UGT informa sobre Promociones Internas Grupo IV al III y Comité de Empresa PTGAS 12/12/2024

UGT informa sobre el punto referido a Promociones Internas del Grupo IV al III tratado en la reunión extraordinaria de Comité de Empresa de 12/12/2024

Ayer jueves, 12/12/2024, nos reunimos en el Comité de Empresa para tratar, entre otros, el punto referido a las promociones internas del grupo IV al III en las áreas de Laboratorios y Conserjerías.

Tras acuerdo de CE 29/11/2024 sobre las convocatorias mencionadas, en la que solicitábamos que dichas promociones se realizaran por concurso de méritos, el pasado día 05/12/2024 nos manifestó Gerencia que se ratificaba en su propuesta anterior de no admitir la posibilidad del "concurso de méritos" y acceder únicamente al "concurso oposición".

A raíz de las reuniones mantenidas por UGT con la mayoría de los afectados que cumplen con los requisitos establecidos en dichas convocatorias, considerando las peticiones de estos colectivos, que solicitan que se lleven a cabo con la mayor celeridad y garantías, desde nuestro sindicato elaboramos una propuesta alternativa ante la negativa de la Gerencia a aceptar dicho concurso de méritos. Consistiendo dicha propuesta en:

• El procedimiento de selección se podría llevar a cabo a través del sistema de OPOSICIÓN, que constaría de UN ÚNICO EJERCICIO (tal como recoge el artículo 11.5 del reglamento 25/2022) basado en unos contenidos reducidos en ambas áreas, sobre el mapa de procesos en el área de Conserjería y sobre algunos temas de la parte específica, de anteriores convocatorias, en el caso de Laboratorios.
• El ejercicio consistiría en contestar un cuestionario-test, de 40 preguntas con 3 respuestas posibles, de las cuales solo una sería la correcta, no penalizando las respuestas erróneas.
• El tribunal valoraría a las personas participantes en el procedimiento de selección como APTO O NO APTO.

IMPORTANTE: La consideración, únicamente, de un proceso de solo oposición ante un concurso-oposición, se debe a poder agilizar varios meses el proceso, ya que habría tantos opositores como plazas, por lo que lo que no sería necesarios los largos plazos de la valoración de méritos.

Esta propuesta, presentada ayer en la reunión del Comité de Empresa, no salió adelante ya que no fue apoyada por los delegados y delegadas de los otros dos sindicatos, quienes únicamente admiten la opción del concurso de méritos a la que Gerencia se niega. Esta postura nos sorprende al no admitir el estudio de otras vías, yya que es conocida sobradamente la postura de Gerencia, no solo en las dos veces que se han dirigido con este tema al CE, sino en la multitud de reuniones de trabajo semanal con todas las organizaciones sindicales.

Marcar estas líneas rojas, en una única posibilidad de las tres posibles en el Convenio Colectivo, pudiera parecer que se deben más intereses personales, que a intereses generales del colectivo que representamos, teniendo todo elllo como cosencuencia el BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN.

Además, desde otro sindicato, se intenta eliminar de forma reiterada el requisito acordado por unanimidad del CE y ya establecido por gerencia de las fechas acordadas para las convocatorias que garanticen para hacer un reparto equitativo de todas las promociones de grupo IV a III, en las ofertas de OPES de 2024 y 2025, de manera que existan el mismo número de plazas que de candidatos y no generar competencia entre ellos, algo que siempre hemos defendido desde UGT…”mismo número de plazas que de candidatos”.

Por otra parte, desde UGT, incluimos este ruego para que se tenga en cuenta la opinión del personal afectado en estos procesos:

“Desde UGT rogamos a esta gerencia, que dada la situación en la que nos encontramos con respecto a las convocatorias que nos habéis hecho llegar, para las promociones del Grupo IV al III en laboratorios, Conserjerías y las otras áreas previstas para este año, y ante la información errónea que le está llegando al personal, desconocemos si por intereses personales, y que difiere de las propuestas enviadas por gerencia a este Comité de Empresa.

Solicitamos a Gerencia que se reúna con el personal afectado que cumpla con los requisitos establecidos en las propuestas de convocatorias que ha remitido al Comité de Empresa, de manera que tengan información directa por parte de esta Gerencia, al margen de interpretaciones y otro tipo de informaciones erróneas que le están haciendo llegar a estos compañeros, de manera que se permita clarificar y desbloquear la situación en la que nos encontramos.”

El próximo miércoles se continuará con la sesión de CE y desde UGT esperamos que se desbloquee la situación en la que nos encontramos de manera que pueda publicarse una convocatoria a la mayor brevedad, por el bien de los compañeros afectados y que representamos, dado que muchos de ellos llevan en torno a 20 años como Grupo IV.

Hoy se reune la Mesa General de Negociación para tratar las promociones de PTGAS Laboral y Funcionario. Previsiblemente, consecuencia del acuerdo de la actual mayoría del CE, las promociones de PTGAS Laboral quedarán aparcadas, mientras que se podrá cerrar un acuerdo de promociones para el PTGAS Funcionario.