COMUNICADO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CCOO, UGT Y CSIF, RESPECTO AL ACUERDO ALCANZADO EN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN SOBRE PERMISO DE NAVIDAD, VACACIONES Y CALENDARIO 2012
Las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de la Universidad, conscientes de la situación económica de la Institución, y en el ejercicio de su responsabilidad, han considerado que la aprobación del calendario laboral para el año 2012 vaya acompañado de unas medidas excepcionales que, sin suponer una merma en los derechos del Personal, con carácter excepcional contribuyan a la optimización de los recursos económicos y energéticos.
Tal y como se expresa en el propio Acuerdo, el mismo es excepcional, en base a las especiales circunstancias en que nos encontramos, por todos conocidas, y está condicionado a que se adopte acuerdo en Consejo de Gobierno del cierre total de instalaciones, que afectaría a todos los colectivos universitarios. También está condicionado, para su aplicación o no en años posteriores, al análisis de repercusión económica en cuanto al ahorro. Si no se dieran estas dos condiciones, el Acuerdo quedaría sin efecto.
Los días hábiles utilizados en las vacaciones de verano sólo serán 14 (los incluidos en el periodo 4 al 26 de agosto), con lo que quedarán el resto, 8 días hábiles, más los adicionales que tengamos por antigüedad, para ser disfrutados durante julio, septiembre, o el propio mes de agosto.
El número de días de asuntos propios para unir a las vacaciones no estará limitado a tres (como mantenía inicialmente la Universidad), y será de libre disposición por el Personal, según sus intereses y, como siempre, sometido a las necesidades del Servicio.
Respecto al permiso de Navidad, se trataría de repetir la experiencia del pasado año que, a la luz del análisis posterior, fue positiva, y el cierre general sería de 29 de diciembre a 8 de enero (ambos inclusive).
Por el bien de la seguridad jurídica del Personal y para clarificar la aplicación de los conceptos de jornadas “trabajadas” y “no trabajadas”, con vistas al cobro del Complemento de Homologación, la Universidad, en el acuerdo de Calendario Laboral 2012 se ha comprometido a acordar en la propia Mesa General la relación de los permisos computables a tal efecto, ya que hemos apreciado que la interpretación que hace la Universidad de los diferentes permisos y licencias, según nuestro parecer, no es correcta.
Descargar comunicado en formato PDF (+)
Descargar Acuerdo y Calendario 2012 (+)