Carrera Horizontal y 100% complemento. Intervención del representante del PTGAS Antonio Lara González en Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2024
Al igual que a principios de este año cesé por voluntad propia de mis responsabilidades sindicales, en estos días no he presentado mi candidatura al Claustro ya que tras 8 años considero que también termina mi etapa como representante del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la Universidad de Córdoba, por lo que probablemente esta sea mi última sesión de Consejo de Gobierno.
Hoy me hubiera gustado despedirme diciendo que me voy plenamente satisfecho, pero, al igual que acaban de comentar otros consejeros que se despiden, también tengo motivos para la frustración.
Mi motivo principal es que hoy no tenemos nada clara la situación de la Carrera Horizontal y del abono íntegro del 100% del complemento asociado. Esta es nuestra realidad, después de que en 2007 (hace 17 años) se reconociera en el EBEP el derecho a la Carrera Horizontal a todos los empleados públicos, de los que forma parte el PTGAS de la Universidad de Córdoba.
Pero en lugar de eso, tras escuchar hoy la información dada al respecto por el Sr. Rector y el Sr. Gerente y leer comunicados sindicales y de la Asociación de rectores de las Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) me veo en la obligación de hacer algo de memoria para contextualizar mi frustración:
- Tras muchas etapas negociadoras desde 2007, el 27 de febrero de 2018 se firmó el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de Universidades (MGU), que recogía el compromiso de negociar el establecimiento de la Carrera Horizontal y de un complemento económico anual del que se abonaría de inmediato el 50% y llegaría al 100% cuando se firmara un modelo de Evaluación del Desempeño. En ese acuerdo participamos tanto el Sr. Rector Torralbo, en aquel momento como máximo representante en la MGU de aquel Gobierno de la Junta de Andalucía y yo mismo, entonces como representante de UGT.
- Posteriormente, año tras año, al menos cuando se estudiaba en Consejo de Gobierno o en Consejo Social el Presupuesto Anual de nuestra Universidad, preguntaba a quien en aquel momento era rector, D. José Carlos Gómez Villamandos, que si estaba incluida la partida correspondiente al 100% del citado complemento. La respuesta era siempre la misma: “Sí se incluye, pero solo se puede pagar el 50% mientras que no se acuerde el modelo de Evaluación del Desempeño, tal como establece el acuerdo autonómico de 2018”.
- Cuando el Sr. Rector Torralbo presentó en mayo de 2022 su propuesta de proyecto de Gobierno se comprometió al abono del 100% del complemento y a “hacer realidad la Carrera Horizontal del PTGAS de la UCO pasara lo que pasara a nivel autonómico”. Las cuantías del 100% del complemento las vimos en las nóminas de 2023 ya que el Sr. Rector Torralbo cumplió su palabra, con la necesaria ayuda técnica, gratificando de paso el compromiso del PTGAS de la UCO con el diseño de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) al cumplimentar el Cuestionario para el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)
- A principios de 2023, antes de cesar de mis responsabilidades sindicales, tuve la oportunidad de recordar personalmente su compromiso a José Carlos Gómez Villamandos cuando ya era Consejero de Universidad, Investigación e Innovación. En aquella reunión con los representantes sindicales se comprometió a reactivar la negociación de la Carrera Horizontal. Efectivamente se reactivó la negociación que se cerró con el acuerdo del pasado 26 de junio de 2024 que parece ser que ahora no se quiere cumplir.
Para concluir mi intervención en esta sesión de Consejo de Gobierno, desde la frustración de no tener cumplidas las expectativas al ver que el PTGAS de la UCO sigue solo con un 50% del complemento y sin tener clara la Carrera Horizontal, solo puedo reconocer los esfuerzos realizados durante la negociación de los acuerdos y ahora en la ardua labor de hacerlo realidad tanto al Sr. Rector, Manuel Torralbo como al Gerente, Eulalio Fernández, al Vicegerente, Enrique Leganés y resto de su equipo de PTGAS de distintos servicios que trabajan con ellos y a los representantes sindicales implicados
Pero también me veo en la obligación de hacerles un ruego final de despedida a todos los citados: Sigan trabajando por el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el PTGAS de la UCO, entre ellos el del abono del 100% del complemento asociado desde 2018 a la Carrera Horizontal (ya que en junio pasado se cumplió el requisito de tener un acuerdo de modelo de Evaluación del Desempeño), y del desarrollo de la Carrera Horizontal del PTGAS de la UCO “pase lo que pase a nivel autonómico”.
Por último, quiero dar las gracias al PTGAS que con sus votos de confianza me han permitido representarles, a todos los consejeros y consejeras presentes y a aquellos con los que he compartido tantos momentos en años pasados, especialmente a mi compañero Diego Cabello con quien comencé mis primeros años como representante del PAS en este Consejo de Gobierno y a Juan Francisco Pedraza con quien he compartido los últimos años, quien hoy no ha asistido por motivos sindicales al igual que otras veces no he podido yo por obligaciones laborales. De todos he aprendido algo que suma a mi aprendizaje a lo largo de la vida. GRACIAS.