CSIF pedirá regular el teletrabajo en la Junta de Andalucía tras el acuerdo alcanzado para la Administración General del Estado

• El sindicato planteará mañana a la Mesa General de Negociación Común del personal de la Junta que se active la comisión que se creó para la regulación de esta modalidad laboral de forma permanente
• La central sindical ha pactado a nivel nacional con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública cuatro días de teletrabajo y uno presencial en la AGE para cuidado de menores de 14 años y personas dependientes mientras dure la crisis sanitaria

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, pedirá que se active la comisión creada para la implementación del teletrabajo en la Administración autonómica con el objetivo de que se regule de forma permanente esta modalidad en la Junta de Andalucía.

Precisamente, el sindicato a nivel nacional acaba de alcanzar un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para regular el teletrabajo en la Administración General del Estado hasta el fin de la crisis sanitaria y el objetivo es que dicho pacto sirva de referente para una regulación de futuro y no coyuntural de esta modalidad laboral en todas las administraciones públicas y también en la empresa privada.

En este sentido, CSIF tiene previsto mañana, en la reunión de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, exigir que se ponga en marcha la comisión para la implantación del teletrabajo en la comunidad autónoma, que se acordó el 8 de mayo y aún no se ha activado, para que pueda regularse de forma permanente el teletrabajo entre las empleadas y empleados públicos de la Junta.

El acuerdo alcanzado para la Administración General del Estado a nivel nacional permite cuatro días de teletrabajo y uno presencial para el personal que está al cuidado de menores de 14 años, personas dependientes y aquellos profesionales con patologías consideradas de riesgo por el contacto con el Coronavirus. Permite además, con carácter general, una jornada de teletrabajo semanal para todo el personal, independientemente de sus circunstancias. Esta modalidad siempre será voluntaria y reversible.

En Andalucía, lo pactado entre los representantes legítimos de los trabajadores con la Administración andaluza mientras durase la crisis sanitaria es el teletrabajo para las personas con dependientes y menores de 14 años a su cargo, una circunstancia que debe mantenerse mientras la circunstancias no hagan posible la conciliación de la vida familiar y laboral, como ha sucedido hasta ahora, por ejemplo, con el cierre de los centros educativos.

En relación al acuerdo nacional para el teletrabajo en la AGE mientras dure la situación de crisis, la secretaria de Comunicación, Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social Corporativa de CSIF Andalucía, Yolanda Salgado, ha explicado que “la Administración pública, que es la empresa más grande de nuestro país y de Andalucía, se erige como punta de lanza de nuevos derechos para la sociedad española, como ya ocurrió con el permiso de la paternidad”.

Igualmente, ha subrayado que “el teletrabajo ha llegado para quedarse y permitirá una organización del trabajo mucho más humana, de forma que avancemos en derechos laborales y no se dé ni un paso atrás en materia de conciliación”. “La Administración pública debe ser referente además para seguir avanzando en conciliación en otros ámbitos, como la empresa privada”.

CSIF entiende que se trata de un acuerdo pionero en la organización del trabajo en España, así como en la conciliación de la vida familiar y laboral, que tendrá su continuación en la futura regulación del teletrabajo, que a nivel nacional se empezará a negociar en julio con el equipo de la ministra Carolina Darias.

Los funcionarios podrán teletrabajar cuatro días a la semana.

"Afectará a trabajadores de la Administración General del Estado que tengan hijos menores de 14 años, cuiden a personas dependientes o sean vulnerables al coronavirus".

El escenario para potenciar el Teletrabajo está generando pautas respaldadas por el Gobierno. Es el momento de tener seguros a nuestros trabajadores e iniciar políticas de teletrabajo estables y consensuadas. Desde esta sección sindical solicitamos la aplicación de cualquier medida en beneficio de nuestros trabajadores y de la propia Administración adaptando el protocolo de reincorporación a todas estas novedades.

El PAS ha demostrado sobradamente su aptitud y actitud frente a la crisis sanitaria y confinamiento, es el momento adecuado para la que nuestra Administración nos respalde y proteja.

Mas información en este enlace.

Cuestiones y preocupaciones de CSIF Educación Andalucía al Consejero de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía.

Estimado Sr Consejero:

Me dirijo a usted para plantearle una serie de cuestiones y preocupaciones, debido a la situación tan especial y adversa ante la que nos encontramos.

CSIF, como organización sindical con una importante representación en todos los ámbitos universitarios, ha puesto de manifiesto en reiteradas ocasiones que la falta de financiación y el envejecimiento del personal, tanto docente e investigador, así como de administración y servicios, son dificultades notorias que vienen de antiguo en el seno de las Universidades Públicas de Andalucía.

Esta mejorable situación de partida, se ve agravada actualmente, de cara al curso académico 2020-21, por muchos interrogantes que se plantean. Por ejemplo en relación a la forma en que se desarrollará el curso, presencial o a distancia, o combinando ambas modalidades. Ante ello, CSIF considera que urgen inversiones económicas para el incremento y la estabilización del personal, la mejora de los medios informáticos y dotaciones específicas de material sanitario de prevención y detección del virus, que permitan afrontar el próximo curso con garantías y con unas plantillas adecuadas a la realidad.

Recientemente han saltado a la luz pública supuestos recortes de tipo económico, que se efectuarían en las Universidades andaluzas, como consecuencia de las crisis sociosanitaria que atravesamos a raíz de la Covid-19. Este tipo de noticias nos resultan como mínimo inquietantes y evidentemente no las compartimos de ninguna manera. Para CSIF, estos posibles recortes vendrían a agravar la situación, ya que las inversiones por alumno son manifiestamente mejorables y los planes de inversiones para investigación dormitan o se retrasan años. Además las infraestructuras requieren una importante renovación.

Si las noticias aparecidas se confirmaran serían un golpe muy duro para el sistema universitario, porque a las deficiencias que actualmente tiene se sumarían las concernientes a dicho recorte presupuestario.

Estamos ante una situación extraordinaria provocada por el COVID 19 y debemos dar una respuesta que refuerce la institución universitaria. Es por ello, que consideramos necesario establecer canales de comunicación y diálogo para abordar las cuestiones que afectan a las Universidades andaluzas en general, como un Plan Integral para la mejora del sistema público universitario andaluz y las medidas a adoptar para el próximo curso en la situación especial en la que estamos inmersos.

Con objeto de tener una primera toma de contacto y, establecer vías fluidas de diálogo para abordar temas fundamentales para la mejora de nuestras universidades, le solicito una reunión, que le agradecería fuera lo antes posible dada la urgencia de algunas cuestiones. Quedando a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

Elena Mª García Fernández
Presidenta CSIF Educación Andalucía

Adjuntos:

Solicitud Reunión Presidenta CSIF Educación Andalucía

[Solicitud Reunión Presidenta CSIF Educación Andalucía]

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Reunión con el Ministro de Universidades sobre el inicio del próximo curso universitario 2020-2021.

CSIF participó ayer en la reunión virtual convocada por el Ministerio de Universidades para estudiar y valorar todos aquellos aspectos relacionados con el próximo inicio del curso universitario 2020-2021, en relación con las consecuencias de la actual crisis sanitaria.

Manuel Castells señaló que el objetivo de este grupo de trabajo era elaborar un documento de medidas o recomendaciones que nos permitan estar preparados en el inicio del próximo curso universitario para no tener que improvisar ante posibles rebrotes de la actual crisis sanitaria.

Prevé un modelo híbrido y flexible que permita combinar, si fuera necesario, enseñanza presencial con semipresencial u on line. Para ello habrá que analizar los temas referentes a la formación del profesorado, el diseño de las aulas, los equipos informáticos y de conectividad, etc.

CSIF -que ya había presentado escrito con numerosas propuestas- expuso sus consideraciones agrupadas en tres grandes paquetes de demandas:

1º) Robustecimiento de las plantillas de PDI y PAS. Incremento de la contratación y estabilización. Especial protección a los colectivos más vulnerables: interinos y contratados laborales temporales: Asociados, Asociados Ciencias de la Salud, Ayudantes, Ayudantes Doctores, contratados predoctorales, etc.

2º) Incremento de las dotaciones presupuestarias autonómicas y ministeriales, tanto para afrontar la contratación y estabilización de las plantillas, como para planes de adquisición y mantenimiento de nuevos equipos informáticos, plataformas y otras tecnologías para PAS y PDI.

3º) Favorecer el retorno seguro de los trabajadores universitarios (PDI y PAS) con la realización de pruebas de PCR y seroprevalencia. Evitar la incorporación de personal de riesgo: mayores, enfermos crónicos, embarazadas, inmunodeficientes, etc.

29 de mayo de 2020