Consolidación de Empleo, Bolsas de Trabajo y Concurso de traslados del PAS Laboral en la UCO (23/02/2022)
Se ha publicado en la web del Comité de Empresa del PAS Laboral una serie de acuerdos, entre los que están los siguientes de gran importancia para el personal que está consolidando empleo en áreas como Conserjería, Laboratorios y Biblioteca.
Tal como informamos hace unos días en el artículo “Bolsas de Empleo de PAS Laboral y Ley 20/2021”, hacíamos unas propuestas de redacción que sometimos a la consideración de nuestra afiliación y finalmente hemos sometido a la consideración del pleno del Comité de Empresa de PAS Laboral, como órgano de representación unitario del PAS Laboral.
Queremos agradecer a todos los delegados y delegadas de todas las organizaciones sindicales el haber acordado de forma unánime unos documentos que pretenden dar respuesta a los colectivos del personal temporal de Conserjería, Laboratorios y Biblioteca.
Esperamos que la Gerencia sea sensible con la situación y acepte las propuestas remitidas.
- Propuesta a Gerencia de CRITERIOS DE ORDENACIÓN de OEP de Ley 20/2021 y su INTEGRACIÓN en la Bolsa de Trabajo de CONSERJERÍA por constituir en base a Acuerdo de 27/5/2020.
- Propuesta a Gerencia de CRITERIOS DE ORDENACIÓN de OEP de Ley 20/2021 y su INTEGRACIÓN en la Bolsa de Trabajo de LABORATORIOS por constituir en base a Acuerdo de 27/5/2020. Dado que se prevé una bolsa reducida a la finalización del proceso de las 15 plazas, se ha acordado proponer a Gerencia que, en caso de agotarse la mencionada bolsa, se haga uso de la lista de llamamiento existente, al igual que se ha realizado ya en otras áreas en anteriores acuerdos entre Gerencia y el Comité de empresa.
- Propuesta a Gerencia de CRITERIOS DE ORDENACIÓN de OEP de Ley 20/2021 de la Bolsa de Trabajo de BIBLIOTECA.
En el preámbulo de los documentos se recoge el siguiente texto que creemos expone claramente la situación.
En el BOE nº 311 de 28 de diciembre de 2022 se publicaban resoluciones por las que se convocan procesos selectivos para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de 13 plazas de PAS Laboral de la OEP de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Las convocatorias de Conserjería y Laboratorios, que fueron acordadas entre Comité de Empresa de PAS Laboral y Gerencia el 19 de diciembre de 2022, establecían en sus bases 7.6: “Aquellas personas que no superen el proceso selectivo se incluirán en la bolsa de trabajo ya existente”.
En el momento que se acordaron esas convocatorias de la Ley 20/2021, quedó de manifiesto que estaba finalizando los procedimientos acordados y convocados hace años, cuando más apretaba la inestabilidad laboral, aún ni se esperaba la Ley 20/2021, pero podrían caducar si se cumplían los 3 años desde que se aprobaron las respectivas OEPs:
- 24 plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería, en ejecución de la OEP de 2018 acordadas en el contexto del Plan de estabilización y consolidación de empleo temporal del PAS de la UCO (BOE nº 321 de 9 de diciembre de 2020).
- 15 plazas de Técnico Auxiliar de Laboratorios, en ejecución de la OEP de 2019 (BOJA núm. 220, de 14 de noviembre de 2019).
- 2 plazas de Técnico Auxiliar de Laboratorios, en ejecución de la OEP de 2017, del PAS Laboral, (BOJA de 13 de marzo de 2017).
Siendo conscientes de que actualmente, para poder cumplir con los plazos establecidos por la Ley 20/2021, se están solapando procedimientos de acceso que van encaminados a estabilizar empleo, para no generar perjuicios para el personal que lleva años intentando consolidar empleo dentro del marco normativo correspondiente, en aplicación de la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, en estos documentos se han establecido una serie de disposiciones que pretenden establecer las garantías necesarias para que los procedimientos administrativos necesarios se ejecuten con la mayor transparencia.
En el caso de CONSERJERÍA, una vez se desarrolle el concurso de traslados en esta área, acordado en el Punto 6º de la sesión del CE de 14 y 21 de febrero de 2023, y se adjudiquen las 24 plazas convocadas por Resolución de 24 de noviembre de 2020, se aplicará el Acuerdo de Bolsas de 27/05/2020.
En el caso de LABORATORIOS, una vez finalizado el HISTÓRICO CONCURSO DE TRASLADOS, se van a adjudicar las 17 plazas (15 + 2) y posteriormente se aplicará el Acuerdo de Bolsas de 27/05/2020.
SEGUIMOS TRABAJANDO POR LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO, LA ESTABILIDAD LABORAL Y EL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO A LA MOVILIDAD VOLUNTARIA
NUESTRA FORMA DE HACER LAS COSAS
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