible
EstadoSistema completo disponible para cliente (TRL 8)
Área de la ofertaCiencias Sociales y Jurídicas
Aspectos innovadores

Proceso de acompañamiento a las organizaciones (in company), basado en el desarrollo de una metodología innovadora que considera la incorporación de la sostenbilidad en la empresa como una innovación en sí misma y que emplea herramientas desarrolladas y adaptadas a partir de la metodología Corporate Startup y Kickbox, permitiendo a cualquier organización incorporar una estrategia de sostenibilidad de forma ágil y sencilla, sin requerir conocimientos previos.

 

Ventajas/Beneficios

La incorporación de una estrategia de sostenibilidad en las organizaciones es algo crucial. Se trata de una responsabilidad y, al mismo tiempo, de una gran oportunidad. En concreto, la sostenibilidad puede generar grandes beneficios:

-Eficiencia en las operaciones: Muchas prácticas sostenibles conllevan la reducción de costes operativos, como ahorro de energía, reducción de residuos u optimización de recursos.

- Reputación y ventaja competitiva: Además, las empresas que adoptan prácticas sostenibles pueden diferenciarse en el mercado, atraer a consumidores responsables y fidelizarlos. Los consumidores, cada vez más, consideran la sostenibilidad como un elemento importante en la decisión de compra. Y ante dos productos o servicios similares, el cliente elige el más sostenible.

- Mitigación de riesgos: Por otra parte, ser sostenible ayuda a las empresas a adaptarse a futuras regulaciones más estrictas y a gestionar riesgos ambientales y sociales, como escasez de recursos o conflictos con comunidades locales.

- Retención de talento: Las prácticas sostenibles también contribuyen a la retención y atracción de talento, especialmente entre las generaciones más jóvenes, que valoran trabajar en empresas con un propósito social y ambiental

Actualmente, existen diferentes metodologías para la incorporación de la sostenibilidad en la empresa, pero adolecen de ciertas limitaciones en su aplicación, resultando un proceso complejo difícil de acometer. Con la metodología desarrollada por este equipo de investigación se elimina tal inconveniente.

Sectores o empresas de aplicación

Esta metodología es aplicable a cualquier entidad, tanto pública como privada, de cualquier sector económico.

WebSaber más de la Oferta

Investigador responsable de la oferta


NombreMaribel Rodríguez zapatero
Correo UCOes3rozai@uco.es

Grupo de Investigación


NombreEstadística, econometría y métodos cuantitativos
CódigoSEJ281
Responsable del grupoNuria Ceular Villamandos
Línea de investigaciónGestión de la Sostenibilidad

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