La Universidad de Sevilla ya ha devuelto otro 25% de la extra de 2012.
Desde la Sección Sindical CSI.F de la Universidad de Sevilla nos comunican que ya han abonado, en la nómina de mayo, el importe correspondiente a otro 25% de la paga extra de diciembre de 2012. Creemos que el 25% que resta lo abonarán en la nómina de noviembre (único mes en el que no hay otras retribuciones extraordinarias en ningún colectivo).
Recuperación de la Jornada Laboral de 35 horas en Enero 2017
Adjuntamos el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común (para su descarga) del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, sobre calendario para la recuperación progresiva de los derechos suspendidos por la ley 3/2012, de 21 de Septiembre, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de Hacienda Pública para el equilibrio económico-finaciero de la Junta de Andalucía.
 Recuperación Progresiva de los Derechos. | [Recuperación Progresiva de los Derechos.] | 3156 Kb |
La plantilla de la Administración Central cobra por fin la extra pendiente de 2012 en la nómina de mayo.
Cerca de 1,5 millones de trabajadores, personal de comunidades autónomas y ayuntamientos, aún está pendiente de pago.
Las empleadas y empleados públicos dependientes de la Administración General del Estado (unos 531.000) ya han recibido el ingreso en su nómina del 50 por ciento de la paga extra de 2012 que todavía estaba pendiente de devolución, tras el recorte que realizó el Gobierno en las navidades ese año.
Así lo ha podido constatar la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado. No obstante, cerca de 1’5 millones de personas dependientes de las comunidades autónomas y ayuntamientos todavía tienen pendiente esta devolución.
5 de Junio. Día Mundial del Medio Ambiente con CSIF.
Vente con nosotros a celebrar el Día Mundial del Medio Ambiente. Participa en nuestra salida desde la sede a las 9:00h, nos desplazaremos a la Crta. de las Ermitas, a la altura de la Calle Lentisco donde nos proveeremos de bolsas y guantes para recoger los objetos NO BIODEGRADABLES, que nos encontremos en el campo.
CSI·F pide eliminar la tasa de reposición en las Ofertas de Empleo Público de las Universidades.
CSI·F informa que durante los últimos años, las convocatorias de plazas en universidades públicas han estado muy reducidas. No se ofertó casi nada en el 2012, muy poco con una tasa de reposición del 10% en 2013 y 2014 y algo más en el 2015 al subir la tasa de reposición al 50%.
Los cuerpos de funcionarios docentes (Titular y Catedrático de Universidad) se situaron en 45.075 personas en el curso 2014, un 28% menos que en el curso anterior y un 4% respecto al curso 2011-2012, según datos oficiales del Ministerio de Educación. Por su parte, el profesorado contratado (Ayudante, Ayudante Doctor), el que presenta una mayor situación de incertidumbre e inestabilidad ha disminuido un 55% respecto al curso 2011-2012.
Los Presupuestos Generales del Estado para 2016 (Ley 48/2015, de 29 de octubre, BOE de 30 de octubre de 2015) mantienen algunas de las limitaciones de los últimos años a la incorporación de profesorado a las Universidades (únicamente se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal con sujeción a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos).
