UGT difunde el documento de la RPT del PTGAS 2024-27 y texto de acompañamiento acordado por unanimidad y aprobado en CG de 25/7/24

El jueves 25 de julio se aprobó en Consejo de Gobierno la RPT del PTGAS 2024-2027 y texto de acompañamiento acordados por unanimidad el pasado 22/07/2024, tanto en Comité de Empresa como en Mesa General de Negociación, informando favorablemente la Junta de PTGAS funcionario.

Actualmente estamos a la espera del visto bueno de la Junta de Andalucía.

Al final de este artículo facilitamos copia del documento acordado, en la que se han ocultado los datos personales en el ANEXO IV.A ADSCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (págs. 261-325), conforme a la normativa aplicable, quedando a vuestra disposición en el correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Desde UGT hemos venido informando puntualmente de nuestras propuestas y de todo lo relacionado en el apartado de nuestra web “Negociación de la RPT de la UCO”
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Desde febrero de 2023, se puso en marcha el proceso de negociación del diseño de la nueva RPT para un periodo 2024-2027, como instrumento técnico a través del cual se pudiera realizar la ordenación del personal de carrera (Funcionario) y fijo (Laboral) de acuerdo con las necesidades de los servicios y donde se precisarán los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo.

Según Gerencia, se debía realizar la creación de nuevos puestos que dieran respuesta a las nuevas demandas, la modificación de algunos y la supresión de los que se consideraran no necesarios. Desde UGT siempre manifestamos que, estábamos de acuerdo en que era necesaria esta nueva RPT para dar respuesta a las necesidades de la Universidad, pero todo ello velando por los intereses del personal que ocupa los puestos.

En esos momentos, se nos indicaba que esta nueva estructura iría acompañada con un plan de Formación que tuviera en cuenta las cualificaciones profesionales y un documento en el que se recogieran los indicadores que permitieran una cobertura adecuada de los puestos de trabajo con la finalidad de reducir la temporalidad a un 8%, el sistema de Carrera Profesional (vertical y horizontal) y evaluación del desempeño, así como una planificación de todos los procedimientos asociados durante este periodo.

Desde UGT siempre hemos creído que, tanto la Universidad de Córdoba como su PTGAS Laboral y Funcionario teníamos una gran oportunidad, tanto para la mejora de la Calidad del Servicio que prestamos a la Sociedad como para el reconocimiento profesional de las personas que componemos estos colectivos.

Finalmente, el pasado 22/07/2024, tanto en Comité de Empresa como en Mesa General de Negociación, informando favorablemente la Junta de PTGAS funcionario, se aprobó el texto definitivo de la RPT para el periodo 2024-2027.

UGT ha votado a favor de esta nueva RPT al considerar que, aun habiendo algunas cuestiones mejorables, bajo nuestro punto de vista, el global obedece a una propuesta moderna y esperamos que dinámica, de instrumento técnico a través del cual se va a establecer una ordenación del PTGAS, acorde a las nuevas necesidades, así como a la Misión, Visión y Valores establecidos en la UCO.

Desde UGT hemos dado una importancia capital como elemento básico al factor humano y hemos velado por la salvaguarda de los intereses de las personas trabajadoras que integrarán la nueva RPT, sin ningún tipo de fijación discriminatoria hacia áreas concretas que pudieran perjudicar al colectivo de trabajadores que la conforman. Nuestra filosofía en la negociación ha sido igualar siempre a la máxima, nunca restar para igualar a la mínima.

Si Gerencia asumía la propuesta de estructura de algún responsable de unidad organizativa que suponía una mejora profesional de su personal tal como ha pasado en la UAT, desde UGT propusimos que se exportara ese modelo a otras unidades, consiguiendo así beneficiar a las personas de uno y otros servicios. Nunca entendimos que se criticara de forma estéril e injustificable tanto al responsable proponente ni a las personas trabajadoras que se podrían beneficiar profesionalmente. No admitimos que representantes sindicales pretendan desprestigiar el trabajo de unos frente al de otros, simplemente porque consideren que no se admiten sus pretensiones personales.

Desde UGT queremos transmitir nuestro agradecimiento a todas las personas que han participado, durante todos estos meses, en el trabajo realizado que ha culminado con el documento de una nueva RPT en la Universidad de Córdoba aprobado, finalmente, por unanimidad. Lamentablemente han sido varias las salidas de tono tanto dentro de las mesas de negociación como a través de comunicados que más parecen pataletas, pero el acuerdo de RPT ha sido unánime en los órganos de representación y lo hemos firmado los responsables de las 3 secciones sindicales. Desde UGT nos comprometemos a seguir trabajando para representar a todas las personas del PTGAS, velando por que se haga realidad su contenido en todo lo que beneficia al PTGAS e intentando mejorarlo para que llegue a todos los que componen el colectivo.

Desde la Sección Sindical de UGT, os deseamos unas felices vacaciones, recibid un cordial saludo.

A continuación facilitamos copia del documento acordado (

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), en la que se han ocultado los datos personales en el ANEXO IV.A ADSCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (págs. 261-325), conforme a la normativa aplicable, quedando a vuestra disposición en el correo 

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