PAS Funcionario: UGT Informa sobre la Carrera Profesional (Vertical y Horizontal)
Mientras que seguimos trabajando activamente para que se ejecuten los acuerdos de 2017, nuestro Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional ya está preparando propuestas para el próximo cuatrienio.
Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.
Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.
Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):
Con el objeto de ir avanzando una posible propuesta a la Universidad de Córdoba de un nuevo Acuerdo de Promociones internas de PAS Funcionario, previa negociación con el resto de sindicatos presentes en la Mesa General de Funcionarios, estamos realizando un estudio de la situación de la plantilla. Actualmente estamos en la fase de toma de datos, para lo que te invitamos participes en nuestra Consulta - Encuesta Carrera Profesional Vertical del PAS Funcionario.
Nuestros compañeros del Grupo de Trabajo de Mejora Retributiva y Carrera Profesional están realizando una propuestas similar para el PAS Laboral.
Aprovechamos para informar sobre diversas cuestiones relacionadas con la Carrera Profesional del PAS Funcionario (Vertical y Horizontal):
- Carrera Profesional Horizontal: Somos conscientes de que para muchos compañeros la Carrera Horizontal es la única vía para que se les reconozca el desempeño profesional, al no tener posibilidad de participar en la promoción vertical.
El 27 de febrero de 2018 se alcanzó el Acuerdo de recuperación e impulso de los derechos del PAS y PDI de las Universidades Públicas de Andalucía. Entre otras cuestiones de gran importancia para el PAS, en dicho acuerdo se contempla la Carrera Horizontal del PAS vinculada a la Evaluación del Desempeño. El plazo para llegar a un acuerdo autonómico se amplió a marzo de 2019 en la última Mesa Sectorial del PAS.
Nuestro representante en Consejo de Gobierno, Antonio Lara, intervino en Consejo Gobierno de 20 diciembre 2018 “solicitando al Rector la negociación de un Acuerdo de Carrera Horizontal del PAS de la Universidad de Córdoba, si no se cierra un acuerdo autonómico dentro de la prórroga acordada en la Mesa Sectorial, garantizando mientras tanto el pago del complemento transitorio”.
El pasado viernes 25 de enero, una vez constituido el nuevo Gobierno de la Junta de Andalucía, Nuestra Federación de UGT Andalucía registró la solicitud de reanudación de la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía.
Seguiremos informando de nuestras actuaciones, con el objetivo de culminar un acuerdo autonómico o, en caso de que no fuera posible, demandar la negociación en el ámbito de la Universidad de Córdoba.
- Carrera Profesional Vertical:
- En el Acuerdo de Promociones del PAS Funcionario 2017-2020, firmado el 20 de marzo de 2017, se contemplaban un total de 64 plazas de promoción interna:
- En el Área de Gestión:
- 30 de C2 a C1, ya convocadas y pendientes de su realización.
- 14 de C1 a A2, 7 que tendrían que haberse convocado en 2018, y otras 7 previstas para 2020.
- 10 de A2 a A1, 6 provenientes de la RPT de 2010 y pendientes de convocar desde 2017 y otras 4 previstas para 2020.
- En el Área de Informática:
- 8 de C1 a A2 previstas para 2019
- 2 de A2 a A1 previstas para 2020
- En este sentido, hay que recordar que en el Artículo 11, Convocatorias de promoción interna, de las NORMAS DE EJECUCIÓN Y APLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO del PAS, firmado el 20 de marzo de 2017, se establece: “Las plazas a convocar por los procedimientos de promoción interna para el periodo 2017-2020 se adjuntan corno Anexo II y III a estas normas.
No obstante, las plazas a convocar por promoción interna de personal funcionario y laboral derivadas de vacantes sobrevenidas en este periodo serán negociadas, y en su caso acordadas, con los órganos de representación en los términos que legal y estatutariamente correspondan, y se anexarán en el presupuesto de la Universidad de Córdoba anualmente.”
- En el Área de Gestión:
- En el Acuerdo de Promociones del PAS Funcionario 2017-2020, firmado el 20 de marzo de 2017, se contemplaban un total de 64 plazas de promoción interna: