El Tribunal Supremo ratifica una sentencia contra jubilaciones forzosas, despidos y rebajas salariales a empleados públicos
Victoria sindical de CSI-F. Los Gobiernos deben negociar con los sindicatos y no aplicar recortes por la vía del decreto El Gobierno de La Rioja deberá dar marcha atrás en sus decisiones El Tribunal Supremo ha ratificado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja por el que se anulan diferentes medidas adoptadas en materia de personal por el Gobierno de esta comunidad autónoma en materia de jubilaciones forzosas, amortización de plazas, traslados, rebajas salariales y cierre de centros públicos.
Aclaración y puntualizaciones al Acta de C. de E. de 19/7/13
La firma de contratos por parte del Presidente del Comité de Empresa, sin la previa comunicación y consulta a los miembros de este Comité !!
Se adjunta Acta y escrito del CSIF.
 Escrito del CSIF sobre la entrada 680. | [Escrito del CSIF sobre la entrada 680.] | 32 Kb |
| Entrada 680 Acta Julio del Presente | [Entrada 680 Acta Julio del Presente] | 572 Kb |
Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Jornada Laboral.
Tras las gestiones y la petición realizadas por la Sección Sindical de CSIF para resolver las dudas del PAS respecto al Horario Reducido en verano, hemos conseguido que el lunes dia 17 a las 12 horas la Comisión de Seguimiento se constituya y el compromiso de que de forma clara y directa, sin subterfugios, ni actos de fe, ni confesiones de despachos, ni conversaciones "sotto voce" se aclare la situación como todos esperamos y deseamos.
| Comisión de Seguimiento Horario Reducido | [Comisión de Seguimiento Horario Reducido] | 347 Kb |
Las AA.PP. empiezan a suplir empleados públicos con empresas privadas
Las AA.PP. empiezan a suplir empleados públicos con empresas privadas ante la falta de personal La contratación de una empresa privada para cubrir varias plazas de ordenanza por parte de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Barcelona ha puesto en alerta a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), que teme que esto vaya a convertirse en una práctica habitual de las administraciones públicas ante la congelación de la Oferta de Empleo Público.
Ver archivo adjunto para más información.
CSI-F lanza a partir del 15.Mar.2013 un seguro para compensar los recortes a empleados públicos de baja por enfermedad.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) en colaboración con DKV pondrá en marcha a partir del 15.Marzo un seguro dirigido a los empleados públicos para proteger el 100% de su nómina durante los primeros 20 días de baja por enfermedad común, a cambio de una prima anual.
