BORRADOR DE PROPUESTA DE UGT PARA ACUERDO UCO Y COMITÉ DE EMPRESA SOBRE ACTUALIZACIÓN, CREACIÓN, PUBLICACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO DE BOLSAS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL

En la próxima sesión del Comité de Empresa del viernes 11 de febrero, tal como propuso UGT y se acordó por unanimidad en el punto 9 de la sesión de CE de 15 de diciembre de 2021, se tratarán distintas cuestiones relacionadas con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y su aplicación a nuestro colectivo del PAS Laboral.

Tal como hemos venido exponiendo, aunque llevábamos tiempo trabajando en un nuevo texto de acuerdo de bolsas del PAS Laboral, estábamos convencidos de que era requisito esperar a la publicación de la citada Ley. Se pueden consultar en nuestra web distintas publicaciones relacionadas con la Reducción de la Temporalidad y la Estabilidad de Empleo.

La semana pasada contactamos con el PAS Laboral afiliado a UGT con contrato temporal vinculado a alguna bolsa de empleo o lista de llamamiento complementaria, para dar difusión a nuestro borrador de propuesta que estamos trabajando en la Sección Sindical de UGT. El texto que finalmente se acuerde en el CE se enviará a Gerencia para su estudio, valoración y probable contrapropuesta y negociación.

Se puede consultar la versión actual del documento (3/2/2022), tras incorporar propuestas recibidas en la siguiente dirección web de Google Drive:

Creemos que el texto del borrador incluye las cuestiones que deben regular un reglamento de esta naturaleza, con la voluntad de garantizar la estabilidad del PAS Laboral y siempre dentro del estricto cumplimiento de la normativa que recientemente ha sido actualizada por la citada Ley 20/2021.

En el apartado “Exposición de motivos” hemos detallado todas las cuestiones que consideramos justifican la necesidad de llegar a un nuevo acuerdo de bolsas. En el resto de los apartados en los que se estructura el documento se intentan recoger de la forma más clara posible todas las cuestiones a regular, algo que resulta complejo pero necesario.

Para cualquier aclaración o trasladarnos vuestras propuestas, podéis contactar con nuestro correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o cualquiera de nuestros delegados de PAS Laboral: