Históricos acuerdos de profesionalización del PAS de la UCO para tomar de base el grupo 3 en laborales y el C1 de Administrativos en funcionarios (25/4/2023)

"Siendo consciente del actual contexto de negociación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo, aprueba por unanimidad de los presentes, la propuesta de OEP de 2023 enviada por Gerencia, siempre que se acuerde que todo el personal que actualmente tenga plaza de grupo IV o la obtenga por los procedimientos ya acordados, promocione a grupo III antes de que se desarrollen las convocatorias de la OEP de 2023 en la que todas las plazas partirán del grupo III y se garanticen los concursos de traslados con carácter previo a la adjudicación de plazas del procedimiento de nuevo acceso, salvo en los casos que se exceptúen expresamente conforme a lo acordado en el contexto de estabilización de empleo en la CIVEA PAS de 15-1-2019 que obliga al consenso previo entre Gerencia y C.E. Para ello, deberá priorizarse al personal fijo en grupo IV, incluidos quienes lo serán por los procedimientos en curso, y se deberá establecer una planificación que permita que en un máximo de 2 años se consiga que todo el personal que vaya accediendo por procedimientos ya acordados al grupo IV pase al grupo III. Todo ello aceptado por Gerencia durante la reunión anterior."

De forma asimilada se ha planteado para el PAS Funcionario el grupo C1 de Administrativo, aunque en Mesa General de Negociación posterior no se cerró acuerdo ya que las otras organizaciones sindicales demandaron más tiempo para el estudio de toda la documentación. Nos emplazamos a seguir trabajando por un acuerdo previamente a la sesión de Consejo de Gobierno convocada para el próximo viernes 28 de abril.

Estas son las propuestas de UGT en Mesa General de Negocociación para el PTGAS Funicionario que se plantearon ayer y remitieron por escrito a todos los miembros de la MGN, estando pendiente de consensuar y cerrar acuerdos para que se puedan ver en próxima sesión de Consejo de Gobierno de 28/4/2023:

Desde UGT, con respecto a la documentación remitida por Gerencia en la tarde de este lunes 24 de abril, hacemos los siguientes comentarios en lo que afecta exclusivamente al PTGAS Funcionario, manifestando que lo que afecte al PTGAS Laboral le corresponde al Comité de Empresa de PTGAS Laboral:

• Reglamento Jornada de Trabajo, Horario, Vacaciones, Permisos y Licencias PTGAS: Aprobamos el texto remitido hoy 24 de abril con las modificaciones propuestas por la Asesoría Jurídica.
• Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del PTGAS: Con respecto a la propuesta de Gerencia para la modificación del Anexo III (Baremo a aplicar en los procedimientos de concurso general), indicamos que la modificación nos parece correcta, pero en el punto 2.2 dentro del apartado de Trabajo desarrollado la propuesta de UGT es la de modificar dicha puntuación y poner 0,25 puntos por año de servicio o fracción superior a 15 días con un máximo de 15 puntos, en lugar de 0,5 puntos por año.
• Modificaciones OEPs: En este punto estamos de acuerdo con la modificación propuesta por Gerencia, siendo una petición ya solicitada al anterior Equipo Rectoral.
• OEP PTGAS Funcionario 2023: Con respecto a la propuesta de Gerencia entendemos que existe un punto de inflexión en el que se propone por parte de Gerencia la oferta de Administrativos en lugar de Auxiliar Administrativos lo que consideramos un gran avance, pero si es cierto que para dar este cambio debe existir un compromiso por parte de la Universidad para que, antes de la finalización del proceso selectivo correspondiente a la convocatoria de la OPE 2023 de Administrativos, todos los compañeros Auxiliares Administrativos hayan tenido la posibilidad de promocionar a la escala de Administrativos.