UGT Informa: Situación de la Carrera Profesional PAS Laboral (30-julio-2020)
Mediante dos acuerdos vinculados al desarrollo del citado de 20 de marzo de 2017, por ahora y hasta 2021, se han llegado a un total de 116 plazas de promoción interna:
- Acuerdo de 25 de febrero de 2019 (se añaden 12 plazas más): 9 plazas del área de Laboratorios Departamentales (8 TGM ADI y 1 TS ADI) y 3 de Encargado de Equipo de Conserjería.
- Acuerdo de 21 de octubre de 2019 (se añaden 7 plazas más): 3 plazas del área de Laboratorios Departamentales (2 TGM ADI y 1 TS ADI), 3 de Encargado de Equipo de Conserjería y 1 T.G.M. S.T.O.E.M. en la UAT.
- Se negocie en la UCO un modelo de Carrera Horizontal, ya que parece que la vía autonómica permanece bloqueada.
- Se negocien, publiquen y desarrollen con la agilidad que requieren la situación, todas las convocatorias de todos los procedimientos de promoción interna que se han ido acordando en estos últimos años.
- Se atiendan las propuestas de promociones internas aún no acordadas y se negocie un modelo de "Reconocimiento de Trabajos en Superior Categoría".
- Se faciliten los recursos necesarios para poder concluir los procedimientos en curso y se desarrollen los pendientes.
El 20 de julio de 2020 remitimos escrito a la Gerencia sobre la "situación Convocatorias de OPE de Estabilidad de Empleo y de Carrera Profesional del PAS Laboral".Entre otras cuestiones, sobre la Carrera Profesional, planteamos:
- Carrera Horizontal: ha quedado congelada la negociación autonómica y desde UGT hemos vuelto a exigir la convocatoria de la Mesa General de Negociación de Universidades, donde se firmó el acuerdo autonómico de 27 de febrero de 2018.
- Carrera Vertical: Aunque en estos días se están resolviendo procedimientos en desarrollo, tras la reanudación de los plazos el pasado 1 de junio, aún quedan por negociar y publicar convocatorias de plazas de los acuerdos de 2017 y todas las que hemos ido acordando posteriormente.
- 1 TS ADI SCAI
- 8 TGM ADI Laboratorios Departamentales
- 1 TGM STOEM UAT
Los documentos de funciones aprobados tienen una estructura similar a los que se han venido aprobando desde que el 9 de octubre de 2013 se firmara el Acuerdo de definición de funciones de las nuevas categorías que se crearon (Conserjería, Biblioteca, UACDS, Informática y Servicio General Investigación). Esas nuevas categorías se asociaron a las existentes en el Convenio Colectivo, tal como se está haciendo en los acuerdos de 2017 y los que han derivado de estos..
Con respecto a las promociones internas en Laboratorios Departamentales se aprobó por unanimidad:
- convocatoria de 8 plazas de promoción a TGM ADI: solicitar a Gerencia que se mayore el número de plazas al personal que cumpla los requisitos de la convocatoria, así mismo, solicitar información sobre los 5 temas a que se hace referencia y los departamentos a donde irán destinadas estas plazas.
- promoción interna de 1 Titulado Superior ADI prevista para el año 2020 (acuerdo 25-febrero-2019), solicitar a Gerencia que remita propuesta de convocatoria para poner en marcha el procedimiento.
Además de estas convocatorias, sigue pendiente la negociación de la actualización de la RPT en la UCO y la Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal, tal como venimos exigiendo como UGT y también reclaman los representantes del PAS en Consejo de Gobierno..
Seguimos trabajando por el PAS Laboral.
Explicamos lo que hacemos.
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