Se convoca sesión de la CIVEA de PAS Laboral para el próximo jueves 9 de diciembre de 2021, después de casi 2 años sin convocar
Se convoca sesión de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del IV Convenio Colectivo del PAS Laboral (CIVEA) para el próximo jueves 9 de diciembre de 2021, después de casi 2 años sin convocar, con el siguiente orden del día:
1. Dimisión del Presidente y elección de nuevo Presidente.
2. Aprobación, si procede, del acta de la reunión de la CIVEA de 22 de enero de 2020.
3. Solicitud de la sección sindical de Comisiones Obreras de la Universidad de Córdoba sobre el acuerdo adoptado en materia de reconocimiento del desempeño de funciones de categoría o grupo superior que puede contradecir el IV Convenio.
4. Solicitud del Comité de Empresa de la Universidad de Córdoba en materia de teletrabajo y trabajo a distancia del personal laboral.
5. Solicitud presentada por la Gerencia de la Universidad Internacional de Andalucía sobre la discrepancia entre ésta y la Radio Televisión Pública de Andalucía en materia del pago de la antigüedad de una empleada de la UNIA en situación de servicios especiales en el Consejo de la RTVA.
6. Solicitud del Comité de Empresa de la Universidad de Granada sobre la situación del PAS laboral tras el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de ésta Universidad.
7. Peticione de traslados:
a. De UGR a USE.
b. De UCO a UAL.
c. De UCA a UPO (ya se realizó)
d.De USE a UCA
8. Ruegos y preguntas.
Con respecto al punto 4º, tal como se recoge en el "PUNTO 4º Situación del Teletrabajo y el PAS Laboral" del acta de CE de 12-03-2021, UGT propuso este asunto hace más de 8 meses, en vista de que se había aprobado a nivel estatal normativa relacionada con el teletrabajo y trabajo a distancia y después de haber solicitado negociación en nuestra universidad. Desde UGT consideramos que sigue siendo necesario abrir todas las vías posibles de negociación, por lo que entendemos que es necesario que la CIVEA se trate esta cuestión.
Con respecto al punto 3º acabamos de tener conocimiento, por lo que solo podemos lamentar que se mantenga esta actitud de confrontación contínua y no respeto a los acuerdos alcanzados en el Comité de Empresa PAS, en base a la representatividad que ostentamos. En el siguiente artículo de nuestra web fechado en julio de 2020 se explica el trabajo desarrollado durante años para intentar consensuar una propuesta: "En la sesión de CE de 16 de julio se aprueba la propuesta de UGT Reconocimiento de los Trabajos en Superior Categoría"
Con respecto al punto 3º acabamos de tener conocimiento, por lo que solo podemos lamentar que se mantenga esta actitud de confrontación contínua y no respeto a los acuerdos alcanzados en el Comité de Empresa PAS, en base a la representatividad que ostentamos. En el siguiente artículo de nuestra web fechado en julio de 2020 se explica el trabajo desarrollado durante años para intentar consensuar una propuesta: "En la sesión de CE de 16 de julio se aprueba la propuesta de UGT Reconocimiento de los Trabajos en Superior Categoría"
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