Visita evaluadores externos para la renovación del Sello HRS4R

El pasado 7 de mayo se llevó a cabo la visita del panel de evaluadores externos propuestos por Euraxess para la renovación de la concesión del Sello HRS4R a la Universidad de Córdoba (UCO). Esta distinción evalúa la estrategia de gestión de recursos humanos relacionados con la investigación de la UCO, y supone un reconocimiento a la implementación de los 40 principios recogidos en la Carta Europea del Investigador y en el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Los 40 principios se agrupan en 4 bloques temáticos: Aspectos éticos y profesionales, Reclutamiento y selección de investigadores, Condiciones de trabajo y seguridad social, y Formación y desarrollo.

La UCO estableció su compromiso de adherirse a esta estrategia en el año 2016 y consiguió la concesión del Sello HRS4R en octubre de 2019, reconociéndose el compromiso de la institución en la gestión de recursos humanos relacionados con la investigación. Desde 2020 a 2023 se ha actualizado el Plan de Acción con nuevas propuestas destinadas a mejorar de manera especial la captación de talento investigador, la promoción de actividades para fomentar el liderazgo de investigadores jóvenes, o la gestión de procedimientos para facilitar la movilidad y la contratación de investigadores.

En la sesión celebrada el 7 de mayo y en el informe provisional emitido posteriormente, los evaluadores han destacado el compromiso e implicación del Equipo de Dirección en la estrategia HRS4R, con implicación de varios Vicerrectorados; el grado de cumplimiento de las acciones propuestas; la representatividad de los diferentes colectivos de investigadores (desde predoctorales a senior) en la Comisión de Investigación; la implementación de una política para mejorar la estabilidad de los investigadores contratados; la paridad en la Comisiones de Selección de personal investigador; y la mejora en la transparencia de los procesos de selección.

En las próximas semanas se recibirá el informe definitivo para la renovación del Sello HRS4R, que se espera que sea positivo. Esta renovación permitirá reconocer el compromiso de la UCO para la mejora continua de las condiciones en las que los investigadores realizan su labor e identificará a nuestra universidad como un lugar atractivo para investigadores procedentes del espacio europeo.

 

 

 

Dentro de las actividades de difusión de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la Universidad de Córdoba (sello HRS4R) se ha preparado una breve encuesta destinada a los investigadores

Se puede cumplimentar a través del siguiente enlace y es completamente anónima: https://es.surveymonkey.com/r/HJJZNGQ

El objetivo de la misma es evaluar el grado de conocimiento de las iniciativas puesta en marcha desde su implantación e identificar aquellos aspectos que necesiten ser reforzados en el nuevo plan de acción. La participación de la comunidad universitaria es fundamental en este proceso de renovación del sello HRS4R.

 

Constituido el grupo de trabajo que liderará la renovación del sello HR Excellence in Research

La UCO organiza un ciclo online sobre el Sello Europeo de Recursos Humanos en la Investigación (HRS4R)

A lo largo de tres seminarios se darán a conocer las acciones realizadas en el marco del Plan de Acción del proyecto.

La Universidad de Córdoba lanza un ciclo de seminarios on line sobre el Sello Europeo de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R) y su implantación en la Universidad. El objetivo es dar a conocer las acciones realizadas en el marco del Plan de Acción del proyecto y mostrar algunas buenas prácticas de otras organizaciones. En total serán tres seminarios que tendrán lugar en semanas consecutivas comenzando el próximo día 30 de mayo, a las 12:30 horas, con la presencia de Meritxell López Gallardo, Asesora del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia en la Universidad Complutense de Madrid que hablará sobre “Buenas prácticas de Investigación en el marco del Sello HRS4R”.

El día 7 de junio a las 10:00 horas será el turno de Marina Rigau, CEO and Co-founder at MiMARK, que abordará diversos aspectos de la carrera profesional investigadora, dentro y fuera de la academia. El objetivo de este encuentro será mostrar diferentes opciones profesionales para los investigadores, desde la experiencia personal y con un amplio conocimiento de las opciones que el Sello ofrece para ello.

El día 14 de junio tendrá lugar el último de los seminarios, a las 10:00 horas. En este caso, la ponente invitada será María de Vallés Silvosa, Directora de RRHH i Jurídic, Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR), que fue la encargada de implantar en su organización los criterios de contratación OTM-R demandados desde el Sello. Con ella se hablará de buenas prácticas en contratación y de los beneficios de estos criterios OTM-R.

El ciclo se enmarca en las acciones de divulgación del Plan de Acción del Sello HRS4R en la Universidad de Córdoba y, al finalizar el ciclo, se enviará a toda la comunidad universitaria una encuesta para valorar el grado de implantación y conocimiento de las medidas desarrolladas durante los últimos años.

El HRs4R en la Universidad de Córdoba

En 2005, la Comisión Europea adoptó la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para Investigadores. Estos dos documentos describen los derechos y responsabilidades tanto de los investigadores como de sus empleadores y contribuyen a la creación de un mercado de trabajo transparente, atractivo y abierto a los investigadores a nivel internacional, así como a convertir la investigación en una carrera profesional atractiva.

El 27 de Julio de 2016, La Universidad de Córdoba (UCO), firmó la adhesión a dichos principios. Con el fin de definir su estrategia de recursos humanos para la investigación (HRS4R) y realizar un seguimiento del proceso, se creó un GRUPO DE TRABAJO constituido por representantes de los principales agentes implicados. En la Fase de Implementación se actualiza la composición del GRUPO DE TRABAJO para dar cabida a los investigadores indicados en el Informe de Seguimiento.

Actualmente ha desarrollado ya dos planes de acción para implementar diversas medidas (2016-2018 y 2019-2022, que se evalúa este año).

Más información sobre el sello: https://www.uco.es/investigacion/portal/HRS4R/es/

Enlaces para el registro en los seminarios:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Universidad de Córdoba obtiene la máxima nota en la implantación del Sello HRS4H

  1. La UCO obtiene el sello ‘HRS4R’ que reconoce sus buenas prácticas en la contratación de investigadores