Boletín informativo de Prevención de Riesgos Laborales, resumen del año 2012-2013
Adjunto a esta noticia, ponemos a disposición del personal de la UCO, el Boletín informativo de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF - Universidad de Córdoba, resumen del año 2012-13.
Por otro lado, dese la Sección Sindical del CSIF, desearos unas Felices Fiestas y un prospero y venturoso Feliz año 2014.
 Boletín Informativo 2012-13 | [Boletín Informativo 2012-13] | 6760 Kb |
Las AA.PP. empiezan a suplir empleados públicos con empresas privadas
Las AA.PP. empiezan a suplir empleados públicos con empresas privadas ante la falta de personal La contratación de una empresa privada para cubrir varias plazas de ordenanza por parte de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Barcelona ha puesto en alerta a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), que teme que esto vaya a convertirse en una práctica habitual de las administraciones públicas ante la congelación de la Oferta de Empleo Público.
Ver archivo adjunto para más información.
CSI-F lanza a partir del 15.Mar.2013 un seguro para compensar los recortes a empleados públicos de baja por enfermedad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) en colaboración con DKV pondrá en marcha a partir del 15.Marzo un seguro dirigido a los empleados públicos para proteger el 100% de su nómina durante los primeros 20 días de baja por enfermedad común, a cambio de una prima anual.
Manifiesto día internacional de la mujer 8.Marzo.2013
No hace mucho tiempo, pensábamos que algún día alcanzaríamos la igualdad real porque ya se nos había reconocido, al menos formalmente, a través de diferentes leyes y políticas específicas.
La línea entre la igualdad real y formal se empezaba a estrechar. Sin embargo, a lo largo de últimos años hemos comprobado cómo se vuelve a distanciar, que los avances fueron un espejismo y que aún disponiendo de abundante legislación y organismos dedicados a promover las políticas de igualdad, no se ha llegado a alcanzar el objetivo fundamental: "Que los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades".
Se está distanciando tanto la igualdad real de la formal, que solo llegando a instancias judiciales, por cierto casi siempre europeas, se pone fin a los atropellos que se producen en materia de igualdad.
Una de los aspectos que vemos con mayor preocupación es la recién estrenada Ley de Tasas. Si la estrategia de este Gobierno, consiste en denegar lo ya reconocido por la ley, para desviar el asunto a los juzgados, nos encontraremos claramente indefensas. El efecto recaudatorio de la norma es muy atractivo, teniendo en cuenta la situación de las arcas del Estado, sin embargo entendemos que produce un efecto disuasorio muy perverso.
| Manifiesto internacional de la Mujer 2013 | [Manifiesto internacional de la Mujer 2013] | 203 Kb |
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Comunicado del CSIF a la comunidad universitaria.
Estimados compañeros, cumpliendo con nuestra necesaria y obligada labor de dar conocimiento de los hechos que afectan a nuestra vida laboral y de acuerdo con los acontecimientos ocurridos últimamente en relación con nuestro “TAN ANSIADO CALENDARIO LABORAL”, las ¿negociaciones? habidas sobre el mismo y los ¡¡!¡¡comentarios!!¡!! que se están haciendo acerca de la postura de nuestro sindicato en relación a dichos acontecimientos, queremos haceros las siguientes aclaraciones.
| Calendario Laboral - Comunicado de CSIF a la comunidad universitaria. | [Calendario Laboral - Comunicado de CSIF a la comunidad universitaria.] | 125 Kb |
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