Últimas novedades sobre la situación de Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS (20/5/2020)

Aunque continuamente os remitimos información creemos que es el momento de dejar clara nuestra opinión para evitar malentendidos, especialmente en la delicada situación en la que nos encontramos en la que nos llegan ecos de recortes y paralizaciones de las ofertas de empleo público en las distintas administraciones.

Sobre la planificación de la “Reincorporación” recomendamos la lectura el artículo UGT Informa sobre reincorporación progresiva de la actividad presencial en la UCO donde se pueden consultar en el apartado "Garantías" cómo podemos demandar que se cumplan las medidas de Conciliación y de Protección de la Salud de las personas trabajadoras.


Sobre lo grave de la situación actual no creemos que debamos incidir mucho, ya que estamos al orden del día en los medios de comunicación y en nuestra página web. Ya sean globos sonda o declaraciones de intenciones, nos preocupan comentarios como los del Rector de la Universidad Pablo de Olavide planteando "sacrificios" en Universidad como "recortes de salario para que otros puedan salir de crisis".

Somos conscientes de que es importante analizar la situación desde una visión global, buscando la proactividad de todos y acelerar en lo posible el avance de los procedimientos, pero siempre con paso firme y seguro, aun cuando la coyuntura sociopolítica de nuestro país parezca justificar a algunos "responsables" poner el foco sobre los Empleados Públicos.

Desde UGT venimos demandando que se desarrollen los distintos procedimientos necesarios para consolidar empleo y mantener los contratos de quienes no obtengan plaza. Tras solicitarlo en todos los foros, incluso al Rector en Consejo de Gobierno a través del representante del PAS, a principios de la semana pasada remitimos a la Gerencia el escrito “Situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS”.

Tal como anunciamos públicamente, desde UGT valoramos positivamente la Resolución Rectoral de 14 de mayo, como un  primer paso imprescindible para poder atender lo SOLICITADO por UGT sobre OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS, en lo relativo a los procedimientos pendientes de desarrollar y a las propuestas que se han ido remitiendo.

Parece ser que nuestras reivindicaciones siguen obteniendo fruto, ya que la Gerencia acaba de remitirnos hoy miércoles 20 de mayo documentación relacionada con las ofertas públicas de empleo, tanto a Comité de Empresa de PAS Laboral como a Junta de PAS Funcionario.  En una primera lectura de la documentación a la espera de hacerlo más a fondo, sacamos las siguientes conclusiones provisionales, siempre enmarcadas en nuestras propuestas resumidas en escritos públicos como el titulado “Situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS”:

DOCUMENTACIÓN REMITIDA AL COMITÉ DE EMPRESA PAS LABORAL EL 20/5/2020

• Formación en cualificaciones profesionales del PAS: No se hace referencia en ningún momento, pero para nosotros es fundamental que todo el PAS en general y especialmente el interino que debe opositar a su plaza, pueda acceder a la formación específica. Seguimos atentos al cumplimiento de los acuerdos, interrumpidos por la COVID-19.
• Propuestas de OPE áreas de Laboratorios Departamentales, Conserjería y STOEM:
  • Conserjería:
    • 22 plazas Téc. Auxiliar de Conserjería (igual que la anterior de 2018 pero aceptando la propuesta de UGT de 40 puntos en fase concurso).
    • Mismo acuerdo criterios Bolsa que el de 2018
  • Laboratorios Departamentales:
    • 35 plazas Téc. Auxiliar de Laboratorio en 2 convocatorias que, si comparamos con la última publicada en septiembre de 2019:
      • 16 plazas Téc. Auxiliar de Laboratorio:
        •  Procedimiento: Se acepta la propuesta de UGT de 40 puntos en fase concurso.
        • Temario: el mismo de 2019.
        • Acuerdo Bolsas: prácticamente idéntico al de Conserjería de 2018, en lo que afecta a estas 16 plazas.
      • 19 plazas Téc. Auxiliar de Laboratorio destinadas a departamentos específicos:
        • Procedimiento: Se acepta la propuesta de UGT de 40 puntos en fase concurso.
        • Temario: el mismo de 2019, pero se indica que “se incluirán 5 temas, por cada una de las 19 plazas, relacionados con las cualificaciones profesionales específicas de las mismas que están por determinar”.
        • Acuerdo Bolsas: Similar al de Conserjería de 2018 salvo que, para estas 19 plazas, se da prioridad en los llamamientos a los que hayan aprobado sin plaza y luego se llama a la “Bolsa General” de las 16 plazas.
  • 3 plazas de Téc. Auxiliar de STOEM, en la Universidad, tal como dice en su escrito, admite la propuesta de 27 de febrero del Comité de Empresa PAS, que  a su vez fue aprobar la propuesta de UGT.

• Siendo conscientes de que hay un único “bolsillo común” (Capítulo 1) NO estaremos de acuerdo en que las convocatorias necesarias para que se cubran esas plazas se negocien antes que las promociones internas acordadas y pendientes de desarrollar, y las de OPEs de Consolidación de Empleo también pendientes de desarrollar.

• Sobre la Carrera Profesional del PAS:
  • Hemos vuelto a reclamar la convocatoria urgente en el ámbito autonómico para negociar el modelo de Carrera Horizontal, pero si la vía autonómica permanece bloqueada, exigimos el cumplimiento de los compromisos en la UCO de negociar alternativamente un modelo propio.
  • Sobre las plazas de promoción interna ya acordadas se negocien, publiquen y desarrollen con la agilidad que requieren la situación, todas las convocatorias de todos los procedimientos de promoción interna que se han ido acordando en estos últimos años.
  • Nos sentemos a hablar de una nueva RPT y de promociones internas aún no acordadas y se negocie un modelo de "Reconocimiento de Trabajos en Superior Categoría".

  Como la situación es de excepcional importancia, dentro del margen que la legislación nos permite, vamos a compartir los borradores de documentos remitidos por Gerencia con los afiliados (como miembros de la Sección Sindical) y nos daremos un plazo para estudiarlos. Para ello, cualquier interino de las respectivas áreas que esté afiliado a UGT puede solicitarlo al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

También vamos a crear un formulario de participación para poder encauzar todas las dudas y propuestas de afiliados y simpatizantes.

Del mismo modo, y con el objeto de poder aclarar algunas de las dudas que podáis plantearnos, tenemos pensado realizar una reunión virtual por Microsoft Teams en los próximos días, por lo que sería importante que estéis dados de alta en Microsoft con la cuenta de la UCO, al igual que tenerlo instalarlo en vuestros ordenadores o dispositivos electrónicos que utilicéis. Si tenéis dudas de cómo utilizarlo, tanto en la web del Servicio de Informática (https://www.gestion.uco.es/continuidad).