Consejo de Gobierno

Punto 1 del Orden del Día
Lectura y aprobación, si procede del acta del Consejo de Gobierno correspondiente a la sesión ordinaria de fecha 26/01/2017.

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba aprueba el acta correspondiente a la sesión ordinaria de fecha 26/01/2017.

Punto 2 del Orden del Día
Informe del Rector

El Sr. Rector informa de los siguientes asuntos:

• Contratos de Personal de Investigación en Formación. Tienen el mismo modelo que los contratos “Ramón y Cajal” y son muy parecidos a los MIR, ya que son contratos en formación y sin indemnización. El Sr. Rector informa de que es necesario negociar con todas las partes para buscar una solución y tratar de concretar cuál debe ser el ámbito en el que se tienen que desarrollar estos contratos. Por este motivo, se va a solicitar por parte de las Universidades la regulación mediante Real Decreto de toda la figura del sistema español de contratación de Ciencia y Tecnología, ya sea predoctoral o postdoctoral.Dentro del propio Gobierno existen dos tendencias: la del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (MINECO), que coincide bastante con los planteamientos de CRUE, y por lo tanto de las Universidades; y la del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, que va en otra línea. Aunque son posturas bastante coincidentes, se trata de negociar con los sindicatos y la plataforma de personal de investigación en formación contratado y encontrar una solución. Se ha solicitado por parte de CRUE al ministerio de Empleo y Seguridad Social que los contratos nuevos que se hagan se realicen con el código 401 y que a los que están pendientes, se les asigne también este código, ya que entendemos que, entre el código de un contrato y otro, no existe gran diferencia. En cualquier caso, se hace necesaria la creación de un nuevo código que recoja todas las figuras contractuales del sistema español de Ciencia y Tecnología.
• En este sentido, la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Córdoba y la Jefa de Servicio de Investigación se reunieron con las personas que tienen un contrato predoctoral para informarles de la situación actual y aclarar las posibles dudas que pudieran tener. Se les informó de que Grado, Máster y Doctorado son consideradas titulaciones distintas que pueden dar lugar, cada una de ellas y de forma independiente, a un contrato en prácticas.
• Se han mantenido varias reuniones con la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA). En cuanto al modelo de financiación, posiblemente no habrá acuerdo para este año, dado que hay posturas muy enfrentadas y además está pendiente la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, así como el de las Comunidades Autónomas, solo un avance de una distribución económica. Se va a trabajar en sentar las bases de un nuevo modelo que permita suficiencia financiera a las universidades y que nos lleve a la convergencia. Se dispone de 10 millones de euros dentro de la financiación básica para investigación que se distribuirán entre las universidades. De esos, 5,7 millones serán distribuidos para los grupos de investigación, cantidad que recibirán dependiendo de la evaluación que obtengan por parte de la Dirección de Evaluación y Acreditación (DEVA) de la Agencia Andaluza del Conocimiento. Pero como esta evaluación no se puede realizar aún porque el sistema de Información Científica de Andalucía (SICA) no está preparado, se ha acordado una distribución inicial entre los grupos del 50%, tomando como referencia la evaluación de 2011, y cuando se obtenga la evaluación de la DEVA se llevará a cabo una redistribución en función de dicha evaluación Se acordó que en esa redistribución ningún grupo recibiera menos de 1.000 euros. Ese dinero lo adelantarán las Universidades, porque el acuerdo es a nivel de Sectorial I+D con la Dirección General, que se ha ratificado en CAU. En cuanto esta distribución se realice, la Universidad procederá al adelanto de esas cantidades. En lo que respecta a los 4,3 millones de euros restantes, se han destinado a las políticas propias de investigación de las Universidades. Se han distribuido con los mismos porcentajes que correspondían a las Universidades por los grupos. En el caso de nuestra Universidad, este dinero se va a destinar a la captación de talentos y se reflejará en el Plan Propio de Investigación.
• Se va a mantener una reunión a través de videoconferencia con la sectorial de I+D a nivel andaluz, con el objeto de ir avanzando en criterios de financiación para el apoyo a los Campus de Excelencia y algunas otras acciones que pudiera haber. En este caso sí se recibirá financiación de fondos FEDER.
• El pasado 16 de febrero se constituyó la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas Andaluzas en Málaga, con el deseo de todas las partes de buscar soluciones y una petición tanto por parte de las Universidades como por la de los sindicatos a la Junta de Andalucía para que en los presupuestos de 2018 queden reflejadas la carrera horizontal, los complementos para el personal laboral, los complementos autonómicos, las incapacidades temporales, etc.
• Convocatoria de huelga para el día 9 de marzo en el ámbito de la Educación. Por parte de la Gerencia y del Vicerrector de Personal se reunirán con una representación sindical donde se fijarán las condiciones de servicios mínimos. Se informará a los equipos decanales nuevos y a los cargos académicos de que ellos no entrarán en esos servicios mínimos.
• Desea transmitir una felicitación general a la comunidad universitaria porque nuestro Equipo de Investigadores Noveles de la Universidad de Córdoba ha recibido uno de los reconocimientos que la Junta de Andalucía otorga, con motivo del Día de Andalucía, a aquellas personas e instituciones que hayan destacado especialmente por su trayectoria y trabajo al servicio de la sociedad. Lo recogieron tres de nuestros investigadores noveles y estaban representadas varias macroáreas: Ciencias de la Salud, Ciencias Experimentales y Humanidades y Ciencias Sociales.
• Informa de que se ha solicitado a la Unión Europea el logo HR, con el objeto de que las solicitudes de los proyectos europeos puedan realizarse con este logo, ya que conllevan un trámite menor y un valor añadido. Se nos ha comunicado que prácticamente está aceptado y se ha felicitado a la Universidad de Córdoba, lo que se hace extensivo a los servicios que han participado (Investigación, Personal y Gestión Económica). Ya solo quedan pequeños detalles, como que la página web, que ya está finalizada, esté activada con todo lo que conlleva el código HR. Las convocatorias, aunque no todas (solo las de contratación, de investigación y en el caso de ayudantes doctores las que vayan destinadas a la investigación), se publicitarán en español y en inglés a nivel de Unidad Regional de Admisión y Control de Estudios (URACE). Se pretende avanzar e ir incorporando otro tipo de convocatorias a este logo. Este proceso se someterá a evaluación dentro de un año y a una evaluación externa dentro de dos.
• Se nos ha concedido un proyecto de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) que ha presentado la Unidad de Cultura Científica, con lo cual el IV Plan de Divulgación Científica de la Universidad también se cofinanciará, como en años anteriores, por esta fundación.
• La Universidad de Córdoba será la sede del Congreso Nacional de Divulgadores Científicos, que, será co-financiado por la UCO, la FECYT y la Junta de Andalucía.
• Se ha tenido, y se sigue teniendo, alguna problemática a nivel autonómico con la situación del Máster de Secundaria. Hace más de un año se firmó un convenio de todas las Universidades andaluzas con la Consejería de Educación donde se estipulaban las condiciones para la realización de las prácticas del alumnado de este Máster en los centros educativos dependientes de la Junta de Andalucía. Existía un compromiso por parte de la Consejería de Economía y Conocimiento y de la de Educación, con la participación de las Universidades, de realizar campaña de divulgación de este convenio, ya que en éste se contemplaban concesiones muy favorables al profesorado (cesión de espacios gratuitos, ventajas para el profesorado que participase en la tutorización del alumnado, etc.), pero se suprimía la remuneración económica de cien euros por dicha tutorización. Esto último supuso un gran malestar para el colectivo de profesorado de enseñanza secundaria y bachillerato, lo que derivó en una situación bastante tensa que, a su vez, provocó situaciones muy graves en algunas Universidades, mientras que en otras como la nuestra, el asunto está solucionado y poco a poco volvemos a la situación de normalidad anterior. A nivel andaluz se están buscando soluciones para reconducir el tema del pago en este convenio, que se encontraba en una situación de alegalidad y, por otro lado, en el caso de nuestra Universidad, junto con la Delegación de Educación, se están buscando soluciones concretas para ponerlas en marcha. La Vicerrectora de Posgrado y el Director de Másteres se reunieron con los estudiantes para explicarles la situación y se ha normalizado la situación.
• Se va a solicitar la concesión de nuevos másteres, que ya se encuentran en exposición pública y siguiendo los trámites oportunos. La política de la Junta de Andalucía exige que la solicitud de un Máster nuevo conlleve la supresión de otro ya existente, o si es nuevo totalmente, se justifique la necesidad de su implantación. Se solicitarán como másteres nuevos el Máster en Supervisión, Evaluación y Dirección de Centros y Programas Educativos, que se va a realizar en colaboración con el Cuerpo de Inspectores de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, justificado por su importancia estratégica en el ámbito de la Comunidad Autónoma Andaluza, y el Máster en Medicina Deportiva Equina, cuya implantación se justifica por ser la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Córdoba la única existente en el ámbito andaluz. En cuanto a los másteres que van a sustituir a otros ya existentes son los siguientes: Máster en Veterinaria y Salud Pública, que sustituye al Máster Universitario en Medicina, Sanidad y Mejora Animal; el Máster Interuniversitario en Química Aplicada, que sustituye al Máster Interuniversitario en Química; el Máster Universitario en Gestión Ambiental y Biodiversidad, que sustituye al Máster de Cambio Global, Recursos Naturales y Sostenibilidad; y el Máster interuniversitario en Empleo, que sustituye al Máster Interuniversitario en Políticas Territoriales de Empleo.
• En lo concerniente a los Grados, se va a volver a solicitar el Grado en Gastronomía, en un principio como un Grado conjunto con la Universidad de Málaga, pero puede que también con la Universidad de Granada. Creemos que, al tratarse de una titulación conjunta, la Junta de Andalucía valorará la propuesta como más viable.
• En lo que respecta a la oferta de plazas para el curso 2017/2018, corresponde a la Universidad informar a la Junta de Andalucía antes de que finalice el mes de marzo. Se prevé que no se admita por parte de la Junta bajar el número de plazas por titulación, sobre todo en aquellas titulaciones que tienen una demanda muy alta.
• Se va a poner en marcha por la Dirección de Evaluación y Acreditación (DEVA), el sistema de acreditación de Centros como sistema de garantía de calidad. Existe ya un documento borrador, y en el momento en el que esté evaluado y acreditado por la DEVA, se procederá a su implantación. Se solicitará a los Centros que se ofrezcan voluntarios para poner en marcha el plan piloto ya que tener acreditados los Centros supondría agilizar la tramitación de las titulaciones. Este sistema es parecido al AUDI, que algunos Centros de nuestra Universidad, como la EPSC y la Facultad de Veterinaria, ya tienen aprobado.
• Se va a llevar a cabo la movilidad del personal de administración y servicios (auxiliares y administrativos) por adjudicación de destinos, siendo más de 60 las personas implicadas. Esta movilidad se realizará de forma progresiva durante el mes de marzo y está previsto por parte de la Gerencia que esté finalizada antes de Semana Santa.

Felicitaciones

El Sr. Rector felicita, en su nombre y en el del Consejo de Gobierno, a:

• D.ª Isabel Baena Parejo por su nombramiento como Viceconsejera de Salud.
• D.ª María Teresa Martín Romero, por haber obtenido la Medalla de la Ciudad de Palma del Río.
• D. José M.ª Molina Caballero, por la obtención del premio por la Junta de Andalucía, que le otorgan con motivo del Día de Andalucía como fundador y editor de la revista Ánfora Nova.
• D. Javier Ramos López, por su nombramiento como Rector de la Universidad Rey Juan Carlos.
• Equipo formado por Ortega Bonilla y Herreros Moya, miembros destacados del Aula de Debate de la Universidad de Córdoba que ha ganado el I Torneo British Parlia-ment.

Agradecimientos

El Sr. Rector, en su nombre y en el del Consejo de Gobierno, muestra su agradecimiento a:

• D.ª M.ª del Pilar Martínez Jiménez, por su colaboración en representación de los Directores de Departamento en Consejo de Gobierno.

Pésames

El Sr. Rector, en su nombre y en el del Consejo de Gobierno, da el pésame a:

• D. Rafael Ortega Domínguez por el fallecimiento de su madre.
• D. Miguel Valcárcel Cases por el fallecimiento de su madre.
• Familiares de D. Andrés Ocaña Rabadán, exalcalde de Córdoba, por su reciente fallecimiento.

Intervienen los Sres. /Sras. Consejeros/as Calzada Canalejo, Blázquez Ruiz y Roldan Arjona.
 

Punto 3 del Orden del Día
Propuesta y aprobación, si procede, de acuerdos adoptados por la Comisión de Investigación de fecha 15/02/2017.