UGT Informa sobre Procedimientos de Provisión de Plazas en Área de Conserjería: TRASLADO, PROMOCIÓN INTERNA y ACCESO
El BOUCO publica:
- CONCURSO DE TRASLADO: Resolución de 30 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca CONCURSO DE TRASLADO de personal laboral en el área de Conserjería.
- PROMOCIÓN INTERNA: Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para cubrir 3 plazas de Encargado de Equipo en el Área de Conserjería, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
- ACCESO LIBRE: Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se declara concluido el proceso selectivo para provisión, por ACCESO LIBRE, de doce plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería (Grupo IV), convocado por resolución de 21 de marzo de 2018 (BOE nº 85, de 7 de abril de 2018 y BOJA núm. 60, de 27 de marzo de 2018).
1. CONCURSO DE TRASLADO
Tal como queda recogido en la Resolución de 30 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca CONCURSO DE TRASLADO de personal laboral en el área de Conserjería, se ofertan 25 plazas, más los que pudieran quedar vacantes a resultas, en todos los Centros y Campus de la UCO.
2. PROMOCIÓN INTERNA
En la Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, se convoca concurso-oposición para cubrir 3 plazas de Encargado de Equipo en el Área de Conserjería por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
En estas nuevas promociones, acordadas en la sesión del Comité de Empresa PAS de 25 de febrero de 2019, podrá participar todo el personal del Grupo 3, incluidos los Técnicos Especialistas de esa área que han promocionado en el marco del desarrollo del Anexo III: Promociones internas y normalizaciones PAS-L 2017-2020.Tal como se ha solicitado a la Universidad, el temario desarrollado deberá ser facilitado a los aspirantes, recordando que ya se impartió el curso específico del que informamos en el artículo "Convocado curso "2019/18/PG: ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO DEL MANDO INTERMEDIO EN LA UCO" destinado a PAS Laboral fijo de las áreas: Conserjería y Protección Ambiental (Titulado Grado Medio Prevención)".
Hemos de recordar que las convocatorias de las otras 4 promociones publicadas recientemente (1 TS, 1 TGM y 2 EE) cumplen con los acuerdos de 20 de marzo de 2017 y sus respectivos anexos, tal como el Comité de Empresa PAS ha tenido que recordar en el acuerdo tomado por unanimidad en el PUNTO 2 Solicitud de Téc. Esp. Conserjería pidiendo nulidad de las bases de las convocatorias de promoción interna por transformación de plaza a Grupo I y II en Área de Conserjería. Respetar los acuerdos da garantías a Todos, NO se pueden cambiar las reglas por intereses puntuales.
En la sesión de Comité de Empresa PAS de 21 de octubre de 2019 se tomó un acuerdo en el PUNTO 1º. Propuesta Universidad OPE 2019. Procedimientos de concursos de traslado, promoción interna y nuevo ingreso, que aprueba la inclusión en el próximo calendario de promociones de otras 3 nuevas plazas de promoción interna de Encargado de Equipo de Conserjería, sin perjuicio de las que se acuerden durante la futura negociación.
3. ACCESO LIBRE
Después de que se adjudiquen los puestos del CONCURSO DE TRASLADO convocado en este Área, se realizará la adjudicación de puestos definitivos, ofertando la relación de puestos vacantes, tal como estipula la Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Universidad de Córdoba, por la que se declara concluido el proceso selectivo para provisión, por ACCESO LIBRE, de doce plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería (Grupo IV), convocado por resolución de 21 de marzo de 2018 (BOE nº 85, de 7 de abril de 2018 y BOJA núm. 60, de 27 de marzo de 2018).
En Consejo de Gobierno de 31 de octubre se aprobaron las OPEs de este año 2019, acordadas con el Comité de Empresa PAS en sesión de 21 de octubre:
- Sumando 3 plazas de Técn. Aux. de Conserjería (además de otras 12 transferidas al PAS Laboral) al sumarse a la tasa de reposición de PAS la del PDI que no se va a ejecutar, sin suponer perjuicio para el colectivo de docentes, tendrá como resultado que podamos consolidar más empleo del PAS Laboral.
- Sumando 5 plazas de Técn. Aux. de Conserjería por Tasa de Reposición de las 5 vancantes generadas en el Área de Conserjería durante 2018 (3 Téc. Aux. y 2 Encargados de Equipo de Conserjería).
CONCLUSIONES
Como conclusión podemos constatar que los acuerdos del Comité de Empresa PAS propician que las plazas se cubran conforme al orden de TRASLADO, PROMOCIÓN INTERNA y ACCESO, salvando diversas dificultades, como es el caso de que la normativa de Tasa de Reposición obliga a publicar todos los años las plazas a Oferta Pública, aunque se convoque posteriormente.
Como no podría ser de otra forma, apoyamos el acuerdo tomado en la sesión de Comité de Empresa PAS de 21 de octubre de 2019: PUNTO 1º. Propuesta Universidad OPE 2019. Procedimientos de concursos de traslado, promoción interna y nuevo ingreso, que propiciará que el personal interino consolide empleo, mientras que las plazas de promoción interna y los procedimientos de concursos de traslados acordados entre el Comité de Empresa PAS Laboral y la Gerencia, facilitarán que el PAS Laboral fijo pueda seguir desarrollando su Carrera Profesional y haciendo uso del derecho a la movilidad voluntaria. De hecho, en ese acuerdo ya se aprueba la inclusión en el próximo calendario de promociones de otras 3 nuevas plazas de promoción interna de Encargado de Equipo de Conserjería, sin perjuicio de las que se acuerden durante la futura negociación.
Seguimos trabajando para cumplir nuestros compromisos con Conserjería (NO olvidamos nuestra Carta Abierta al PAS de Conserjerías) ni, por supuesto, con TODO EL COLECTIVO DEL PAS LABORAL, porque esta es “nuestra forma de hacer las cosas”.