El Rector informa al Consejo de Gobierno que el Ministerio de Hacienda ha dado el visto bueno a las 60 plazas PAS de OPE Extraordinaria 2018 vinculadas al Acuerdo de Consolidación y Estabilidad de Empleo del PAS (20/04/2018)
Tal como es conocido, en noviembre de 2017 UGT propuso un PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO, que inició la necesaria negociación para concluir con la firma el 21 de febrero de 2018 del ACUERDO DE CONSOLIDACIÓN Y REDUCCIÓN DE TEMPORALIDAD DEL PAS DE LA UCO.
El Rector ha informado en Consejo de Gobierno de 20/04/2018 que el Ministerio de Hacienda ha dado el visto bueno a las 60 plazas de PAS de la OPE Extraordinaria 2018 (BOJA 48 de 09/03/201848), vinculadas al Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO, que podrá ser mejorado cuando los Presupuestos Generales del Estado 2018 se aprueben y permitan la tasa adicional del PAS de Universidad.
El Rector ha informado en Consejo de Gobierno de 20/04/2018 que el Ministerio de Hacienda ha dado el visto bueno a las 60 plazas de PAS de la OPE Extraordinaria 2018 (BOJA 48 de 09/03/201848), vinculadas al Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO, que podrá ser mejorado cuando los Presupuestos Generales del Estado 2018 se aprueben y permitan la tasa adicional del PAS de Universidad.
Las 60 plazas, se desglosan del siguiente modo:
- 23 de PAS Laboral:
- 1 Técnico Especialista Archivos, Bibliotecas y Museos III
- 9 Técnico Auxiliar de Laboratorio IV
- 1 Técnico Auxiliar de STOEM IV
- 12 Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería IV
- 37 de PAS Funcionario:
- 2 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos A2
- 1 Operadores de Informática C1
- 34 Auxiliar Administrativa C2
Si las sumamos a las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición 2015-18 (30 plazas de PAS Laboral y 29 plazas de PAS Funcionario), nos permite reducir la temporalidad del PAS en un total de 119 plazas:
Nos congratulamos de que el dictamen del Ministerio de Hacienda dé la razón a la tesis que UGT ha venido defendiendo en todos los foros de negociación defendiendo que el modelo de acuerdo de universidades como Huelva o Granada era más favorable para los intereses del PAS interino que los de otras universidades como la de Sevilla, donde supeditan la ejecución de su acuerdo a esperar a la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Estado y que se incluya al PAS de Universidad dentro de los colectivos susceptibles de consolidación.
Nos congratulamos de que el dictamen del Ministerio de Hacienda dé la razón a la tesis que UGT ha venido defendiendo en todos los foros de negociación defendiendo que el modelo de acuerdo de universidades como Huelva o Granada era más favorable para los intereses del PAS interino que los de otras universidades como la de Sevilla, donde supeditan la ejecución de su acuerdo a esperar a la aprobación de los próximos Presupuestos Generales del Estado y que se incluya al PAS de Universidad dentro de los colectivos susceptibles de consolidación.
Además, se podrá incrementar el número de plazas en el caso de que se aprueben Presupuestos Generales del Estado de 2018 incluyendo al PAS de Universidad como colectivo susceptible de procedimientos extraordinarios para reducir la tasa de eventualidad.
Por último, es previsible que este 2018 se producirán 26 jubilaciones que incrementarían las plazas de OPE aproximadamente en 20 plazas de PAS Laboral y 6 plazas de PAS Funcionario:
Por último, es previsible que este 2018 se producirán 26 jubilaciones que incrementarían las plazas de OPE aproximadamente en 20 plazas de PAS Laboral y 6 plazas de PAS Funcionario:
Se felicita a todas las partes que han conseguido el Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO de 21 de febrero de 2018: Universidad, Comité de Empresa PAS Laboral y a las organizaciones sindicales que junto con UGT componen la Mesa General de Negociación (CCOO y CSIF).