Jubilaciones-Parciales

La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca

La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca

El área publica de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2024 del personal de las Administraciones Públicas y sector público

Madrid, 28 de mayo de 2024

La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de UGT y CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.
Complemento de homologación y acuerdo jubilaciones parciales: Gerencia convoca reuniones para revisar su aplicación

Desde UGT venimos demandado que es necesario revisar la aplicación de los Acuerdos de la Mesa Sectorial de las Universidades Públicas Andaluzas de 2003 en los aspectos que afectan al PTGAS, especialmente en relativo al cómputo de jornadas para la percepción del complemento de homologación. Durante la negociación de los calendarios laborales y las revisiones del Reglamento de Jornada, hemos propuesto que se incremente el catálogo de situaciones que se computan para la percepción del complemento de homologación.

También hemos reiterado la necesidad de revisar el acuerdo jubilaciones parciales del PTGAS Laboral y de crear un acuerdo similar para el PTGAS Funcionario.
Bolsas de Empleo PAS. Jubilaciones Parciales y contratos de relevo. El viernes 10/03/2023 se reúnen los representantes del Comité de Empresa PAS con la Gerencia

Bolsas de Empleo del PAS Laboral

El 29 de septiembre de 2022 se celebró la última sesión de la citada Comisión de Bolsas de Empleo, que veníamos solicitando reiteradamente, tanto como UGT como por el Comité de Empresa de PAS Laboral. En aquel momento planteamos discrepancias sobre cómo se hacían los llamamientos. Meses después y tras insistir, tanto desde UGT como desde el Comité de Empresa PAS, se ha convocado la Comisión de Bolsas del PAS Laboral para mañana viernes 10 de marzo.

Tal como informamos hace unos días en el artículo “Bolsas de Empleo de PAS Laboral y Ley 20/2021”, hicimos unas propuestas de redacción que sometimos a la consideración de nuestra afiliación y finalmente se sometió a la consideración del pleno del Comité de Empresa de PAS Laboral, como órgano de representación unitario del PAS Laboral.Tal como expusimos hace unos días en el artículo Consolidación de Empleo, Bolsas de Trabajo y Concurso de traslados del PAS Laboral en la UCO,se publicó en la web del Comité de Empresa del PAS Laboral una serie de acuerdos, entre los que estaban los siguientes en el traslado a Gerencia de acuerdos tomados el 21-02-2023, en la continuación de la sesión ordinaria de 14-02-2023:
UGT y CCOO instan a Función Pública a impulsar en las Administraciones la aplicación de las medidas acordadas para la recuperación de derechos y el avance en la jubilación parcial anticipada (07/02/2023)

Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre UGT y CCOO con el Gobierno de España, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación. Ayer, 6 de febrero de 2023, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de ‘Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’, en la que los sindicatos firmantes han planteado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012.
JUBILACIONES PARCIALES DEL PAS LABORAL: INTERVENCIÓN DE UGT EN LA COMISIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DE 29/9/2022
Durante la mañana del jueves 29 de septiembre de 2022 se ha celebrado una nueva sesión de Comisión de Bolsas de Empleo del PAS Laboral, que veníamos solicitando reiteradamente, tanto como UGT como por el Comité de Empresa de PAS Laboral.

Desde UGT venimos solicitando a Gerencia la convocatoria del Comité de Empresa de PAS Laboral para tratar el seguimiento del Acuerdo de Jubilaciones Parciales vinculadas a Contrato de Relevo, tanto a través del mismo órgano de representación unitario como mediante distintos escritos registrados.

No podemos admitir que la aplicación del acuerdo se siga aplicando de forma arbitaria, tal como hacía el anterior Equipo de Gobierno, por lo que apelamos al talante de diálogo social del nuevo Equipo de Gobierno del Rector Manuel Torralbo.

Durante la sesión de la citada Comisión de Bolsas de Empleo, la Gerencia se comprometió a estudiar las propuestas del Comité de Empresa de PAS Laboral y convocar una reunión para hacer un seguimiento del del Acuerdo de Jubilaciones Parciales vinculadas a Contrato de Relevo.

Si no se convoca al Comité de Empresa en las próximas fechas, propondremos en la próxima sesión del órgano de representación unitaria que se tomen medidas más contundentes.

JUBILACIONES PARCIALES DEL PAS LABORAL: INTERVENCIÓN DE UGT EN LA COMISIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DE 29/9/2022
Aplicación en la UCO del Acuerdo de jubilaciones parciales vinculadas a contratos de relevo (24/5/2022)

Sobre el Acuerdo laboral sobre aplicación en la Universidad de Córdoba del proceso de jubilación parcial vinculado a la formalización de contratos de relevo, desde 5/7/2019, meses después de la firma de la última revisión del acuerdo 25/2/2019que solventaba algunos errores del Acuerdo de 2018 y que adaptaba a la normativa un acuerdo referente en todas las universidades españolas, venimos solicitando reiteradamente la convocatoria de la comisión de seguimiento al no compartir algunas cuestiones sobre cómo se está aplicando tanto a los jubilados parciales como a los relevistas.

A día de hoy, el actual Equipo de Gobierno sigue sin convocar la comisión de seguimiento del acuerdo y lo siguen aplicando de una forma que, cuando menos, contradice el espíritu con el que lo firmamos las partes.
El Comité de Empresa del PAS, en la próxima sesión del viernes 5 de julio, entre otras cuestiones, atenderá la petición de trabajadores y trabajadoras de reunión informativa sobre Acuerdo de jubilaciones parciales vinculadas a contrato de relevo

El Comité de Empresa del PAS de la UCO, en la próxima sesión del viernes 5 de julio, entre otras cuestiones, atenderá la petición de trabajadores y trabajadoras de reunión informativa sobre Acuerdo de jubilaciones parciales vinculadas a contrato de relevo.

La sesión será a las 10:30 (segunda convocatoria) en la Facultad de Ciencias de la Educación, pudiendo participar cualquier trabajador o trabajadora que quiera acceder al acuerdo de jubilaciones parciales y tenga alguna cuestión que plantear.
La Universidad publica el "ACUERDO LABORAL SOBRE APLICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA DEL PROCESO DE JUBILACIÓN PARCIAL VINCULADO A LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE RELEVO" (UGT Difunde)

La Universidad pulica el "ACUERDO LABORAL SOBRE APLICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA DEL PROCESO DE JUBILACIÓN PARCIAL VINCULADO A LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE RELEVO" (Texto refundido con el acuerdo firmado el 5 de diciembre de 2018 y las correcciones de errores de 25 de febrero de 2019):
Escrito de UGT a Gerencia sobre Aplicación del Acuerdo de Jubilaciones Parciales (18/02/2019)

El 1 de enero de 2019 ha entrado en vigor el nuevo Acuerdo Comité de Empresa PAS - UCO sobre Jubilaciones Parciales vinculadas a contrato de relevo, que mantiene el compromiso de ambas partes de continuar desarrollando jubilaciones parciales vinculadas a contratos de relevo, propiciando el ordenado cambio generacional en la plantilla con un adecuado trasvase de conocimientos para la Universidad, el acceso progresivo y no traumático a la jubilación total para el relevado y el acceso al empleo para el relevista.
Esta semana se están firmando los ampliaciones de contratos de relevo del 50 al 65%, vinculados al Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral.

Después de no pocas gestiones, antes y después del acuerdo del Comité de Empresa PAS con la Universidad sobre la ampliación de contratos de relevo existentes del 50 al 65%, los compañeros y compañeras afectados nos están llamando para confirmar que están firmando sus ampliaciones de contrato.

Debemos recordar que, aunque en el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral los contratos de relevo son al 65%, en el anterior acuerdo estos contratos eran al 50%. UGT registró el 31/5/2018 un escrito a Gerencia solicitando la ampliación de contratos de relevo del 50 al 65%. Posteriormente, hubo un acuerdo del Comité de Empresa PAS en el mismo sentido.

En caso de que alguna persona tenga alguna duda al respecto, puede contactar con nosotross en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o con nuestra Secretaria de Organización Mª de los Ángeles Collado: (tfns.: 630044730 / 5553).

UGT Informa sobre el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales vinculadas a Contratos de relevo firmado por Comité de Empresa PAS y la Universidad de Córdoba

El pasado miércoles 5 de diciembre, el Comité de Empresa PAS, con el voto unánime de todos los delegados y delegadas, aprobaron con la Universidad de Córdoba el Acuerdo CE-UCO sobre Jubilaciones Parciales vinculadas a contrato de relevo.

Desde que firmáramos el primer acuerdo de esta naturaleza en 2007 (que finalizaba el próximo 31 de este mes), se ha posibilitado que el PAS Laboral haya podido jubilarse parcialmente sin sufrir merma retributiva y al mismo tiempo mediante los contratos de relevo se ha generado empleo público, siendo un referente entre las universidades andaluzas y españolas.

A continuación destacamos las cuestiones más relevantes del nuevo acuerdo:

(16/11/2018) UGT Informa sobre Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía (Complemento IT 100%, ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL, CARRERA HORIZONTAL,...)

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.): CONSEGUIDA LA RECUPERACIÓN DEL 100%

ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL DEL PAS

Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía

El pasado 27 de febrero de 2018 se alcanzó, un Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Una de las partes firmantes de este Acuerdo fue UGT como sindicato mayoritario.

La contribución de UGT, tanto para recuperar la Mesa de Negociación (tras más de 4 años paralizada), como para llegar a este Acuerdo, ha sido fundamental.

La convocatoria de esta Mesa Sectorial del PAS era esencial para cerrar los temas que se abordaron en la última reunión de los Grupos de Trabajo, celebrada el pasado día 21 de septiembre (ver artículo +).

De esta reunión de la Mesa Sectorial PAS de las Universidades Públicas de Andalucía celebrada hoy viernes 16 de noviembre de 2018, destacamos lo siguiente:
(27/03/2017) UGT Informa sobre Jubilaciones Parciales con Contrato de Relevo de PAS Laboral

Tras diversas consultas hemos creado este artículo donde se explica la situación actual de las Jubilaciones Parciales vinculadas a Contrato de Relevo del PAS Laboral y, al final de este artículo, dejamos una serie de recomendaciones para quienes estén interesados en acceder a la jubilación parcial.

A finales de noviembre de 2016 UGT SOLICITÓ AL RECTOR LA CONTINUIDAD APLICACIÓN ACUERDO JUBILACIONES PARCIALES.
UGT Informa sobre diversos asuntos de interés para el PAS Laboral: Jubilaciones Parciales, RPT, Reducción de Grupos IV al III, Formación, Estabilidad de Empleo, Listados de Llamamiento complementarios a Bolsas...

El pasado 16 de diciembre se celebró la última sesión del Comité de Empresa del año 2016, donde se vieron asuntos de gran importancia para el PAS Laboral (Jubilaciones Parciales, RPT, Reducción de Grupos IV al III, Formación, Estabilidad de Empleo, Listados de Llamamiento complementarios a Bolsas, etc.).Se ha elaborado un resumen por temáticas, para Informar sobre estos asuntos:
SOLICITUD CONTINUIDAD APLICACIÓN ACUERDO JUBILACIONES PARCIALES

UGT remite escrito al Sr. Rector, Prof. José Carlos Gómez Villamandos, solicitando la CONTINUIDAD DE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE JUBILACIONES PARCIALES.
UGT Informa: Devolución paga extra 2012, Complemento por Incapacidad Temporal, Permisos 2015 y Jubilaciones Parciales con Contrato de Relevo.
Informaros sobre diversos temas de interés:
Devolución Paga Extra 2012 (El Rector se ha comprometido en el Consejo de Gobierno de 30/10/2015 a que se va a devolver los importes correspondientes 26,23% como muy tarde en la nómina de enero de 2016 y el 49,73% restante del total a lo largo de 2016, cuestiones que deberán quedar recogidas en el Presupuesto de 2016):
- UGT Informa sobre Mesa General de Negociación de 09-07-2015
  
  UGT Informa sobre Mesa General de Negociación de 09-07-2015:
  
  1. Informe del Presidente
  
  2. Tiempo para fichar
  
  3. Estudio situaciones I.T.
  
  4. Permisos y licencias.
  
  5. OEP.
  
  6. Calendario reuniones de trabajo RPT.
  
  7. Ruegos y preguntas.
- Boletín Especial Asesoría Jurídica FETE-UGT: modificaciones que mediante el Real Decreto-Ley 8/2010, se han realizado respecto a la Ley General de la Seguridad Social en relación a la JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
  
  Con este número especial recogemos las modificaciones que mediante el Real Decreto-Ley 8/2010, se han realizado respecto a la Ley General de la Seguridad Social en relación a la JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO. Cualquier aclaración la podéis realizar en el correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  Descargar Boletín Especial Asesoría Jurídica FETE-UGT: "JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO"
- (05/12/2007) Boletín Especial Respecto a Jubilación Parcial y Contrato de Relevo.
  
  Con este número especial recogemos las modificaciones que mediante la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social se han introducido en relación a laJubilación Parcial con Contrato de Relevo. Cualquier aclaración la podéis realizar en el correo electrónico:
  
  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
- (14/03/07) Propuesta de la UGT para acuerdo laboral sobre Jubilación Parcial de contrato de relevo.
  Propuesta de la Unión General de Trabajadores (UGT) para acuerdo laboral sobre la aplicación en la Universidad de Córdoba de un proceso de Jubilación Parcial vinculado a la formalización de contratos de relevo.

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Complemento de homologación y acuerdo jubilaciones parciales: Gerencia convoca reuniones para revisar su aplicación

Bolsas de Empleo PAS. Jubilaciones Parciales y contratos de relevo. El viernes 10/03/2023 se reúnen los representantes del Comité de Empresa PAS con la Gerencia

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UGT y CCOO instan a Función Pública a impulsar en las Administraciones la aplicación de las medidas acordadas para la recuperación de derechos y el avance en la jubilación parcial anticipada (07/02/2023)

JUBILACIONES PARCIALES DEL PAS LABORAL: INTERVENCIÓN DE UGT EN LA COMISIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DE 29/9/2022

Aplicación en la UCO del Acuerdo de jubilaciones parciales vinculadas a contratos de relevo (24/5/2022)

El Comité de Empresa del PAS, en la próxima sesión del viernes 5 de julio, entre otras cuestiones, atenderá la petición de trabajadores y trabajadoras de reunión informativa sobre Acuerdo de jubilaciones parciales vinculadas a contrato de relevo

La Universidad publica el "ACUERDO LABORAL SOBRE APLICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA DEL PROCESO DE JUBILACIÓN PARCIAL VINCULADO A LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE RELEVO" (UGT Difunde)

Escrito de UGT a Gerencia sobre Aplicación del Acuerdo de Jubilaciones Parciales (18/02/2019)

Esta semana se están firmando los ampliaciones de contratos de relevo del 50 al 65%, vinculados al Acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Laboral.

UGT Informa sobre el nuevo Acuerdo de Jubilaciones Parciales vinculadas a Contratos de relevo firmado por Comité de Empresa PAS y la Universidad de Córdoba

(16/11/2018) UGT Informa sobre Reunión Mesa Sectorial PAS de las Universidades de Andalucía (Complemento IT 100%, ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL, CARRERA HORIZONTAL,...)

(27/03/2017) UGT Informa sobre Jubilaciones Parciales con Contrato de Relevo de PAS Laboral

UGT Informa sobre diversos asuntos de interés para el PAS Laboral: Jubilaciones Parciales, RPT, Reducción de Grupos IV al III, Formación, Estabilidad de Empleo, Listados de Llamamiento complementarios a Bolsas...

SOLICITUD CONTINUIDAD APLICACIÓN ACUERDO JUBILACIONES PARCIALES

UGT Informa: Devolución paga extra 2012, Complemento por Incapacidad Temporal, Permisos 2015 y Jubilaciones Parciales con Contrato de Relevo.

UGT Informa sobre Mesa General de Negociación de 09-07-2015

Boletín Especial Asesoría Jurídica FETE-UGT: modificaciones que mediante el Real Decreto-Ley 8/2010, se han realizado respecto a la Ley General de la Seguridad Social en relación a la JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO

(05/12/2007) Boletín Especial Respecto a Jubilación Parcial y Contrato de Relevo.

(14/03/07) Propuesta de la UGT para acuerdo laboral sobre Jubilación Parcial de contrato de relevo.