Consejo de Gobierno

Punto 2 del Orden del Día
Informe del  Rector

El Sr. Rector informa de los siguientes asuntos:

• Sobre el personal, y sobre la actitud de las Universidades en general, y de la CRUE en particular, en relación al documento publicado con los nuevos criterios de acreditación hechos públicos por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), aclara que éste es un documento no consensuado, las Universidades en ningún momento informaron sobre el mismo ni positiva ni negativamente. Sí hubo una cierta negociación con las organizaciones sindicales, pero al final la potestad, como en cualquier proceso, la tenía el órgano correspondiente, que en este caso eran el Ministerio y ANECA. A los Rectores se le presentó la tabla de convalidaciones (niveles A, B, C, D), que en líneas generales consideraron un adelanto porque reconocía también la transferencia y la gestión. La idea inicial de ANECA como órgano independiente, pero ejecutor de la política del Gobierno, era que el proceso fuese parecido al de la evaluación de los sexenios de investigación. Sin embargo, de ahí al documento final no ha habido más negociación, en ningún momento se ha hablado con las Universidades y sí con las organizaciones sindicales por parte del Ministerio. El documento final todos lo conocen, han saltado las alarmas en todas partes y en este momento desde las Universidades nos encontramos, y sobre todo desde CRUE, con una situación complicada. Por parte de los Rectores se le ha transmitido esta inquietud al Secretario General de Universidades del Ministerio, y el pasado 13 de diciembre se mantuvo una reunión con el director de ANECA en la que se presentó un documento que exponía la comparación con el sistema antiguo y el actual. El 14 de diciembre el Ministro ya hizo público que se iba a abrir un proceso de negociación, y que se hablaría con Universidades y con la representación sindical. Desde la CRUE se creará un grupo de trabajo para tratar este tema con el Ministerio, junto con la cuestión de la eliminación de la tasa de reposición y el techo de gasto. Para esta segunda cuestión, se le propondrá al Ministerio la creación de un grupo de trabajo mixto, en el que estarán los Ministerios de Hacienda y Educación, el rector de Jaén, el de Salamanca, y el rector de la Universidad de Córdoba.
• Todo ello estará además muy condicionado por lo que suceda a nivel autonómico. Parece que la mesa de negociación se abrirá en enero, y será ahí donde se transmitan los temas tratados en las sesiones del Consejo Andaluz de Unversidades, sobre la carrera horizontal del PAS y del PDI laboral, para quien se solicitará que puedan cobrar los sexenios y los quinquenios.
• Se ha tenido una Comisión de Programación del Consejo Andaluz de Universidades donde, además de los Rectores y la Junta, hay representantes de los Consejos Sociales, de los partidos políticos, de estudiantes y del Parlamento. En esa reunión se ha planteado todo el tema del que anteriormente se les ha informado y se dejó constancia de la situación financiera por la que atraviesan las Universidades. Posteriormente, tras la reunión que mantuvimos con el Consejero aquí en Córdoba, ha salido una resolución de exceptuación hacia los proyectos de las convocatorias anteriores, lo cual ya abre un escenario completamente diferente; ya dependemos de la agilidad y rapidez que tenga la Consejería para llevar a orden de pago la mayoría de lo que estaba en AD, que tienen hasta final de año para poderlo hacer, al igual que todo el tema del fortalecimiento. En definitiva, que todo se encuentra en una vía de solución bastante clara y con un objetivo bastante definido que esperemos que se resuelva, como estaba previsto, a 31 de diciembre.
• Se han mantenido varias reuniones con la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) en la que estamos estudiando distintos indicadores del sistema universitario para, principalmente como estrategia de futuro, ver si podemos encajar con esos indicadores el modelo de financiación. En un principio había prisa por parte del Gobierno andaluz en que este modelo se aprobara antes de que finalizara el curso académico, pero le hemos solicitado, puesto que era evidente que no daba tiempo, cerrarlo provisionalmente y ya en enero o febrero intentar cerrarlo definitivamente. Sobre la propuesta inicial hecha por el Gobierno andaluz hay bastantes aportaciones de todas las Universidades para la inclusión de algunas cosas que ellos no habían incluido ni tenían en consideración y que, cuando se les ha comunicado han considerado pertinentes. Es el caso por ejemplo de todo lo que invertimos en Corporación Empresarial: UCOdeportes, UCOidiomas, Hospital Clínico Veterinario, que son servicios fundamentales para nuestra Universidad, por lo que tienen que estar reflejados en Presupuesto. Ellos quieren que salga una fórmula cuyo resultado sea satisfactorio para todos y ahora estamos en el diseño de esa fórmula. 2017 va a ser un año de tránsito del modelo, de reajuste de la situación, para su posterior aplicación definitiva en 2018. El modelo sería de cinco años como indica la ley, pero con un primer año de acomodación o de reajuste del sistema.
• Resolución de la IX Edición del Concurso de Ideas de Negocio de nuestra Universidad, con un primer premio en la categoría del PDI que le ha sido otorgado a D. Guillermo Molina Recio y un segundo a D. Francisco Javier Rodríguez Lozano. En la categoría de estudiantes ha sido galardono con el primer premio D. Carlos Escobar San Nicolás y con el segundo D. Sergio Garrido Jurado. La categoría del PAS ha quedado desierta porque no se ha presentado ninguna propuesta.
• Se ha puesto en marcha una iniciativa que se llama “Un Orientador en tu Centro” que tiene como objetivo presentar los servicios profesionales de orientación a nuestros estudiantes en los diferentes centros de nuestra Universidad. La iniciativa consiste en que uno de los técnicos de orientación laboral de la Agencia de Colocación que tiene la Universidad de Córdoba a través de Fundecor se desplace a los diferentes centros para visitas de carácter cíclico, con una planificación que previamente se acordará con los centros (se está intentando que en estas visitas se incluya Belmez).
• Se ha resuelto el II Premio Galileo a la Transferencia del Conocimiento. El jurado, compuesto por la responsable de programas temáticos científico-técnicos de la División de Coordinación, Evaluación y Seguimiento Científico y Técnico de la Agencia Estatal de Investigación (MINECO), por el coordinador de las áreas de Proyectos Internacionales y de Transferencia de Conocimiento de la Agencia Andaluza del Conocimiento y por el director de la OTRI de la Universidad de Granada y Coordinador de la Red OTRI Andalucía, se reunió en Córdoba, y el premio ha recaído en nuestro compañero Jesús Antonio Gil Rives, al cual felicitamos.
• Se ha celebrado la Comisión Sectorial de Investigación en Vigo, donde se ha avanzado en el tema de la equiparación de la beca FPU con la beca FPI, pues hay una diferencia salarial entre las personas beneficiarias de las becas FPU y las de FPI, y el Ministerio pretende equiparar eso y consolidar el cuarto año para los FPU. En la actualidad el alumnado FPI lee la tesis y sigue de becario, pero un FPU lee la tesis y tiene que marcharse; por lo que se pretende que estén en igualdad de condiciones uno y otro. Este fue un tema clave que se discutió en la mesa de trabajo que se constituyó para el nuevo plan estatal. También se trataron temas menores como el de los gastos elegibles de los congresos, los buques oceanográficos (algo que no nos afecta especialmente), donde había un problema de costes de personal que también se ha resuelto.
• Respecto a los contratados “Ramón y Cajal”, hay un problema que está comenzando a producirse en algunas Universidades y es que tenemos más plazas de tasa de reposición para estos contratos que personal que acceder a ellas. Esto implica perder las plazas y crea un poco de disfunción. Es cierto que hay tres años para ocupar esas plazas con lo que se podría hacer un poco de distribución de las que se convocan. Se ha contactado con la Asociación Nacional de Investigadores Ramón y Cajal y con la Fundación Española de Ciencias y Tecnología (FECYT), al objeto de crear un portal donde las Universidades presenten las plazas que van a poner en concurrencia y se pueda elaborar una lista de contratados Ramón y Cajal con las distintas áreas, de forma que podamos hacer, si no una preselección, si una información del área que se vaya a convocar. Eso nos podrá permitir llevar a cabo estrategias para reforzar determinadas áreas, como son las de Administración de Empresas, alguna de Educación y alguna más, con convocatorias específicas y reforzadas con incentivos. La FECYT se encargaría de la gestión de este portal, y ya sería cuestión de que las Universidades y las asociaciones Ramón y Cajal tuvieran una participación más o menos activa en el mismo.
• Se ha constituido una subcomisión de la Comisión de Política Departamental para estudiar el cuadro de titulaciones mínimas requeridas para poner en las plazas que salgan a concurso, y así evitar situaciones que todos hemos visto, de que las titulaciones a veces son muy restrictivas, son muy amplias, que lleguemos a una situación de equilibrio. Para eso se ha creado una subcomisión donde están los profesores Rafael Lillo, Luis Miguel Martín, y José María Fernández como Decano, un profesor del sector A, Enrique Soria, un profesor del sector B que es Francisco Bellido, junto a los Vicerrectores de Personal y de Planificación y la Directora adjunta de Personal para ver si sacamos esta lista que se traerá a este Consejo de Gobierno.
• Se ha finalizado el proceso de revisión y elaboración del reglamento por el que se establece el procedimiento de distribución de la carga docente de la Universidad de Córdoba que se ha desarrollado por una comisión mixta por los miembros del Consejo de Gobierno y de los sindicatos y ahora comienza a ser estudiado por el Comité de Empresa, la Junta de PDI y por la propia comisión de Política Departamental.Se ha firmado ya el acuerdo sobre prejubilaciones del personal laboral del PAS el 16 de diciembre entre la Universidad y el Comité de Empresa del PAS laboral, una adenda al acuerdo sobre la aplicación del proceso de jubilación parcial vinculado a la formalización de contrato de relevo y que tendrá efectos a 1 de enero de 2017. En este tema hemos sido cautos hasta no tener un informe jurídico que avalara que esto era posible. La duda nos surgió con el tema de las jubilaciones incentivadas del PDI cuando, desde el Tribunal de Cuentas se pidió a la Universidad que diera el nombre de las personas que integraban el Consejo de Gobierno, su dirección particular y el voto emitido sobre el tema de las jubilaciones incentivadas del PDI. Por todo ello, pensamos que ahora podría producirse una situación igual para el caso de las prejubilaciones del PDI laboral (jubilación parcial). Se habló con el Comité de Empresa porque, aunque el espíritu siempre fue hacerlo, se quería que fuera con la mayor seguridad jurídica posible, pues en los dos o tres últimos años está habiendo unos cambios normativos muy acelerados.
• Se va a realizar resolución rectoral para “concesiones demaniales de bienes de titularidad de la UCO a favor de la empresa participada de Corporación”, en concreto UCOdeporte y UCOidiomas. Esto es algo que nos venían demandando nuestros auditores, se ha hablado con Corporación, entonces tanto UCOdeporte como UCOidiomas hay una cesión de espacios por parte de la Universidad de Córdoba por un período de 25 años, y por tanto por un período inferior a la vida útil del bien cedido que se registra contablemente como un inmovilizado intangible. Se va a hacer con estas dos empresas, en el Hospital Clínico Veterinario vamos a esperar a un informe que está pendiente y tendrá que ser aprobado por Consejo de Gobierno. Como tiene que entrar a final de este año, va a haber previamente una resolución rectoral de cesión de esos espacios y luego se traerá, para su ratificación, al Consejo de Gobierno. Será necesario pues, informe de la Comisión de Asuntos Económicos y aprobación Consejo de Gobierno.Se ha realizado el nombramiento de una persona eventual, en virtud de lo recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público. Es un contrato de nombramiento de confianza que cesa en el momento en el que cesa la persona que lo nombra, es decir, el rector. El objetivo de la contratación es hacer análisis de situación en ranking de la Universidad de Córdoba, porque sabemos dónde estamos, pero no sabemos por qué, al igual que no sabemos por qué otros están donde están cuando los números que barajamos todos no justifican donde estamos unos u otro, por lo que hemos optado por la contratación de un experto en el tema, hubo un llamamiento que se le encargó a Fundecor para que hiciera la publicidad; se presentaron doce personas, de esas doce se seleccionaron dos a la vista de los currículums con las que el Vicerrector de Planificación y la Vicerrectora de Investigación mantuvieron una entrevista para seleccionar una. Esta persona se va a incorpora y se va a crear un grupo de trabajo que ella coordinará. Es experto en Bibliometría y con el apoyo de Biblioteca y apoyo de datos. La idea es crear este grupo de trabajo y que esta persona nos haga informes y empiece a ayudar a marcar un poco la senda en la que tendremos que ir.

Intervienen los Sres. /Sras. Consejeros/as Cabello Morente, Muñoz Usano, Soria Mesa, Miranda Serrano, Gallardo Cobos y el Sr. Rector.

Intervención del Sr. Consejero Cabello Morente:
Ante el anuncio por parte del Sr. Rector de la contratación de personal eventual, quiero mostrar mi desacuerdo con el contrato hecho a través de convocatoria hecha por FUNDECOR de personal eventual y de la constitución de un grupo de trabajo en torno a él.

Entiendo que debería haberse encomendado esta tarea a los profesionales de la UCO relacionados con la materia y, de ser necesario, reforzar la estructura en la que usualmente prestan su servicio público.
 

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba aprueba el Calendario para el año 2017 de las convocatorias de Contratos de Investigación con cargo a Proyectos, Grupos, Contratos y Convenios de Investigación, según documento que figura como anexo 4.