CSI·F exigirá en todas las Universidades Andaluzas el pago del 26,23% de la paga extra de 2012, al igual que hará el Gobierno con el resto de empleados públicos (para que se abone junto con la nómina del mes de octubre).
El Consejo de Ministros aprueba el decreto que incluye la devolución de la extra y hasta 8 días libres adicionales para este año. Además, tras la mediación de CSI·F, el Gobierno compromete para enero una media de 750 euros a cada empleado público.
El Consejo de Ministros del viernes día 11 de septiembre ha aprobado el Decreto por el que se devuelve el 26,23 por ciento de la paga extra ya comprometido en los presupuestos (que se hará efectivo en la nómina de octubre) y la devolución inmediata de hasta 8 días adicionales que podrán disfrutarse este mismo año. De esta manera, se vuelve a la situación previa a 2012.
Por otra parte, en estos días libres se incluyen el moscoso que aún quedaba pendiente de devolución, cuatro días adicionales de vacaciones por antigüedad y hasta tres canosos (días libres adicionales, también en función de la antigüedad).
También se ha acordado que el Gobierno devolverá el próximo mes de enero el 50 por ciento restante de la paga extra que debe a los empleados públicos, lo que supone unos 750 euros de media, en un pago único, que irán recogidos en los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, junto a la subida salarial del 1 por ciento desde enero.
Estas medidas fueron trasladadas por el Ministerio de Hacienda a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sindicato más representativo en las Administraciones Públicas ayer tarde en la mesa de negociación.
Esta decisión es la culminación de las negociaciones iniciadas en junio, tras las reivindicaciones de CSIF y el compromiso trasladado la semana pasada por nuestro sindicato al Gobierno.
Estas medidas tendrán un carácter "básico potestativo", es decir, permiten su aplicación tanto para la Administración General del Estado como a las comunidades autónomas, entes locales y universidades, dependiendo de su disponibilidad presupuestaria.
La presión social y el papel jugado por CSI·F han hecho mover ficha al Gobierno y rectificar parte de los recortes aplicados sobre los trabajadores públicos, gestos que van en la buena dirección, pero queda todavía un largo camino.
CSIF espera que estas medidas tengan continuidad y se recupere la estructura salarial previa a 2010, cuando se produjo la primera rebaja de retribuciones con el Ejecutivo Socialista. Desde entonces, se ha producido una pérdida del poder adquisitivo en torno al 25 por ciento. Además, se debe realizar un análisis de las plantillas y blindar los servicios esenciales para que no vuelva a ponerse en peligro el carácter público y la calidad de las prestaciones que reciben los ciudadanos.
CSIF reclama además que se incluya una subida del 2,5 por ciento en los presupuestos para el año que viene para equiparar a este colectivo con el incremento salarial pactado en el sector privado (1 por ciento para 2015 y un 1,5 para 2016).
Asimismo, señalamos la necesidad de incluir un fondo adicional para los colectivos de trabajadores de las administraciones públicas que tengan lo salarios más bajos y que la devolución de la paga extra de Navidad se establezca con rango de norma básica, para asegurar su reintegro en el conjunto de las comunidades autónomas.
En lo que se refiere a las plantillas, se debe establecer una tasa de reposición generalizada del cien por cien en el conjunto de las administraciones, es decir, que se cubran todas las jubilaciones. Y además, que se refuercen por encima de ese porcentaje aquellos sectores que tengan mayores necesidades de plantillas, para recuperar la pérdida de personal producida durante los últimos años.
De la misma manera, la Ley de Presupuestos para el año que viene debe acabar con recortes como los descuentos en la nómina por baja médica que decretó el Gobierno.
Seguiremos informando.
