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Estatuto del PDI. Final de curso con asignaturas pendientes para septiembre

El pasado 24 de julio se celebró la última reunión de este curso del “espacio de negociación del anteproyecto del Estatuto del PDI”, en términos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MCIN), en la que se hizo un recopilatorio de los puntos pendientes por resolver. Debido a que no se recibió la documentación con una antelación suficiente, no se pudo profundizar en el contenido de los cambios planteados con respecto a la versión del borrador de la reunión anterior. El compromiso de UGT con el PDI de las universidades públicas fue la razón de nuestra asistencia.

En este contexto, desde UGT expusimos cómo se articula la carrera horizontal del PDI en otros países y recordamos que se debe reconocer de la misma manera que al resto del sector público. Todavía queda mucho por avanzar, pero defenderemos que este derecho se aplique al conjunto del PDI con independencia de la vinculación laboral o funcionarial que se exista con su universidad.

También defendimos la importancia de que se recoja en el articulado el desarrollo de la carrera profesional del personal docente e investigador, pues hemos detectado que en algunas universidades se actúa de manera arbitraria con distintos criterios, incluso, de manera interna en función de lo que determine la dirección de los distintos departamentos en cada momento.

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Publicada en la web de ANECA los documentos de ayuda para solicitar la acreditación con el nuevo sistema

Os informamos de que se han publicado en la web de ANECA los documentos de ayuda para solicitar la acreditación por el Procedimiento de Acreditación 2024 (acceso a la documentación) regulado en el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, cuyas consideraciones ya os trasladamos el pasado mes de febrero (acceso a la publicación).

Tal y como le solicitamos a la Directora de la división de profesorado el pasado día 19 de junio en la conferencia organizada por UGT Servicios Públicos PV (acceso a la publicación) sobre el nuevo sistema de acreditación del profesorado universitario, se han publicado en la WEB de ANECA los siguientes documentos:
El documento de preguntas frecuentes (FAQ) ha sido el que más se ha hecho esperar y el que hemos reclamado de manera insistente. En dicho documento, se recogen todas aquellas cuestiones que se les ha ido trasladando a ANECA por parte de las personas interesadas.
Además, en el denominado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades como Espacio de Negociación del Estatuto del PDI celebrado el pasado día 24 de julio en el que participan la Secretaría General y los sindicatos, se nos informó de que se publicará en el BOE el Real Decreto con los criterios de acreditación para profesorado permanente laboral. Al igual que ha pasado con el Proyecto de Real Decreto por el que se modifican varios reales decretos reguladores de las evaluaciones del personal investigador de los Organismos Públicos de Investigación y del personal docente e investigador de las Universidades públicas y que se encuentra en consulta pública (acceso a la información y a las reivindicaciones de UGT), tampoco se ha negociado con los sindicatos.

Vuestros/as compañeros/as de UGT

Sexenio de Transferencia. Reivindicaciones UGT

Respecto a la elevación a Consulta Pública del Proyecto de Real Decreto que regulará el Sexenio de Transferencia, de lo que os informamos la semana pasada, una vez estudiado el Proyecto, mediante este escrito, público y dirigido al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, UGT quiere hacer llegar a las personas trabajadoras afectadas sus consideraciones y reivindicaciones:


El Documento no ha sido negociado con los sindicatos y teniendo en cuenta que se cambia el RD 1086/1989 sobre retribuciones del profesorado universitario, el conflicto con las organizaciones sindicales está asegurado.


En el documento de acompañamiento de “impacto normativo” habla de que el futuro RD afecta a los presupuestos de la Administración del Estado e implica gasto público, pero no se adjunta la “memoria económica”. Además, se dice que no implica gasto administrativo, aspecto dudoso, cuando se está creando un organismo ad hoc, la CNEAT. Por tanto, se requiere de forma imperativa una memoria económica realista que tenga en cuenta todos los aspectos implicados en el RD.

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Sexenio de Transferencia: A Consulta Pública sin negociación previa

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha presentado a información pública un Proyecto de Real Decreto que desarrolla el sexenio de transferencia y modifica otra serie de decretos para adecuarlos a la Ley de Ciencia y a la LOSU, entre ellos el Real Decreto sobre retribuciones del profesorado universitario y el del procedimiento para la obtención de la evaluación de la ANECA, y de su certificación, a los efectos de contratación de personal docente e investigador universitario.

UGT lleva desde 2019 reivindicando la implantación definitiva del sexenio de transferencia, tras su experiencia piloto y en el Proyecto que ha publicado el Ministerio hay ítems importantes a destacar respecto del proyecto piloto de 2018:

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UGT Informa: Acuerdo para poner en marcha el Programa de Incorporación de Talento Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas

La Conferencia General de Política Universitaria ha ratificado el acuerdo que pone en marcha el Programa de Incorporación de Talento Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas. De esta manera, se podrán comenzar a firmar los acuerdos y convenios necesarios con las comunidades autónomas que quieran participar en el Programa.

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Cuestionario PDI UGT UCO

Estimados compañeros/as del PDI en la UCO,

El próximo día 18 de junio nos reuniremos representantes de la Sección Sindical de UGT con el Sr. Rector. Asistiremos representantes de UGT en los órganos de representación del PTGAS y del PDI en nuestra Universidad, Junta de Personal y Comité de Empresa. Hemos solicitado esta reunión para trasladarle nuestras impresiones sobre nuestro balance del mandato del Rector, según el programa que presentó en su candidatura.

En este caso, nos dirigimos a los colectivos del PDI, para lo que hemos elaborado un cuestionario con el objeto de conocer tupercepción sobre la representación sindical, recoger aportaciones y trasladárselas al Rector en dicha reunión. 

Para UGT vuestra opinión es muy importante ya que sin conocer vuestras necesidades e inquietudes NO podemos lograr que nuestra acción sindical sea lo más efectiva y posible. 

Por ello, te pedimos unos minutos para que cumplimentes este cuestionario y nos ayudes a trasladar todas tus preocupaciones a los que tienen en su mano la solución a las mismas en nuestra Universidad. 

Hemos agrupado las preguntas según los siguientes aspectos globales:

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Estatuto PDI | Comienza en serio la negociación

Hoy hemos vuelto al Ministerio convocados para una reunión sobre el futuro Estatuto del PDI, tras el nombramiento del nuevo Secretario General de Universidades, Francisco García Pascual. Como os dijimos tras la última reunión, del 10 de mayo, UGT rechaza el texto propuesto.

Seguimos sin constituir la Mesa Sectorial formalmente, y además, por el momento, en las reuniones que mantengamos, no estará presente Función Pública, con la consecuencia de que los acuerdos que pudiésemos tomar, posteriormente podrían ser anulados por ésta.

Por parte de UGT, hemos expuesto cuáles son las reivindicaciones mínimas que deberían estar incluidas en el texto:

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RECONOCIDO EL DERECHO DE LOS PROFESORES CON CONTRATOS TEMPORALES A SER EVALUADOS EN SU ACTIVIDAD DOCENTE (QUINQENIOS) E INVESTIGADORA (SEXENIOS)

La sentencia es la número 510/2024 de 20 de marzo de 2024 del Tribunal Supremo, dando respuesta al Recurso de Casación interpuesto por las Universidades Públicas Andaluzas (UUPPAA), ha resuelto favorablemente para los trabajadores.

Dicho Recurso de Casación fue interpuesto por las Universidades Públicas Andaluzas y la Junta de Andalucía, contra la sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Las UUPPAA están obligadas a retribuir por su actividad docente (quinquenios) e investigadora (sexenios) a los profesores con contratos temporales (Ayudantes Doctores, Asociados y Sustitutos Interinos, tendrán derecho a ser evaluados, como el PDI con contrato permanente).

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ACREDITACIONES | Consideraciones al nuevo procedimiento para la obtención de la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios

ANECA ha publicado un documento denominado “Criterios de Evaluación y Requisitos Mínimos de Referencia de los Méritos y Competencias requeridos para obtener la Acreditación” que estará en consulta hasta el 29 de febrero de 2024.

Lo primero que debe dejar claro la UGT es que de acuerdo con el art 37.1 del EBEP de 2015, estos temas son de obligada negociación con las organizaciones sindicales ya que se trata de evaluación del desempeño y por Ley son objeto irrenunciable de negociación, por lo que sí han de hacerse alegaciones deberían ser en el sentido de proponer una enmienda a la totalidad por la falta absoluta de negociación colectiva.

No obstante, sí hay determinadas alegaciones que ya enviamos al secretario general de Universidades el 15 de junio de 2023, que por desgracia, en las presentes recomendaciones no han sido tenidas en cuenta, unas veces por seguir en la inconcreción del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, otras por no solventar los problemas que ya se enumeraban y que no se han intentado solventar con la propuesta actual. Algunas propuestas de UGT que necesitan mejorarse en la propuesta de ANECA son las siguientes:

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Estatuto del PDI, un déjà vu

Una vez más nos reunimos en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para retomar las negociaciones para el futuro Estatuto del PDI. En esta ocasión y, bajo el amparo de la LOSU, se debería tener un borrador consensuado que configure el Anteproyecto de Ley de dicho Estatuto.

El objetivo de la reunión, por lo tanto, es establecer un calendario específico de trabajo, entre los meses de marzo y junio, con periodicidad mensual y partiendo de un primer borrador completo que el Ministerio se compromete a hacernos llegar con tiempo suficiente antes de la primera reunión de trabajo.

Como UGT valoramos positivamente la intención del Ministerio en cuanto a la necesidad de colaborar entre todas las organizaciones sindicales. Y, aunque la reunión de hoy no era para entrar en materia del contenido del texto articulado, sí que hemos hecho hincapié en una serie de principios y líneas de trabajo que se deberían incluir:

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Acreditaciones: ANECA publica el nuevo procedimiento para la obtención de la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios

ANECA ha publicado el Procedimiento para la obtención de la acreditación estatal  para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. Se aplicará a aquellas solicitudes que se presenten a partir del 1 de abril de 2024. De esta manera, se da cumplimiento a lo dispuesto (UGT Informa de 20 de julio de 2023) en el Real Decreto 678/2023.

El pasado mes de junio, desde UGT planteábamos que este Real Decreto no desarrolla lo regulado en el artículo 69 de la LOSU, al establecer un sistema de evaluación cualitativa arbitrario a lo que determine la Agencia; los criterios se desarrollaron con premura por la necesidad de publicarlos, lo que provoca una indefinición similar a la producida por la LOSU; acusa una falta de diálogo social y con el resto de agentes implicados en el Sistema Universitario, lo que deja el desarrollo de los criterios a lo que disponga ANECA, el gobierno central y los distintos autonómicos; y no es de recibo que se suprima la valoración de los Sexenios de Investigación, Transferencia y el tan esperado de Docencia.

Aquellas personas cuyo expediente vigente no se haya resuelto antes del 1 de abril, se podrán acoger a este nuevo procedimiento. Para hacerlo, desistirán del proceso actual e iniciarán una nueva solicitud a partir del 1 de abril.

En el nuevo procedimiento se reduce la documentación acreditativa (siguiendo el principio de veracidad) y se solicita un currículo breve que siga el estándar CVN.

Se trata de una convocatoria permanente abierta, en la que se evalúan los siguientes méritos y competencias:

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