UGT solicita que se incluya en la próxima reunión de CIVEA PDI LABORAL puntos del orden del día para mejorar la situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Asociados y Sustitutos interinos
FeSP-UGT de Andalucía solicita que se incluya en la próxima reunión de CIVEA PDI-L los siguientes puntos del Orden del Día para mejorar la situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Asociados y Sustitutos interinos:
Descargar solicitud registrada sobre Mejora de la Situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Sustitutos Interinos. Revisión del artículo 42.5.
- “Mejora de la Situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Asociados” Han transcurrido más de diez años desde que se publicó el Convenio Colectivo para el PDI Contratado de las Universidades de Andalucía, las condiciones y la propia consideración de la función del profesor asociado en la Universidad andaluza y española han variado. Los recortes de las administraciones, justificados en la crisis, les han perjudicado especialmente a ellos, agudizando aún más su situación de precariedad. La sensibilidad social y judicial ha evolucionado a favor de esta figura. Todo ello, obliga a una revisión de su situación en el Convenio Colectivo, especialmente en el artículo: 42.4
- “Mejora de la Situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Sustitutos Interinos. Revisión del artículo 42.5. ” Han transcurrido más de diez años desde que se publicó el Convenio Colectivo para el PDI Contratado de las Universidades de Andalucía. Ya en su origen el Convenio recogía una remuneración muy baja, precaria, para la figura de Profesor Sustituto Interino, que en el resto de la administración, percibe, en los elementos básicos del sueldo, lo mismo que el personal funcionario. En este caso, nos encontramos en un Convenio Laboral y las sustituciones pueden ser muy diversas, pero ello justifica que la remuneración actual sea tan escasa. Para agravar más su situación, creándole, además, una situación de agravio con otras figuras, se les excluye de la percepción del complemento por doctorado, de forma explícita, desincentivando su promoción, como se recoge en el artículo 42.5 del Convenio Colectivo. La sensibilidad social y judicial ha evolucionado a favor de esta figura, y de todas las figuras de contratados temporales precarios como ellos. Todo lo cual exige a una revisión de su situación en el Convenio Colectivo, especialmente en el artículo: 42.5 del Convenio Colectivo.
Descargar solicitud registrada sobre Mejora de la Situación económica recogida en el Convenio Colectivo para los Profesores Sustitutos Interinos. Revisión del artículo 42.5.