CSI·F alerta de la necesidad de publicar sin más dilación la convocatoria de proyectos del Plan Estatal de Investigación.
- El retraso podría afectar muy negativamente a universidades y centros públicos de investigación.
- También es necesario renovar con urgencia las convocatorias y la financiación de los Campus de Excelencia Internacional
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, informa que el Plan Estatal de Investigación es el principal instrumento utilizado por la Administración General del Estado para financiar las actuaciones en materia de I+D+i y resulta esencial para el desarrollo de la Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación.
Sin embargo, aún no se ha realizado la convocatoria para este año 2017 de proyectos del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016 que está prorrogado en estos presupuestos. El citado Plan Estatal fue elaborado para corregir las debilidades detectadas y fortalecer el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación mediante el diseño de actuaciones dirigidas a fomentar el talento, impulsar las capacidades del tejido productivo e incrementar la excelencia y el liderazgo científico y tecnológico.
CSI·F solicita la publicación de forma inminente de una convocatoria que mantenga el mencionado plan y oriente las actividades de I+D+i hacia los retos de nuestra sociedad mientras se formaliza un más que necesario nuevo Plan Estatal de Investigación. De no ser así y retrasar la convocatoria al mes de junio como plantea el Ministerio, podríamos perder un año de investigación y ayudas para el sistema de investigación en nuestro país. Las universidades y los centros públicos de investigación serían, otra vez, los grandes perjudicados por estas actuaciones.
El sindicato recuerda que durante la crisis los fondos públicos para investigación se han reducido en un 21% y la financiación privada en un 47%. Sin embargo, la CRUE afirma que desde 2008 a 2014 las universidades españolas han ampliado su producción científica un 54%, y han incrementado un 6% su impacto, publicando casi el 55% de sus artículos científicos en revistas del primer cuartil.
Además, según el Barómetro Conocimiento y Desarrollo 2015, en los últimos años se ha producido un retroceso en dos tendencias: la dotación de infraestructuras para la ciencia, la tecnología y la creación y transferencia de conocimiento y la importancia otorgada por las administraciones públicas a las políticas y recursos dirigidos al sistema universitario. A la vista de estos datos se hace necesario asegurar un porcentaje mínimo del PIB para investigación que permita convocatorias regulares, dotación de equipos y la incorporación de recursos humanos para I+D+i.
Por otro lado, resulta también necesario renovar la financiación de los Campus de Excelencia Internacional. En España se han realizado tres convocatorias para la selección de proyectos de Campus de Excelencia Internacional durante los años 2009, 2010 y 2011. Desde 2011, salvo una pequeña convocatoria de finales de 2015, no ha habido ninguna novedad en este ámbito. Siempre, como excusa, la crisis. Tampoco hoy día se aprecia que haya un futuro más alentador para las universidades públicas inmersas en estos proyectos de excelencia internacional.
CSI·F solicita que se renueven lo antes posible las convocatorias de Campus de Excelencia Internacional y que se doten con suficiente presupuesto para mejorar la calidad docente, mejorar la I+D+i, con atención a su internacionalización, la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y el impulso a los másteres y doctorados de excelencia internacional.
21 de febrero de 2017
El Gobierno toma como rehenes a miles de opositores e interinos para conseguir aprobar los Presupuestos
En "El Diario" digital, podemos encontrar este titual, que transcribimos integramente ...
El Gobierno toma como rehenes a miles de opositores e interinos para conseguir aprobar los Presupuestos
La convocatoria de miles de plazas en todas las administraciones depende de la aprobación de los PGE de 2017, lo que no ocurrirá antes de junio.
Los sindicatos creen que Montoro podría sacar antes adelante un decreto que desatasque el problema, pero prefiere guardarse el as para presionar al PSOE para que apoye las cuentas públicas.
Hacienda insiste en que ninguna Administración puede convocar oposiciones mientras las cuentas de 2017 no entren en vigor.
La dificultad de un Gobierno en minoría para sacar adelante sus leyes en el Congreso está poniendo en apuros a miles de personas, tanto interinos como opositores, que están a la espera de que se oferten plazas este año. La ley establece que ninguna administración (estatal, autonómica o local) puede convocar las oposiciones que necesite –ni siquiera las que determinen las tasas de reposición– mientras se siga trabajando con las cuentas de 2016 prorrogadas.
Para ofertar estas plazas, antes deben entrar en vigor los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017. El calendario tentativo es que se presente el proyecto en marzo y las cuentas se aprueben en junio. Para ello el PP necesitará el apoyo de otros grupos, a poder ser el PSOE, a quien le puede resultar complicado justificar un 'no' a esta ley y dejar en la estacada a miles de aspirantes a la función pública.
Los sindicatos consideran que esta situación roza el chantaje, y han pedido al ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, que idee un mecanismo alternativo –por ejemplo un decreto-ley– que permita la celebración de los exámenes con el suficiente margen.
De momento, la respuesta del departamento ministerial es que el escenario que se contempla es la aprobación de los PGE para solventar este y otros temas. Las fuentes ministeriales consultadas afirman que la ley de Presupuestos dice que, mientras no estén aprobadas las cuentas públicas, ninguna Administración puede convocar plazas, y que se está trabajando en una solución.
Ofertar puestos como los de profesor pasado junio hace casi imposible que los docentes estén en sus plazas en septiembre y condena a las administraciones autonómicas a aumentar, aún más, el grave problema de personal interino que tienen.
Educación
En medio de esta incertidumbre, cada comunidad autónoma está tomando medidas por su cuenta, aunque no estén bajo el paraguas de la legislación estatal. Por ejemplo, Andalucía acaba de convocar 2.468 plazas docentes y su Gobierno ha advertido de que no van a aceptar "el chantaje intolerable del Gobierno de la Nación vinculando la convocatoria de oposiciones del cuerpo de maestros a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado".
La consejera de Educación y Empleo de Extremadura, Esther Gutiérrez, ha admitido que lo que va a determinar que haya o no oposiciones de Secundaria será el pronunciamiento sobre la legalidad de la convocatoria por parte del Ministerio de Educación. "Queremos que sea cuanto antes, porque sabemos que está en juego el tiempo y el dinero de los opositores, así como el esfuerzo que llevan dedicando" a la preparación de estos exámenes, ha dicho.
El secretario de Enseñanza Pública no Universitaria de CCOO, Francisco García Cruz, explica que las comunidades que están sacando estas ofertas "se están arriesgando" porque se trata de un "desideratum". Según asegura, son ofertas de empleo público, lo cual no implica que se vayan a celebrar las oposiciones, que son dos cosas distintas, y están al albur de la aprobación de los PGE.
En todo caso, no parece que el escenario más plausible sea que el Gobierno central esté por la labor de plantear ningún tipo de recurso contra las comunidades, con las que dice que pretende trabajar para solucionar este embrollo.
En años normales, en el caso de la educación, se planteaban las ofertas de empleo público en febrero, se convocaban las oposiciones en marzo y se realizaban los exámenes en junio, para que los docentes se incorporasen en septiembre al curso escolar. Con el actual panorama, este proceso parece complicarse, aunque siempre podrían acortarse los plazos.
Sanidad
No es mejor la situación en el sector sanitario. La secretaria general de Sanidad de UGT, Gracia Álvarez, explica que la bolsa de interinidad en este campo es tan grande que hay médicos que han tenido 500 contratos en dos años. Hay tasas de temporalidad del 35%-40% en la mayoría de las comunidades autónomas, y de más del 50% en Canarias.
Como resultado, los propios profesionales se encuentran en una situación de precariedad, pero también los pacientes ven dificultado un seguimiento adecuado de sus patologías al estar atendidos por distintos doctores de atención primaria cada poco tiempo.
Reunión con los sindicatos
La última reunión de CCOO, UGT y CSIF con Montoro y la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, se produjo el 14 de febrero. En ella el Gobierno reclamó a los sindicatos que redactasen sus propuestas de solución para el sector público. CSIF pidió además una subida salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo acumulado durante la crisis económica.
El próximo encuentro podría celebrarse en marzo, en vísperas de la presentación del proyecto de presupuestos en el que se especificará la tasa de reposición de los puestos para 2017. Y en caso de no aprobarse antes una ley específica, como reclaman los sindicatos, será el texto que determine el futuro próximo de miles de aspirantes a funcionario, con bastante tardanza respecto a los plazos habituales.
El artículo en este enlace: http://www.eldiario.es/economia/Gobierno-decenas-opositores-conseguir-Presupuestos_0_614538822.html
Constituida la Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas de Andalucía.
En reunión celebrada hoy en la Universidad de Málaga, se ha constituido la Mesa de Negociación de Universidad de Andalucía, a la misma han asistido el Secretario General de Universidades, los Rectores y Rectora de las Universidades Públicas de Andalucía y representantes de los Sindicatos CCOO, CSIF Y UGT.
Por parte de los Sindicatos se reiteraron en la Mesa de Negociación las propuestas encaminadas a recuperar los derechos perdidos en los últimos años.
UNANIMIDAD EN EL OBJETIVO DE RECUPERAR LOS DERECHOS PERDIDOS
Tanto por los representantes de la Junta de Andalucía, los Rectores y los Sindicatos, se manifestó públicamente el compromiso de trabajar en la recuperación de los derechos perdidos en estos años. El tiempo servirá para saber si existe voluntad real de recuperar dichos derechos.
SE HA ACORDADO:
- La extensión en el ámbito universitario del régimen horario previsto en el “Decreto-ley 5/2016, de 11 de octubre, y de otros aspectos recogidos en el mencionado Decreto de aplicación la la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía”.
- La extensión en el ámbito universitario del Acuerdo de 21 de junio de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de, 2 de junio de 2016, sobre calendario para la recuperación progresiva de los derechos suspendidos por la Ley 3/2012.
- La convocatoria de las mesas sectoriales del PAS y PDI se reunirán en 15 días para negociar y concretar las propuestas presentadas relativas a empleo, retribuciones, carrera profesional,...
- La ratificación, en el plazo máximo de tres meses, por parte de la Mesa General de Universidad de lo que se acuerde en las mesas sectoriales.
En Málaga a 16 de febrero de 2017
Nota: Se adjunta documento-conjunto en formato .pdf
 Constituida Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas Andaluzas | [Constituida Mesa General de Negociación de las Universidades Públicas Andaluzas] | 124 Kb |
Constitución de la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas.
Después de varios meses de intensas gestiones con la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología, hemos conseguido que se constituya la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas. La reunión se celebrará el próximo Jueves, 16 de Febrero en la Universidad de Málaga.
Dentro del orden del día, vamos a llevar la extensión al ámbito universitario del régimen horario previsto en el Decreto-ley 5/2016, de 11 de octubre, por el que se regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía. Es decir, la vuelta inmediata a las 35 horas semanales para el PAS y la reducción a 24 créditos como máximo para el PDI, y exigiremos a la Junta de Andalucía la financiación necesaria para su cumplimiento.
También pediremos que se activen las 2 Mesas Sectoriales, con el encargo de negociar todos los temas que tenemos pendientes:
- Recuperación del 5% de los conceptos retributivos que detrajo la Junta de Andalucía a los empleados públicos universitarios en los años 2013 y 2014.
- Recuperación de las ayudas de Acción Social y la ampliación del catálogo de enfermedades que den derecho al 100% de la Incapacidad Temporal (IT).
- Estabilidad y mejora de las plantillas (PAS y PDI).
- Implantación de la carrera horizontal del PAS.
- Recuperación de las convocatorias del complemento autonómico del PDI.
- Reconocimiento retributivo de complementos docentes y de investigación para el PDI Laboral.
- Dignificación salarial y laboral del PSI y del profesorado Asociado.
CSI·F convocada por el Ministerio de Educación para empezar la negociación sobre Universidades.
Nos acaba de llegar convocatoria del Secretario General de Universidades para reunión el próximo 31 de enero 2.017 con el fin de iniciar el proceso de negociación para Universidades. Confiamos en empezar a tratar temas importantes como
- El Pacto por la Educación
- Un nuevo modelo de financiación universitaria
- El Estatuto del Personal Docente e Investigador
- La estabilidad de los interinos y las figuras inestables o precarias, tanto de PAS como de PDI
- El fin de la tasa de reposición
- Un mayor apoyo para la investigación
- El desarrollo para PDI y PAS de la carrera profesional, la promoción horizontal o los procesos de consolidación.
- La recuperación de los derechos salariales y laborales perdidos durante los últimos años.
Seguimos esperando a que la ANECA nos convoque para revisar y mejorar los nuevos criterios de evaluación del profesorado universitario.
Os mantendremos informados.
