UGT Informa sobre CIVEA PDI LABORAL de 20-4-2023

Hoy jueves 20/04/2023 se ha reunido la CIVEA en dos sesiones extraordinarias. En la comunicación de interposición de conflicto colectivo relativo al abono del premio de funcionarización en virtud de lo establecido en el art. 48 del I Convenio Colectivo del PDI laboral de las universidades públicas de Andalucía, las universidades se mantienen en la misma posición que mantuvieron en la última CIVEA del mes de marzo. La postura unilateral de las universidades se mantiene en que acordaron una interpretación de mejora en la CIVEA de 2018 y se siguen manteniendo en no abonar el premio de funcionarización. UGT entiende que el convenio es claro y que los acuerdos de 2018 intentaban equiparar al personal laboral y funcionario. Ante la negativa de las universidades al dialogo, la única posición posible para UGT es la defensa por otras vías de lo que consideramos un derecho del trabajador.

Respecto a la postura de las universidades con relación al reembolso de la cuota patronal detraída del importe bruto de asignación mensual de las ayudas correspondientes a las modalidades A (Margarita Salas para la formación de jóvenes doctores) y C (María Zambrano para la atracción de talento internacional) de la convocatoria de ayudas a universidades públicas para la recualificación del sistema universitario español, la universidades manifiestan que no es un tema que se deba tratar en la CIVEA y no ofrecen solución o alternativa para tratar este tema. UGT manifiesta y pide que se recoja su postura de que la cuota patronal corresponde a la universidad y que no se debe legalmente repercutir sobre el trabajador.