UGT informa sobre el derecho a la adaptación del horario para conciliar la vida familiar y laboral
Desde el 9 de marzo de 2019 está en vigor el derecho de los trabajadores a solicitar a la empresa una adaptación del horario de trabajo para poder conciliar la vida laboral con la familiar. (RDL 6/2019).
Las personas trabajadoras pueden solicitar a la empresa distintas adaptaciones de la jornada de trabajo para la conciliación, como:- la reordenación del tiempo de trabajo
- adaptación del horario
- aplicación del horario flexible
- trabajo a distancia ...
- Aceptar la petición.
- Plantear una alternativa que facilite la necesidad de conciliación
- Denegar la solicitud, tendrá que justificarlo debidamente, con "razones objetivas''. Existe un procedimiento judicial especial y urgente para el caso de que el trabajador y empresa no hayan llegado a un acuerdo.
Las medidas de conciliación se pueden pedir hasta que los hijos cumplan 12 años de edad.
La persona trabajadora tendrá «derecho a solicitar el regreso» a su jornada o modalidad contractual anterior una vez concluido el periodo acordado o cuando el cambio de las circunstancias así lo justifique, aun cuando no hubiese transcurrido el periodo previsto.