Jubilaciones Parciales en la Universidad de Córdoba.

Los representantes de CSI·F en el Comité de Empresa venimos denunciado que el acuerdo de jubilación parcial vinculado a la formalización de contratos de relevo que se formalizó en julio de 2007 entre la Universidad de Córdoba y el Comité de Empresa del PAS y que fue prorrogado mediante acuerdos de fecha 24 de febrero de 2010, 1 de enero de 2013 y 1 de diciembre de 2014 no está siendo aplicado al colectivo de la plantilla incluido en las referidas prórrogas aún cuando estuvieran en activo a la fecha de la firma del primer acuerdo.

Seguimos reiterando que la Universidad generó un error administrativo que imposibilita el 75-25 de algunos de sus trabajadores y que además, por sus razones, no ha permitido el 50-50 para aquellos que querían su jubilación, incluso en estas últimas condiciones.

Esto ha motivado la redacción, por parte de la Empresa, de una adenda al citado acuerdo de jubilación parcial, que firmamos el pasado 16 de diciembre de 2016.

Los representantes de CSI·F en el Comité de Empresa indicamos que hemos firmado esta adenda al acuerdo, únicamente para desbloquear la paralización de las jubilaciones parciales, de forma que nuestros compañeros puedan seguir accediendo a este derecho, pero seguimos insistiendo en el 75-25 para todos los trabajadores.

Por el momento la Empresa, con esta adenda, sólo mantiene el compromiso de cumplir con el resto del clausulado del Acuerdo de 24 de febrero de 2010 y mantener las reclamaciones ante el INSS, pero no ha hecho pública su responsabilidad y la forma de compensar las diferencias.

16/01/2017 - Antonio Alcántara Carmona, Rafael Morales Salcedo y Antonio López López

Solicitud de Convocatoria del Comité de Empresa con motivo de la RPT.

Los representantes de CSI-F en el Comité de Empresa del PAS Laboral de la UCO solicitan al Presidente del citado comité la convocatoria inmediata de una sesión del mismo para tratar todo lo relacionado con la parte de la RPT que afecta al personal laboral y que en la mesa de negociación de la RPT con la Empresa se ha venido dejando para ser tratada en este órgano de representación.

Dada la intención de la Empresa de no demorar el asunto más allá de este año y la importancia que esto tiene para nuestro colectivo, no entendemos que no se venga convocando con la misma persistencia que lo viene haciendo la empresa.

Nota: Se adjunta registro presentado.

Adjuntos:

Solicitud Reunión Comité de Empresa

[Solicitud Reunión Comité de Empresa]

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Actuaciones Representación CSI·F en el Comité de Empresa

Ante las continuas preguntas de afiliados, simpatizantes y compañeros de trabajo sobre las actuaciones de los representantes de CSI·F en el Comité de Empresa indicamos que nos hemos negado a firmar los acuerdos de:

1º Calendario laboral: Porque supuso la pérdida de dos días de descanso y porque establecía la obligatoriedad de un cierre de instalaciones sin disponer de acuerdos con los trabajadores de los servicios que se pudieran verse afectados.

2º Formación: Porque la Universidad no permitió la integración en la Comisión de Formación de CSI·F aún cuando precisaba su voto para recibir el dinero de la Junta de Andalucía.

3º Jubilaciones parciales: Porque la Universidad sigue aún sin reconocer que generó un error administrativo que imposibilita el 75-25 de algunos de sus trabajadores.

Por otro lado también dejar de manifiesto que la promoción de los grupos IV a III es uno de los compromisos del Rector con CSI-F, siendo el único Sindicato que rubricó acuerdos en beneficio de los trabajadores. En este sentido esperamos el cumplimiento de los mismos: 1º, en este mandato; 2º, de forma íntegra y reconocida; y 3º sin quedar expuestos a la disponibilidad presupuestaria.

Antonio Alcántara Carmona, Rafael Morales Salcedo y  Antonio López López.

CSI-F.UCO: Súmate, a otra clase de Sindicato, Independiente y Transparente.

CSIF en el Comité de Empresa 19.06.2015

Nuestra sección sindical informa de los escritos y propuestas presentadas al Comité de empresa en su convocatoria de 19.06.2015. Por un lado hacemos extensiva la modificación de la composición de la Comisión de Formación tal y como también fue expuesta en la Junta de Personal 12.06.2015 (ver documento adjunto), solicitamos los mismos derechos de acceso a la documentación/información del CE para nuestro delegado sindical y propuestas de trabajo para el nuevo periodo.

Adjuntamos también los compromisos firmados por el Sr. Rector de la Universidad de Córdoba con esta sección sindical y citados en nuestra propuesta de trabajo.

Accede a nuestra web y redes sociales, para estar al día de todo la actividad sindical de esta sección. Participa con nosotros. EstamosXti.

Adjuntos:

Modificación de la composición de la Comisión de Formación	[Modificación de la composición de la Comisión de Formación]	68 Kb
Derecho a Documentación - Delegado Sindical en CE	[Derecho a Documentación - Delegado Sindical en CE]	69 Kb
Propuesta de trabajo para el Comité de Empresa para el periodo 2015-2019	[Propuesta de trabajo para el Comité de Empresa para el periodo 2015-2019]	74 Kb
Compromisos firmados. Rector UCO - CSIF	[Compromisos firmados. Rector UCO - CSIF]	164 Kb