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5  DE JUNIO DE 2024

EVOLUCIÓN DE LA PLANTILLA de PTGAS LABORAL EN EL ÁREA DE BIBIOTECA 2013-2024

Para el PTGAS Laboral de Biblioteca la realidad ha cambiado sustancialmente desde 2012-2013 en que se desarrollaron las últimas promociones para este colectivo (hay que tener en cuenta que para dicha posibilidad de promocionar habían transcurrido ya 18 años).

Igualmente ha cambiado la realidad de las propias bibliotecas, conllevando la necesidad de abordar nuevas tareas y funciones que satisfagan las necesidades de los distintos usuarios.

Evolución de la plantilla en el área de Biblioteca 2013-2024

No vamos a hacer un análisis pormenorizado de esta situación, solo queremos poner de manifiesto por ahora, con ayuda de la gráfica: el empobrecimiento y/o precarización de la plantilla de PTGAS Laboral de Biblioteca, y la ausencia absoluta de una carrera profesional vertical para este colectivo. Esta tendencia a la precarización es inexorable si no se obtiene un acuerdo al respecto (en breve habrá nuevas jubilaciones).

Así mismo, aprovechamos para informar de nuestra propuesta, la cual hemos trasladado a la Universidad, en el contexto de la negociación actual de RPT y promociones del personal.

CCOO propone:

--Adscripción del Personal a los diferentes Centros y puntos de Servicio.

--Equilibrar la estructura entre los diferentes Centros y puntos de Servicio, ampliando la dotación de plazas de grupo II y III en algunos de ellos.

--Convocar a promoción interna por transformación al menos las plazas de grupo II vacantes actualmente y que están ocupadas por grupos IV,

--Dotar de plazas de Encargado de Equipo donde corresponda, del mismo modo que existe en otras áreas con las funciones que les son propias.

--Convocar periódicamente las plazas de grupo III vacantes y resultantes de las promociones al grupo II.

--Transformar los actuales TGM en TGM de Apoyo a la Docencia e Investigación.

Anteayer, lunes 3 por la tarde, hubo una reunión en la que se trasladaron a Gerencia dichas cuestiones.

4 de junio de 2024

P.D.

El art. 16 del TREBEP establece: Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional.

El art. 19 de dicha norma establece: El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional.