Huelga promovida por el SAT en el colectivo de PDI AyuDr y PCDi

Nos sentimos sensibilizados con la problemática de los compañeros y compañeras del colectivo PDI AyuDr y PCDi, pero mientras estemos con la mesa de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía abierta, en la que también se está negociando la situación laboral de estos trabajadores, desde CSIF no podemos convocar ni apoyar una huelga que pueda poner en peligro la fase negociadora en la que nos encontramos.

En caso de que la negociación se rompiese, ya optaríamos por otras medidas de presión más contundentes, pero en el momento actual, entendemos que no procede participar en dicha huelga.

Estas imágenes son de la mañana de ayer, en los CCMM, durante la Reunión de la Mesa Técnica de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía con los sindicatos.

Relación Pagos de Gratificaciones Enero.2017 a Mayo.2017

Siguiendo las instrucciones de Gerencia, se remite la relación de los pagos de gratificaciones del periodo Enero 2017 a Mayo 2017, a todas las secciones sindicales de la Universidad de Córdoba.

Nosotros, SI que las hacemos públicas al PAS de la UCO, solo tienes que registrarte en nuestra WEB (con la dirección de correo de la UCO -otras no-) para poder acceder a la información como siempre !!

CSIF por unos sistemas de notificación nacionales de siniestralidad laboral unificados y fiables.

Manifiesto Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo 28 de abril 2017

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2017 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema elegido por la OIT “Optimizar la compilación y el uso de los datos sobre Seguridad y salud en el trabajo (SST)” con el objetivo de crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, colocando la salud y la seguridad de los trabajadores entre las prioridades de las agendas internacionales y apoyando la actuación a todos los niveles.

En la medida en que los datos sobre accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo son esenciales para la prevención, hay una urgente necesidad de mejorar los sistemas de registro y notificación, así como la recopilación y análisis de datos sobre SST a nivel nacional. Esto proporcionaría a los países indicadores más fidedignos de la eficacia de los sistemas nacionales de SST y les ayudaría a priorizar cuáles problemas de SST deberían recibir los recursos, a veces escasos, necesarios para resolverlos.

La armonización de los sistemas nacionales de registro y notificación permitiría la recopilación y el análisis de los datos con fines de prevención, ya que en la actualidad el panorama existente en España es que tenemos diferentes sistemas de registro de siniestralidad laboral como son el Sistema Delt@ y el CEPROSS al que notifican los trabajadores con las contingencias cubiertas por la Seguridad Social, mientras que los empleados públicos que tienen cubiertas las contingencias cubiertas por MUFACE, MUGEJU e ISFAS comunican por otros sistemas de registro.

¿Esto que supone?

• No se unifican los datos recogidos en los distintos registros, por lo que no existen datos globales de la siniestralidad laboral que incluya a todos los españoles: por tanto, en las Estadísticas de siniestralidad laboral nacionales publicadas los empleados públicos son prácticamente invisibles.

• Las mutualidades de los empleados públicos no publican un estudio estadístico de siniestralidad laboral; lo que supone una gran dificultad para conocer la situación y poder realizar una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.

• Las causas y situaciones peligrosas derivadas de la investigación de los accidentes laborales de los empleados públicos tampoco se tienen en cuenta a la hora de valorar los resultados y programar medidas preventivas en los planes y políticas de seguridad y salud nacionales.

A esto se suma la dificultad en el acceso a los datos de siniestralidad laboral, entre otros temas, limitando así el derecho a la información del resto de organizaciones sindicales, ya que solo siendo miembro de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se consigue la información en tiempo y forma adecuada.

En el año 2016 se produjeron 555.722 accidentes de trabajo con baja, un 5,0% más que los ocurridos en 2015 (que ya habían aumentado un 7,6% con respecto a 2014). Nuevamente se confirma la continuidad del crecimiento de los accidentes laborales y enfermedades causadas por el trabajo a consecuencia del deterioro de las condiciones laborales, la ineficacia de los sistemas de prevención existentes y la poca implicación política al respecto.

Además, CSIF, ante el desconocimiento detectado entre los trabajadores sobre los accidentes laborales y los trámites relacionados con los mismos, aprovecha este Día Mundial para lanzar una nueva publicación para informarles y concienciando con el lema “Cuida Tu Salud, Notifica tu Accidente Laboral”.

CSIF vela y defiende la seguridad y salud de los trabajadores como principio fundamental en el entorno laboral, por ello:

• Insta a la Administración para establecer un único Sistema Nacional de Registro y Notificación que trate de manera conjunta la siniestralidad laboral en España que sustituya a los actuales.

• Solicita sistemas de información de fácil acceso para todos, fiables y transparentes que permitan una planificación e implementación de medida de mejora de la SST derivadas de su análisis.

• Establecer una buena comunicación y coordinación entre las autoridades, entidades públicas y privadas que proporcionen una incorporación de datos coherente, fiable y ágil.

• Solicita formación específica a los Médicos de Familia de atención primaria (INSS), que se ocupan en parte del diagnóstico y seguimiento de las bajas laborales y de la posible detección síntomas de futuras enfermedades profesionales o enfermedades derivadas del trabajo.

• Actualización del cuadro de enfermedades profesionales y su revisión periódica.

• Para la reducción de la siniestralidad laboral reclama políticas preventivas eficaces, dotación de presupuestos para su cumplimiento, mayores sanciones por incumplimiento, y aumento de la actividad de la Inspección de Trabajo.

LO QUE NO SE NOTIFICA, NO EXISTE

Adjuntos:

Folleto Accidente Laborales 2017	[Folleto Accidente Laborales 2017]	249 Kb
Manifiesto Día Mundial de la SST	[Manifiesto Día Mundial de la SST]	114 Kb

CSI·F comparte la Propuesta No de Ley del Parlamento Andaluz para la recuperación de derechos en las Universidades Públicas Andaluzas.

El pasado Jueves, el Grupo Podemos, presentó en el Parlamento de Andalucía una propuesta No de Ley al Gobierno Andaluz de apoyo a la Mesa de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía ,para que se solucionen los problemas de la estabilización de los Profesores Contratados Doctores Interinos, el reconocimiento de Quinquenios y Sexenios para el PDI Laboral, la nueva convocatoria de Complementos Autonómicos para el profesorado y la puesta en marcha de la Carrera Profesional del PAS.

10-17/PNLP-000030. Proposición no de ley relativa a la restitución de derechos del personal docente e investigador de las universidades públicas de Andalucía, presentada por el G.P. Podemos Andalucía.

Desde CSI·F, compartimos esta propuesta que recoge la mayoría de nuestras reivindicaciones. Mientras tanto, seguiremos trabajando en las Mesas Sectoriales del PDI y del PAS para conseguir la recuperación total de derechos en todos los colectivos.