UGT informa sobre CIVEA PDI Laboral 20-06-2016
Ayer tuvo lugar Convocatoria Ordinaria de la CIVEA en Málaga con participación de compañeros de UGT Córdoba. Hemos dado un paso más hacia el reconocimiento con efectos administrativos y económicos de los complementos de Docencia (Quinquenios) e Investigación (Sexenios) para el personal docente e investigador laboral indefinido.
Desde UGT esta ha sido una reivindicación prioritaria y una propuesta nuestra desde hace mucho tiempo. Con la firma de este acuerdo, Universidades y Sindicatos unen fuerzas para solicitar a la Junta de Andalucía dicho reconocimiento. De ser así, y como consecuencia, esto supondría la desaparición progresiva del Premio de Funcionarización.
CIVEA PDI: UN PASO IMPORTANTE PARA LOS SEXENIOS Y LOS QUINQUENIOS
Ayer, lunes día 20 de junio, se celebró en el Rectorado de la Universidad de Málaga la reunión ordinaria de la Comisión Paritaria de Seguimiento del Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades de Andalucía (CIVEA PDI-L).
Una reunión que contenía un punto importante del orden del día, que ha constituido una reivindicación, ya histórica de la UGT, el reconocimiento de los complementos docentes (quinquenios) e investigadores (sexenios) al profesorado universitario contratado de Andalucía. Otras Universidades como la de Extremadura o las de Madrid, lo recogen en sus convenios, y el PDI funcionario, a igual funciones que el laboral, también lo tienen reconocidos.
UGT ya planteó esta necesidad durante la negociación del Convenio, no lo pudo conseguir en el texto inicial, y pronto comenzó sus movilizaciones, tomando como punto de partida la Universidad de Granada en el año 2008; desde entonces no ha dejado de exigirlo en los distintos foros que tienen incidencia en la decisión, entre ellos la CIVEA.
Ayer se dio un paso muy importante con el Acuerdo alcanzado en este punto, tras un largo trabajo previo, promovido por UGT en el seno de la CIVEA, de plantear la cuestión en las sesiones y trabajarla en las comisiones de trabajo.
El Acuerdo implica más allá de la propia importancia de la solicitud de estos complementos, el reflejo de un cambio en el funcionamiento de la Comisión Paritaria; recordamos que UGT promovió la reanudación de su trabajo tras más de dos años de parada y un funcionamiento anterior poco eficaz, y nada cohesionado entre la parte social y la institucional.
En esta ocasión, y no es la primera, los miembros de la CIVEA, todas las Universidades y las organizaciones sindicales firmantes de Convenio, hemos coincidido y hemos apoyado unánimemente el Acuerdo,
El texto del Acuerdo recoge:
”Solicitar a la Junta de Andalucía representada por su Consejero de Economía y Conocimiento, como responsable de la firma del Convenio Colectivo que atañe a este tipo de personal,el RECONOCIMIENTO CON EFECTOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS DE LOS COMPLEMENTOS DE DOCENCIA (QUINQUENIOS) E INVESTIGACIÓN (SEXENIOS) tanto por parte de la Administración Autonómica como de las Universidades, para todo el personal Docente e Investigador Laboral indefinido (Profesores Contratados Doctores y Profesores Colaboradores). Este acuerdo necesita para hacerse firme la inclusión por parte de la Junta de Andalucía en los presupuestos de la Comunidad Autónoma correspondientes a Universidades, del montante económico necesario e imprescindible para hacer frente a los costes que este reconocimiento lleva aparejado. En consecuencia, esto supondrá la desaparición progresiva del premio de Funcionarización contemplado en el artículo 48.1 por aplicación del artículo 48.2 y la preceptiva aplicación de la clausula sobre variabilidad normativa del convenio en los términos que fueren necesarios”.
Ahora debe ser la Junta de Andalucía la que provea los fondos para que se realice ese reconocimiento, en la Mesa de Negociación de la Universidades de Andalucía, que también ha solicitado su convocatoria recientemente la FeSP-UGT de Andalucía.