La Gerencia es el órgano directamente responsable de la gestión del Personal y, como consecuencia, también de su formación. Son sus competencias:
- Promover la acción formativa del personal.
- Presidir la Comisión de Formación Elevar, para su aprobación, el Plan de Formación elaborado por la Comisión de Formación, las previsiones económicas para financiarlo, y sus modificaciones.
- Determinar cuáles de las acciones formativas tengan el carácter de específicas, previo acuerdo de la Comisión de Formación.
- Conceder los permisos para asistir a acciones formativas externas previo informe de la Comisión de Formación.