UGT INFORMA: REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO PAS DE LA MESA DE NEGOCIACION UNIVERSIDAD ANDALUCÍA DE 6 DE OCTUBRE

UGT CONTINUA CON SUS REIVINDICACIONES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO DE PAS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE UNIVERSIDAD A NIVEL ANDALUZ

El pasado día 6 de octubre, tuvo lugar una reunión de los Grupos de Trabajo de PAS de la Mesa de Negociación de Universidades a nivel Andaluz.

En esta reunión se abordaron los siguientes temas:

• Carrera Horizontal Profesional del PAS.
• Evaluación del Desempeño
• Plan de Estabilización para el PAS
• Armonización de las condiciones de trabajo en el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía
• Garantía del cumplimiento de los acuerdos adoptados
• Estabilidad de Empleo
• Comisión de Seguimiento.

Desde UGT, tal como hemos venido haciendo en todas las reuniones, hemos solicitado la inclusión de:

• La recuperación del 100% del complemento por la Incapacidad Temporal, con independencia de que la misma tenga su origen en enfermedad profesional o común, o en accidente laboral o no laboral, reivindicación que en esta reunión se aceptó por parte de los gerentes y Secretario General de Universidades y esperamos que se recoja en el documento.
• La recuperación del 5% de los años 2013, 2014. Para ello, ya presentamos desde FeSP-UGT un documento basado en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de 2 de junio de 2016. El Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, pospone la inclusión de esta petición al momento en el que se celebre la Mesa General de Negociación.

Desde UGT, vamos a seguir defendiendo estas reivindicaciones, ya que el objeto de esta Mesa de Negociación es la recuperación de derechos perdidos y la recuperación de las cuantías económicas que nos sustrajeron, por parte de la Junta de Andalucía, deben de formar parte de esta reparación, tanto al Personal de Administración y Servicios como al Personal Docente e Investigador.

Otro tema que se está abordando en estas reuniones es la Regulación de la Carrera Profesional Horizontal del PAS. En este tema, las posturas son divergentes, ya que lo que se propone por parte de las Gerencias como Carrera Horizontal dista mucho de lo que como sindicato estamos proponiendo.

La Carrera Horizontal debe servir para incentivar al PAS, motivando a que un trabajador que es experto y que está cualificado en su puesto de trabajo, pueda promocionar dentro de su puesto.

El primer borrador documento enviado por las Gerencias, de Carrera Horizontal, no recoge lo que desde UGTvenimos reivindicando. La Carrera Horizontal en su ámbito de aplicación, además de a los Funcionarios de carrera y al Personal Laboral Fijo, debe aplicarse a los Funcionarios Interinos y al Personal Laboral de Sustituciones.

Este borrador está sujeto a los vaivenes políticos y económicos del momento, aplazando de forma temporal, la financiación de este Complemento. Además, en el documento de los gerentes se mezclan conceptos que no deben tener cabida en un acuerdo de Carrera Horizontal, ya que, desde nuestro punto de vista, el acuerdo solo puede servir para garantizar un complemento económico que suponga una mejora en las condiciones laborales para aquellos que quieran participar voluntariamente. Desde UGT, defendemos que tiene que haber una garantía de este Complemento.

En el borrador, se integran dos de los Complementos que ya venimos percibiendo como son el Complemento de Productividad y el de Homologación sin dejar claro los incentivos nuevos que supondría esta Carrera Horizontal.

La primera valoración que desde UGT hicimos en esta reunión fue negativa, aun así, vamos a seguir en las próximas reuniones que se convoquen de estos Grupos de Trabajo, reivindicando y haciendo las aportaciones para poder llegar a plasmar todas nuestras peticiones.

La próxima reunión, aún no tiene fecha señalada, sería previsiblemente la semana que viene.

Os seguiremos informando de todo lo que acontezca en estas reuniones.

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