El Comité de Empresa de PDI Laboral informa que el próximo viernes 3 de diciembre está convocada una reunión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) para tratar la reciente Sentencia nº 1791/21 de 10-11-2021 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía donde se reconoce el derecho del PDI laboral no permanente a ser evaluado y percibir las remuneraciones correspondientes a quinquenios docentes y sexenios de investigación.
Fecha de publicación: 01/12/2021
El Comité de Empresa del PDI laboral informa que tras adquirir la condición de titular la profesora María Isabel Amor Almedina, se ha producido una reestructuración en los cargos de Presidencia y Secretaría del Comité nombrándose a Dña. María Brox Jiménez como nueva Presidenta del Comité y a D. Juan Antonio Jimber del Río como nuevo Secretario.
El Comité agradece la labor desempeñada por María Isabel Amor Almedina como anterior Presidenta del Comité.
Fecha de publicación: 15/10/2021
El Comité de Empresa del PDI Laboral de la Universidad de Córdoba muestra su enorme preocupación, y el total apoyo con nuestra institución y sus autoridades, por habernos excluido a todos y todas, tanto PDI como PAS, ya funcionarios, ya laborales, del proceso de vacunación, iniciado ya en las enseñanzas no universitarias.
Entendiendo que nuestra actividad no es un servicio especialmente crítico como la de bomberos y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, no compartimos que la misma haya quedado relegada, como actividad esencial de sectores que son básicos para el funcionamiento de la sociedad, a una segunda línea frente a Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato. Las propias conclusiones en este aspecto del documento de Estrategia de vacunación frente a Covid-19 en España (2 de diciembre de 2020) contienen argumentos claramente contradictorios e inconsistentes, olvidándose en todo momento que la enseñanza universitaria es una actividad presencial esencial para la sociedad, aunque se pueda complementar de forma digital u online. Además, y en palabras del propio Grupo de trabajo técnico de vacunación COVID-19 pero aplicándolo a nuestra enseñanza, «No incluir en la priorización a los docentes y PAS de la enseñanza universitaria por poder desarrollar sus actividades mediante fórmulas de teletrabajo no parece una decisión constitucionalmente adecuada».
Finalmente, agradecemos a nuestras autoridades académicas que, desde la responsabilidad y con cumplimiento de las directrices marcadas por las autoridades sanitarias, se siga manteniendo el aforo limitado en las aulas (rotación de subgrupos) en esta vuelta desde el pasado 15 de marzo al escenario A.
Fecha de publicación: 26/03/2021
Sobre el Plan Propio de Investigación:
El Comité de Empresa de PDI Laboral consigue, tras una reunión con el Vicerrector de investigación y Desarrollo Territorial, la eliminación del requisito de la acreditación de Profesor Ayudante Doctor a los Profesores Asociados en la Modalidad de Estancias en Centros de Investigación del Plan Propio de Investigación 2021. Esta modificación en los requisitos de concesión de las ayudas ha sido una demanda del colectivo de Profesores Asociados que se veían en desigualdad de condiciones con respecto a otras figuras de profesorado.
Sobre el Plan de Innovación y Buenas Prácticas Docentes:
El Comité de Empresa de PDI Laboral consigue, tras una reunión con la Vicerrectora de Posgrado e Innovación Docente, que los Profesores Sustitutos Interinos con más de 3 años de contrato ininterrumpido, puedan coordinar Planes de Innovación Docente como así ha sido recogido en el Plan de Innovación y Buenas Prácticas docentes 2021-2022. Esto supone una oportunidad de estabilización para este colectivo al mejorar sus méritos académicos para conseguir acreditaciones y plazas de Profesor Ayudante Doctor.
Fecha de publicación: 27/04/2021
El Comité de Empresa del PDI laboral informa que las universidades españolas se han posicionado negativamente ante el reconocimiento de los complementos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) al Personal Docente e Investigador (PDI) con contrato temporal, en la CIVEA celebrada el día 8 de abril. Después de la respuesta por parte de las organizaciones sindicales para proceder al inicio de los conflictos colectivos, los rectores han solicitado aplazar estas acciones hasta la reunión que tiene la AUPA (Asociación de Universidades Públicas de Andalucía) el próximo miércoles 14 de abril, en la que intentarán solventar este asunto, primero con el reconocimiento administrativo de estos complementos y posteriormente solicitando a la Junta de Andalucía la convocatoria de la Mesa de Negociación de las Universidades Andaluzas para abordar la financiación necesaria para el reconocimiento retributivo de dichos complementos.
Fecha de publicación: 13/04/2021