Escrito de UGT a Gerencia sobre Estabilidad de Empleo del PAS Laboral (20/02/2019)

Gerencia

Fecha: 19 de febrero de 2019

Asunto: Estabilidad de Empleo.

Para los procedimientos de Ofertas de Empleo Público, UGT en la UCO siempre ha defendido los criterios de Estabilidad (criterios de Bolsas de Empleo que garantiza la Estabilidad del PAS Interino que no consolide plaza) y Consolidación (procedimientos extraordinarios que garanticen consolidar plaza al personal interino), tal como expusimos públicamente en la PROPUESTA DE UGT DE UN PLAN EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UCO de 27 de noviembre de 2017.

Es previsible que en breve se resuelva el actual procedimiento CONCURSO-OPOSICIÓN TÉCNICO AUXILIAR DE SERVICIOS DE CONSERJERÍA donde 12 personas conseguirán consolidar su plaza, no sin poco esfuerzo.

Gracias al desarrollo del Acuerdo de Consolidación y Reducción de Temporalidad del PAS de la UCO de 21 de febrero de 2018 que UGT, junto con CSIF y CCOO, firmamos con la Universidad, podrían convocarse al menos y con carácter urgente:

• 19 plazas de Técnicos Auxiliares de Conserjería
• 3 plazas de Técnicos Auxiliares de STOEM
• 25 plazas de Técnicos Auxiliares de Laboratorio
• 3 plazas de Técnicos Especialistas de Biblioteca

Tras consultar a nuestra afiliación afectada y alcanzar un acuerdo por unanimidad, SOLICITAMOS que la Gerencia haga una propuesta al Comité de Empresa PAS sobre convocatorias de OPE que permitan consolidar empleo a 50 personas interinas, manteniendo criterios de Bolsas de Empleo que garantiza la Estabilidad del PAS Interino que no consolide plaza. Por supuesto, también deberíamos ir negociando los procedimientos del resto de plazas acordadas, tanto de personal Laboral como Funcionario.

Quedamos a la espera negociar dicha propuesta y las que sean necesarias para terminar con la elevada tasa de eventualidad y la consecuente situación de incertidumbre del PAS interino.