Esta modalidad de formación facilita la realización del curso en un horario flexible que permita la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Con una duración de 24 horas, cada participante puede programar sus módulos a lo largo de cuatro semanas de acuerdo con sus intereses para acceder al certificado completo. El curso ha sido presentado hoy por la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la UCO, Sara Pinzi, acompañada por la directora de la Unidad de Igualdad, Silvia Medina Quintana, y la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Rosario Alarcón Mañas.
Sara Pinzi ha señalado la pertinencia de lanzar una formación de este tipo, máxime cuando el último informe Unisafe, con datos de 2022-23, indica que dos de cada tres mujeres universitarias han sufirdo acoso o violencia de género de algún tipo. Este aspecto ha sido reforzado por Rosario Alarcón, quien ha señalado los últimos casos de violencia machista de Málaga, Almería y La Coruña como ejemplos del trabajo que aún queda por hacer. “A pesar de la frustración y la rabia que generan estos casos, especialmente cuando hay menores víctimas, también es justo señalar que el trabajo en red salva vidas todos los días”, ha subrayado. Ambas han hecho un llamamiento al trabajo en red de todas las instituciones y a la coeducación y prevención desde edades muy tempranas.
El programa formativo de este MOOC se articula en tres módulos, según ha explicado la directora de la Unidad de Igualdad, Silvia Medina. El primero se centra en el análisis de las causas que propician la violencia de género y está impartido por Cristina Ruiz López, profesora de Derecho Procesal de la UCO. El segundo aborda el desarrollo de la violencia de género y sus consecuencias, y está a cargo de Carmen Viejo Almanzor y María Sánchez Zafra, profesoras de Psicología Evolutiva de la UCO, las cuales prestan una especial atención a la población más joven. Finalmente, el módulo tercera repasa los instrumentos de actuación contra la violencia de género, en concreto, el Protocolo para la Prevención y Protección frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo en la UCO; y la guía de Recursos de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de Violencia de Género.