UGT Informa al PAS: se aprueba en Consejo de Gobierno la modificación del artículo 5 Asuntos Particulares/Propios del Calendario Laboral del PAS de 2022, reconociendo el derecho que venimos reclamando desde su negociación en 2021
En la sesión de hoy de Consejo de Gobierno se ha aprobado la modificación del Calendario Laboral del PAS para este año 2022, en el sentido de que se introduce la siguiente modificación en el artículo 5. Asuntos particulares/propios (texto rojo):
Como se puede comprobar, tal como han manifestado los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, este acuerdo traslada a la plantilla de nuestra Universidad los derechos que ya tenían los empleados públicos de la Administración General del Estado, tras intensas negociaciones a todos los niveles, improductivas con el anterior equipo, pero que han tenido sus frutos con el Equipo de Gobierno actual cuando vamos a iniciar el último trimestre del año.
Estamos convencidos que este logro para el PAS es consecuencia de la persistencia en la reclamación de este derecho, que ahora, gracias al talante del Equipo de Gobierno del Rector Torralbo y del consenso sindical, llega a hacerse realidad, por lo que vemos necesario hacer un breve recordatorio de fechas y eventos significados:
NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL PAS 2022 (DURANTE NOVIEMBRE DE 2021)
El 15/05/2022 registramos escrito sobre derecho del PAS de la UCO al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022, al tener conocimiento ese día de una resolución de ese mismo día de la Secretaría de Estado de Función Pública en la que se concretaba ese derecho para su personal, adicionalmente a lo dispuesto en la Resolución de 17 de enero de 2022.
Ese mismo día 15/5/2022 trasladamos esta iniciativa al Comité de Empresa de PAS, resultando compartida por el pleno tal como consta en el punto 11º de la sesión del 23/5/2022 del Comité de Empresa de PAS Laboral.
El 18/5/2022 UGT, CCOO y CSIF registramos solicitud de convocatoria urgente de Mesa General de Negociación. El anterior Equipo de Gobierno, representado por la vicerrectora de PDI como presidenta de la MGN ignoró la petición.
RE-NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL PAS 2022 (DURANTE 2022 CON NUEVO EQUIPO)
El pasado 13/9/2022 la Gerencia del nuevo Equipo de Gobierno del Rector Torralbo remitió a Comité de Empresa de PAS Laboral, Junta de PAS Funcionario y organizaciones sindicales una nueva propuesta que respondía parcialmente a lo que veníamos planteando, por lo que no era satisfactoria.
La Junta de PAS Funcionario acordó en la sesión extraordinaria de 16/9/2022 "informar favorablemente ya que incide positivamente en los intereses y derechos del P.A.S. Funcionario al que este órgano representa"
El Comité de Empresa de PAS Laboral, mediante acuerdo en punto 16 de sesión de 19/9/2022 - continuación del 15, se ratificó en el acuerdo de 15 de noviembre de 2021, mandado a Gerencia el 16/11/2021, en el que se solicita el derecho al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022".
En la sesión de la MGN de 20/9/2022 el Gerente informó que, como consecuencia del planteamiento del Comité de Empresa de PAS Laboral, estaban estudiando su propuesta e informarán a la MGN cuando se dé respuesta.
El 23/9/2022 la Gerencia envió su propuesta, que tenía en cuenta nuestras demandas y las del Comité de Empresa de PAS Laboral, quedando aprobada en la sesión de la MGN de 27/9/2022.
Como se puede comprobar, tal como han manifestado los representantes del PAS en Consejo de Gobierno, este acuerdo traslada a la plantilla de nuestra Universidad los derechos que ya tenían los empleados públicos de la Administración General del Estado, tras intensas negociaciones a todos los niveles, improductivas con el anterior equipo, pero que han tenido sus frutos con el Equipo de Gobierno actual cuando vamos a iniciar el último trimestre del año.Estamos convencidos que este logro para el PAS es consecuencia de la persistencia en la reclamación de este derecho, que ahora, gracias al talante del Equipo de Gobierno del Rector Torralbo y del consenso sindical, llega a hacerse realidad, por lo que vemos necesario hacer un breve recordatorio de fechas y eventos significados:
NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL PAS 2022 (DURANTE NOVIEMBRE DE 2021)
Como es conocido, durante la negociación del Calendario Laboral del PAS para 2022, desde UGT hicimos distintas propuestas, entre las que estaban 2 días de asuntos propios por sábados coincidentes con 24 y 31 de diciembre y ampliación del cierre de Navidad a los días 27 y 28 de diciembre.
Tal como se recoge en el punto 1º de la sesión del Comité de Empresa de PAS Laboral de 15/11/2021, desde UGT consideramos que la propuesta del anterior Equipo de Gobierno no era acorde a lo que se hacía en otras administraciones, por lo que hicimos nuestra propuesta, que coincide con lo que finalmente se ha aprobado en el CG de hoy.
Tal como consta en el punto 2º del acta de Mesa General de Negociación (MGN) de 15-11-2021, el Equipo de Gobierno, representado por la vicerrectora de PDI y la gerente, no admitieron esas propuestas de UGT. Mientras tanto, para conocimiento de lo ocurrido, nos remitiremos a nuestro UGT Informa: Se firma el Calendario Laboral del PAS Laboral y Funcionario 2022 (17/11/2021).
Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno, en sesión ordinaria de 17 de diciembre de 2021, se aprobó el Calendario Laboral 2022 del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba. En su apartado 5. Asuntos particulares/propios se hacía referencia a la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, como marco de referencia.
RE-NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL PAS 2022 (DURANTE 2022 CON ANTERIOR EQUIPO)
El 15/05/2022 registramos escrito sobre derecho del PAS de la UCO al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022, al tener conocimiento ese día de una resolución de ese mismo día de la Secretaría de Estado de Función Pública en la que se concretaba ese derecho para su personal, adicionalmente a lo dispuesto en la Resolución de 17 de enero de 2022.
Ese mismo día 15/5/2022 trasladamos esta iniciativa al Comité de Empresa de PAS, resultando compartida por el pleno tal como consta en el punto 11º de la sesión del 23/5/2022 del Comité de Empresa de PAS Laboral.
El 18/5/2022 UGT, CCOO y CSIF registramos solicitud de convocatoria urgente de Mesa General de Negociación. El anterior Equipo de Gobierno, representado por la vicerrectora de PDI como presidenta de la MGN ignoró la petición.
RE-NEGOCIACIÓN DEL CALENDARIO LABORAL DEL PAS 2022 (DURANTE 2022 CON NUEVO EQUIPO)
El pasado 13/9/2022 la Gerencia del nuevo Equipo de Gobierno del Rector Torralbo remitió a Comité de Empresa de PAS Laboral, Junta de PAS Funcionario y organizaciones sindicales una nueva propuesta que respondía parcialmente a lo que veníamos planteando, por lo que no era satisfactoria.
La Junta de PAS Funcionario acordó en la sesión extraordinaria de 16/9/2022 "informar favorablemente ya que incide positivamente en los intereses y derechos del P.A.S. Funcionario al que este órgano representa"
El Comité de Empresa de PAS Laboral, mediante acuerdo en punto 16 de sesión de 19/9/2022 - continuación del 15, se ratificó en el acuerdo de 15 de noviembre de 2021, mandado a Gerencia el 16/11/2021, en el que se solicita el derecho al disfrute durante el año 2022 de dos días más de permiso adicional, por la coincidencia en sábado de los días 24 y 31 de diciembre de 2022".
En la sesión de la MGN de 20/9/2022 el Gerente informó que, como consecuencia del planteamiento del Comité de Empresa de PAS Laboral, estaban estudiando su propuesta e informarán a la MGN cuando se dé respuesta.
El 23/9/2022 la Gerencia envió su propuesta, que tenía en cuenta nuestras demandas y las del Comité de Empresa de PAS Laboral, quedando aprobada en la sesión de la MGN de 27/9/2022.
DENTRO DEL CONTEXTO DE DIÁLOGO SOCIAL DEL EQUIPO DE GOBIERNO DEL RECTOR TORRALBO, DE LA NORMATIVA DE ADMINISTRACIONES DE ÁMBITO ESTATAL Y DE LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL, HOY PODEMOS CONFIRMAR QUE SE HA CONSEGUIDO MODIFICAR EL CALENDARIO LABORAL DEL PAS INCLUYENDO LO QUE VENÍAMOS SOLICITANDO REITERADAMENTE DESDE 2021.
Recomendamos la Intervención Conjunta de los Representantes del PAS, Antonio Lara González y Juan Fco. Pedrazas López, en Consejo de Gobierno de 29 de septiembre de 2022
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