CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y PRL EN PYMES
- Detalles
- Publicado: Domingo, 13 Octubre 2019 19:53
- Escrito por Noticias
Información General: |
|
Créditos: |
6 ECTS |
Prácticas: |
|
Horas Lectivas: |
150 horas |
Horas Teóricas: |
140 horas |
Horas Cont. Práctico |
10 horas |
Precio: |
1.200 € |
Período |
13 al 17 enero 2020 |
Período |
24 al 29 enero 2020 |
Fecha inicio curso |
31 enero 2020 |
Plazos abono |
24 al 29 enero 2020 31 enero al 7 feb. 2020 24 al 27 de feb. 2020 9 al 13 de marzo 2020 |
El alumno dispondrá de la capacitación y los conocimientos para desarrollar una estrategia empresarial, considerando las obligaciones legales en prevención de riesgos laborales, bajo una visión de productividad, y por medio de distintas herramientas para implantarla con éxito.
Estudiantes que quieren desarrollar su carrera profesional en el mundo empresarial, bien desde el emprendimiento o en una PYME.
1. Estrategia empresarial.
2. Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (Homologable R.D.39/1997).
3. Implantación de un sistema de gestión.
4. Los alumnos investigaran el mercado de la empresa seleccionada, y recogerán cuantos datos públicos puedan, para elaborarlos y finalmente entregar a la dirección del curso un documento con la estrategia preventiva más adecuada a sus características.
Requisitos académicos para la matriculación en el Curso Superior
Licenciados, Grados, Doctores.
Programa de Estudios
1. Estrategia empresarial.
a. Nuevos modelos de análisis estratégicos: Design Thinking.
b. Formulación de estrategias y el Visual Thinking.
c. Herramientas de gestión de estrategias: Balanced Scorecard.
[Total: 50 h]
2. Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (Homologable R.D.39/1997):
a. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
b. Riesgos generales y su prevención.
c. Riesgos específicos y su prevención en el sector.
d. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
e. Primeros auxilios.
[Total: 50 h]
3. Implantación de un sistema de gestión.
a. Recursos humanos estratégicos.
b. Liderazgo y comunicación.
c. Herramientas para el Engagement.
d. Implantación de un sistema de gestión.
[Total: 50 h]