(12/1/2022) UGT RECLAMA EL ABONO AL PAS DEL 100% DEL COMPLEMENTO TRANSITORIO HASTA IMPLANTACIÓN CARRERA HORIZONTAL Y LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA UCO DE TEMAS PENDIENTES
El Acuerdo firmado el 27 de febrero de 2018 en la Mesa General de Negociación de Universidades a nivel andaluz, recogía el compromiso de negociar el establecimiento de una Carrera Profesional Horizontal para el PAS de las Universidades Públicas de Andalucía, con fecha 31 de diciembre de 2018.
Este Acuerdo está firmado por el Gobierno Andaluz, todas las Universidades Públicas andaluzas y los representantes de los trabajadores a través de sus Organizaciones Sindicales Mayoritarias, entre ellas UGT.
Las negociaciones a nivel andaluz se suspendieron en el mes de enero del año 2020, cuando se intentaba llegar a un Acuerdo de Evaluación del Desempeño para el PAS, que se condicionó como necesario para acordar la Carrera Horizontal. Desde entonces, sin ningún motivo, a pesar de las reiteradas peticiones que hemos hecho para reanudar las sesiones de trabajo, seguimos sin respuesta ni convocatoria.
Por otra parte, consideramos que esto no exime de responsabilidad de cada una de las Universidades Públicas de Andalucía de que asuman sus compromisos, dentro de su autonomía universitaria. Consecuentemente, el 6 de noviembre de 2020 les remitimos escrito “Carrera Horizontal del PAS y complemento económico asociado” en el que les reclamamos el cumplimiento del compromiso que adquirió en mayo de 2018:
Hemos constatado que la Universidad de Sevilla (US) ha abonado íntegramente el 100% del citado complemento prorrateado en las nóminas de noviembre y diciembre del año 2021, atendiendo a un compromiso de su actual rector.
Desconocemos qué harán en la US en 2022, pero la realidad en nuestra UCO es que se viene abonando tan solo el 50% de este complemento, justificando el no hacerlo en su totalidad por el contexto de falta de negociación autonómica.
Y todo esto, cuando en la UCO se han venido incluyendo las partidas correspondientes al 100% del complemento en los distintos presupuestos anuales, tal como ha confirmado la Gerente respondiendo a preguntas que realizaba año tras año la representación del PAS en Consejo de Gobierno en distintos puntos relacionados con los presupuestos anuales. Ejemplo de ello fue la respuesta de la Gerente en el último Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2021, en el punto 3. Propuesta y aprobación, si procede, del Proyecto de Presupuesto de la Universidad de Córdoba para 2022.- Que, de forma coherente con los hechos expuestos, se abonen las cuantías correspondientes al 50% del complemento no devengadas en las nóminas del PAS correspondientes a los ejercicios presupuestarios pasados y el 100% en 2022, ya que siempre han existido las partidas económicas correspondientes.
- Que, tal como hemos venido demandando en anteriores ocasiones, dentro del marco de la autonomía universitaria, asumamos la responsabilidad de negociar en el ámbito de la UCO aquellas cuestiones relacionadas con el PAS que siguen aparcadas en el ámbito autonómico: Carrera Horizontal, Teletrabajo y Armonización de derechos con otras Universidades Públicas de Andalucía (p. ej. conciliación, abono íntegro de complementos de IT o de Homologación sin descontar días de baja por enfermedades como la COVID-19), entre otros.
Sin otro particular, reciban un cordial saludo,