UGT Informa sobre JUBILACIONES PARCIALES TODO EL PAS, REDUCCIÓN JORNADA PAS MAYORES DE 60 AÑOS, BOLSAS DE HORAS Y OTRAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
UGT plantea este documento en el marco de las políticas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, y en consonancia con lo previsto en la disposición vigésima tercera de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, con relación con el establecimiento de acuerdos que faciliten la reducción paulatina de la actividad una vez alcanzados los sesenta años de edad.
El 19 de octubre de 2022, el Gobierno de España, a través de su Ministra de Hacienda y Función Pública, y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, suscribieron el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, contemplando en su apartado tercero la derogación de la supresión de la jubilación parcial como una de las modalidades de jubilación del personal funcionario establecidas artículo 67 del TREBEP.
En Andalucía algunas Universidades Públicas han considerado necesario adoptar medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral diferentes a las reguladas con carácter general en los reglamentos de jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias del personal de administración y servicios, sirviendo de ejemplo:
- La reducción de jornada a personas mayores de 60 años.
- La creación de una bolsa de horas de libre disposición acumulables entre sí, de hasta un 5 % de la jornada anual, tal como se introdujo en los Presupuestos Generales del Estado de 2018.
En la Universidad de Córdoba llevamos años reiterando la necesidad de negociar e implementar estas medidas de conciliación, junto con las otras existentes, por lo que reconocemos al actual Equipo de Gobierno que inicie la negociación de algunas de estas medidas de reducción horaria y bolsa de horas.
Así mismo, mostramos total disponibilidad para negociar un acuerdo de Jubilaciones Parciales del PAS Funcionario, de forma similar al que el PAS Laboral viene disfrutando desde hace tres lustros.
A continuación, facilitamos algunos documentos para que puedan servir de referencia en la negociación.
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Mediante la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, entre otras medidas, se aplicaba el Acuerdo por el que se crea la bolsa de un 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y profesional. En distintas Universidades Públicas de Andalucía se ha aplicado esta medida, sirviendo de muestra: Tal como hemos planteado al inicio de este documento, su objetivo es facilitar algunos documentos que puedan servir de referencia en la negociación que el Equipo de Gobierno ha iniciado el 28 de noviembre de 2022.
1. REDUCCIÓN EXTRAORDINARIA DE LA JORNADA PARA EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS A PARTIR DE LOS SESENTA AÑOS
Universidades Públicas de Andalucía con reducción de jornada a mayores de 60 años:
Otras Universidades:
Universidad de Alicante en 2013 “Normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos, licencias y vacaciones del PAS de la Universidad de Alicante”.
Universidad de la Rioja en 2017 “ acuerdo para adoptar medidas favorecedoras para el personal mayor de 60 años”
Condiciones generales de acogimiento a la reducción de jornada:
Esta adaptación de la jornada no implicará disminución de las retribuciones.
Una hora al inicio o al final de la jornada desde los 60 años hasta los 62 años.
Dos horas al inicio o al final de la jornada a partir de los 62 años y hasta la edad de jubilación.
Jubilación forzosa al cumplir la edad de jubilación.
No habrá modificación alguna de la jornada de trabajo.
La reducción no se aplicará en periodos de reducción de jornada.
Incompatibilidad con la realización de jornadas extraordinarias.
Se suspenderá la reducción de jornada cuando el personal acogido tenga un saldo negativo en horas en un periodo de 2 meses.
La reducción de jornada no podrá ser causa de sustitución de la persona que venga disfrutando de la misma.
No debe discriminarse al personal eventual/interino
2. BOLSA DE HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN ACUMULABLES ENTRE SÍ
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