En la última reunión, celebrada de forma virtual el 19 de mayo, y en la que participaron 70 asistentes, se avanzó en la elaboración de una Guía de buenas prácticas sobre teletrabajo bajo la perspectiva de la conciliación y corresponsabilidad. La conciliación es una línea de trabajo habitual en las Unidades de Igualdad pero, en tiempos de la alerta sanitaria por el COVID-19, se ha visto agudizada la problemática del peso en las cargas de las tareas del hogar y cuidados familiares, que ha vuelto a recaer en las mujeres. En esta guía que se está preparando, a partir de la definición del concepto de teletrabajo -con lo que supone de nuevas formas de organización y de producción laboral-, se están analizando sus ventajas e inconvenientes en relación con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Tras la reunión nacional, la Unidad de Igualdad de la UCO ha seguido igualmente trabajando con la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades Públicas Andaluzas (RUIUPA). En una reunión mantenida el 22 de mayo, se abordó la elaboración de un anexo desde la perspectiva de las universidades andaluzas, para integrarlo en la guía de teletrabajo que está preparando la RUIGEU.
Otras líneas de trabajo
La Unidad de Igualdad de la UCO ha seguido profundizando sus conexiones institucionales y trabajo en red, en este caso, con la elaboración de un manifiesto conjunto del grupo de trabajo LGTBI Universidades en el que participan 34 universidades españolas.
Igualmente, siguen activas las convocatorias María Zambrano y Simone de Beauvoir convocadas por la Unidad de Igualdad