Situación y actividad docente FPU y FPI.
"Última hora: CSIF gana también las elecciones sindicales celebradas ayer en la Universidad de Castilla-La Mancha"
1º) CSIF pide aplicar de forma inmediata las mejoras salariales y laborales contempladas en el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF)
Desde CSIF no queremos ni más excusas ni más retrasos y tanto el Ministerio de Ciencia como las diferentes Universidades deben proceder a la aplicación inmediata y con carácter retroactivo de las escasas mejoras salariales y laborales contempladas en el EPIF.
2º) La ANECA estima la petición de CSIF de considerar suficiente para las acreditaciones en el apartado de docencia las 180 horas de actividad docente de los contratados FPU y FPI
En estos momentos, desde la ANECA se está llevando a cabo un proceso de actualización de los criterios para la acreditación de profesores contratados con el objeto de adaptarlos a la situación actual. Resulta evidente que gran parte de los contratos predoctorales en universidades se realizan para la formación de profesores universitarios en los que la docencia es un elemento fundamental e irrenunciable en los procesos de acreditación académica imprescindibles para su posterior estabilización y promoción profesional.
Por su parte, el recién publicado “Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación” recoge en su Artículo 4. 2. “El personal investigador predoctoral en formación podrá colaborar en tareas docentes sin que suponga una merma de la carga docente del departamento que asigne la colaboración hasta un máximo de 180 horas durante la extensión total del contrato predoctoral, y sin que en ningún caso se puedan superar las 60 horas anuales”.
En este contexto, para adaptarnos a la normativa y resultando necesario para evitar perjuicios al profesorado, desde CSIF hemos solicitado a la ANECA modificar los criterios de acreditación a las figuras de profesorado laboral para considerar suficiente en el apartado de docencia la actividad docente de 180 horas de los contratados FPU y FPI. La contestación de la ANECA es que esta propuesta se va a contemplar especialmente para las figuras de Profesor Ayudante Doctor. Desde CSIF pedimos que se haga también para Contratado Doctor.
Os adjuntamos enlaces a medios en donde se recogen las reivindicaciones de CSIF para que se cree más empleo público en las universidades, ya que la mitad de los catedráticos y un 15 por ciento de los profesores de estos centros se jubilarán en los próximos siete años.
- EL ECONOMISTA: CSIF pide "amplias convocatorias" de empleo público ante la jubilación del 15% de profesores universitarios en siete años
- EUROPA PRESS: El sindicato CSIF advierte de que la mitad de los catedráticos universitarios se jubilará en los próximos siete años
- LA CONTRAINFORMACIÓN: La mitad de los catedráticos y el 15 por ciento de los profesores universitarios se jubilarán en los próximos siete años
- DIARIO DEL SIGLO XXI: El sindicato CSIF advierte de que la mitad de los catedráticos universitarios se jubilará en los próximos siete años
CSIF Córdoba gana las elecciones sindicales del personal funcionario de la UCO.
- El sindicato logra la mayoría absoluta en la Junta de Personal Docente e Investigador (PDI).
- Elena García asegura que “los 20 representantes conseguidos por la candidatura de CSIF seguirán trabajando para mejorar las condiciones laborales y salariales de toda la plantilla
Córdoba, 9 de mayo de 2019
CSIF Córdoba consigue ser la fuerza más representativa entre el personal funcionario de la Universidad de Córdoba (UCO), tras las elecciones sindicales celebradas ayer en las que se registró una alta participación de los trabajadores. Especialmente positivo es el resultado obtenido en la Junta de Personal Docente e Investigador (PDI) funcionario al conseguir la candidatura de CSIF 9 delegados de los 17 que se ponían en liza, siendo de este modo el sindicato mayoritario en este órgano de representación laboral.
El Sector de Educación de CSIF Córdoba destaca que en el caso de la Junta de Personal de Administración y Servicios (PAS) funcionario la lista presentada por esta central sindical también fue la más votada al lograr 5 representantes, frente a los 4 que obtuvieron, respectivamente, las otras dos candidaturas que concurrían en estos comicios. Por otro lado, CSIF se mantiene como el segundo sindicato con más respaldo en el Comité de Empresa de PDI laboral al conseguir 5 delegados. Por último, respecto al PAS laboral, CSIF ganó un representante.
La responsable del Sector de Educación de CSIF Córdoba, Elena García, muestra su satisfacción por el resultado obtenido en las elecciones al “ser un reflejo del buen trabajo realizado por los delegados de CSIF en la defensa de los derechos de la plantilla de la UCO. “Nos comprometemos a que los 20 representantes que ha obtenido CSIF en estos comicios sigan trabajando para lograr la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de la Universidad de Córdoba”, concluye García.
Elecciones 2019. Agradecimientos.
Desde la Sección Sindical CSIF de la Universidad de Córdoba queremos agradecer la implicación de todo su personal en la participación de estas Elecciones, manifestando el interés y la confianza en la representación sindical. Esta Sección Sindical agradece doblemente ese apoyo y confianza en las personas que componen nuestras listas. Estamos X ti y Tu voto vale mucho.
Elecciones Sindicales 2019: Carta al PAS del CSIF
Estimados compañer@s: como ya sabréis, el próximo 8 de mayo de 2019 se celebran las elecciones de los representantes del PAS en los diferentes órganos de representación de la UCO.
Una vez más nos gustaría contar con tu confianza, para poder continuar en la cada vez más necesaria defensa de los derechos laborales de las mujeres y hombres que sacamos cada día adelante esta institución.
Queremos luchar para mejorar vuestras condiciones laborales, pensando solo en vosotros y en vuestros verdaderos intereses, pensando solo en lo que de verdad importa y desde la más absoluta independencia y libertad.
No somos un sindicato más, lo sabéis: somos otra clase de sindicato.
Para acabar con la arbitrariedad que impera en las decisiones de los temas que nos atañen y que conculcan nuestros derechos laborales más básicos.
Para acabar con el amiguismo y el enchufismo que conlleva, algo que se había conseguido con mucho esfuerzo y que vuelve a resurgir con renovada fuerza.
Para que todo el personal pueda optar a la totalidad de las plazas libres, dando oportunidad mediante concurso de méritos o promoción interna.
Para tener un Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo negociado y acordado con los representantes; no impuesto, que reconozca toda la carrera profesional del PAS y que no imposibilite el cambio de área de trabajo.
Para que se tenga en cuenta el trabajo de “tod@s”, en “todos” los servicios y áreas de trabajo.
Todo ello sin temor al qué dirán, sin vendernos al poder, sin mirar para otro lado cuando a la Gerencia no le importe nuestra carrera profesional, denunciando irregularidades o presuntas ilegalidades por todos los medios de que disponemos.
Lo logrado en los pasados cuatro años, fruto del trabajo de todos en la totalidad de los ámbitos de negociación, ya solo sirve para el recuerdo, ahora hay que continuar luchando para conseguir recuperar lo que nos quitaron y continuar avanzando en las mejoras de nuestras condiciones de trabajo, en el reconocimiento de la carrera horizontal con una retribución acorde a la responsabilidad y la carga de trabajo, cada vez mayor, que asumimos y desarrollamos diariamente.
Desde nuestra posición, nuestro único interés eres tú y tu situación laboral.
Queremos dar al PAS la dignidad que se merecen, con unas condiciones laborales adecuadas, justas y más humanas.
Hoy os pedimos el voto, pero no como un cheque en blanco, sino porque hemos cumplido sobradamente con vosotros en los últimos años y continuaremos haciéndolo en los cuatro próximos.
Sección Sindical CSIF.
- Nuestros programas: https://www.uco.es/csif/index.php/elecciones-2019/programas.html
- Candidatos: https://www.uco.es/csif/index.php/elecciones-2019/candidatos.html
Tu voto vale mucho. Asamblea en el Rectorado.
CSIF Universidad convoca asamblea autorizada el 3 de Abril de 2019 a las 13:00h en el Rectorado de la Universidad de Córdoba. Ven con nosotros. Vota CSIF, te demostraremos que tu voto vale mucho.
PRÓXIMAS ASAMBLEAS
- Lunes 6 de Mayo, a las 09:00h, Facultad Ciencias del Trabajo.
- Lunes 6 de Mayo, a las 13:00h, Campus Agroalimentario de Rabanales.
Más Artículos...
- CSIF exige al Gobierno facilitar la necesaria renovación del profesorado universitario.
- Tu voto vale mucho. Asambleas en Ciencias de la Educación/Facultad de Enfermería y Medicina.
- Carta Abierta al PDI de la UCO: Urge medidas para rejuvenecer la plantilla docente de la UCO.
- Tu voto vale mucho. Asambleas en Derecho/CCEE y Filosofía y Letras